Expertos en salud y empresa se unen en esta segunda edición para compartir casos de éxito y herramientas para construir entornos laborales más saludables y eficientes

 

Zaragoza, 6 de mayo de 2026

 

Más de 100 personas han acompañado a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) en una nueva jornada del Foro de Bienestar y Salud, patrocinado por Aniento y organizada en colaboración con el Gobierno de Aragón. Un espacio de debate y reflexión sobre la importancia de la empresa saludable en el entorno laboral.

 

En esta segunda edición de “La revolución de la empresa saludable”, el foro ha reunido a destacados expertos del sector dónde han compartido cómo construir una empresa que no solo se preocupe por las cifras, sino también por las personas. La jornada ha estado conducida por Ana Serrano (Aragonesa de servicios telemáticos) y se ha estructurado en dos mesas redondas, abordando temas como la consolidación de proyectos de bienestar, el acceso a la Red Aragonesa de Empresa Saludable (RAES) y casos de éxito de digitalización en la salud laboral.

 

Desde Aniento, Ignacio Alkourdi, Responsable del Área Empresa, ha compartido algunas reflexiones sobre la importancia de cuidar a los trabajadores y de contar con una buena estrategia mediante programas de bienestar: “El mensaje principal es muy claro: cuidar la salud de las personas en una empresa no puede depender de la buena voluntad o de una acción puntual al año. Tiene que formar parte de la estrategia de la organización. Queremos que quien venga mañana salga con una idea muy concreta: no se trata de hacer muchas cosas, sino de hacer las cosas adecuadas, en el momento adecuado y midiendo si realmente funcionan. En definitiva, el futuro del bienestar en empresa no será hacer más cosas, sino cuidar mejor y de forma más inteligente ”.

 

Durante la primera mesa redonda, bajo el nombre, “Casos de éxito: De la teoría a los resultados: empresas que ya están transformando su salud”, Maria Carmen Serna, enfermera del trabajo en Avanza Zaragoza, Jorge González, Health Safety Environment Coordinator en Fersa Bearings, y Esther Burges, Jefa de Cultura y Experiencia de Empleado en Ibercaja Banco, han analizado cómo consolidar y desarrollar desde cero proyectos enfocados en la salud laboral, destacando el ahorro en costes y el incremento en la productividad.

 

En la segunda mesa, bajo el nombre “Nuevas tendencias, El futuro de la empresa saludable: nuevas formas de cuidar a las personas”, Nilo García, CEO de Reticare, Sara Acero, CEO de La Zarola, y Silvia Laporta y Miriam Blasco, directoras de Espacio Mallata, han mostrado, a través de datos, qué impacto tienen los programas de salud en las empresas y por qué es tan importante implementar programas de bienestar en las mismas.

 

Por su parte, Noelia Carbó, Directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISSLA) del Gobierno de Aragón, además de compartir algunos datos de interés sobre cómo la población activa percibe su propia salud y cómo funciona la RAES, ha destacado la importancia de impulsar foros como este y ha señalado que  “desde el Gobierno de Aragón, se está trabajando junto a la RAES para poner en marcha iniciativas que permitan potenciar, apoyar y acompañar a las empresas en la promoción de la salud”. Asimismo, ha subrayado que “poner en valor a estas empresas resulta especialmente positivo”.

 

El foro ha concluído con una serie de reflexiones finales a cargo de Luis Martín, Presidente de AJE Zaragoza; “Desde AJE Zaragoza creemos firmemente que el bienestar laboral no es un lujo, es una necesidad estratégica. Las empresas saludables no solo retienen talento, lo inspiran. Apostar por entornos donde las personas se sientan bien es apostar por la innovación, la productividad y el futuro de nuestra tierra. Por algo se dice que en Aragón se vive bien…y cada vez más, también se trabaja bien. Estamos muy orgullosos de que Aragón esté liderando esta revolución del bienestar. ”

 

Una vez finalizadas las exposiciones, los asistentes han podido intercambiar experiencias y fortalecer alianzas en el ámbito del bienestar laboral acompañados de un desayuno – networking en los jardines del Campus Fundación Ibercaja.

SOBRE AJE ZARAGOZA

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) es una asociación independiente, dinámica y sin ánimo de lucro fundada en 1990 por un grupo de empresarios que compartían intereses y se enfrentaban a problemas comunes. 

 

En la actualidad AJE Zaragoza (www.ajezaragoza.com) reúne a más de 300 empresarios jóvenes, que pertenecen a 460 empresas que crean más de 3.400 puestos de trabajo, lo que nos convierte en una gran asociación multisectorial. Desde AJE Zaragoza representamos y defendemos los intereses profesionales de los jóvenes empresarios y emprendedores de la capital aragonesa, a la vez que fomentamos la iniciativa y la creación de nuevas empresas y ofrecemos oportunidades de desarrollo empresarial local, regional, nacional e internacional a través de diferentes servicios, actividades y programas, facilitando el contacto y el intercambio de ideas entre nuestros asociados.

 

 

AJE Zaragoza pertenece a AJE Aragón, a CEOE Aragón, a CEPYME Aragón y CEAJE.

 

Para más información:

Noemí Ruiz-Toledo Armesilla

+34 649 98 61 74

nruiztoledo@ajezaragoza.com 

 

Carlota Trigo Callizo asume la dirección general de TodoCESPED®, la compañía aragonesa referente en el mercado del césped artificial decorativo, en plena fase de expansión: la empresa crece un 20,07% en solo tres meses y dispara su facturación un 118,01% de febrero a marzo de 2026

Zaragoza 29 de abril de 2026.- Carlota Trigo Callizo (31 años) se convierte en la nueva CEO de TodoCESPED® desde enero de 2026. Su nombramiento no es una apuesta de riesgo, sino el resultado natural de una trayectoria de diez años dentro de la compañía liderando áreas tan estratégicas como marketing, comunicación y excelencia operativa, siempre bajo el paraguas del holding aragonés NODRIZA tech.

Pablo Sanagustín Sáenz-Niusan, fundador y anterior CEO de la compañía, es quien mejor define el perfil de su sucesora: «Su visión global y estratégica, su adaptabilidad al cambio, su perseverancia y su sólido liderazgo la convierten en la persona idónea para consolidar nuestra posición de referencia en España y Portugal en los próximos años.»

Con apenas 31 años, Carlota Trigo lidera ahora una empresa de referencia nacional e internacional. Un hito que pone en valor el talento de las mujeres en la dirección de empresas innovadoras del sector industrial y del paisajismo.
Crecimiento exponencial: los números avalan la estrategia

TodoCESPED® no solo ha experimentado un cambio de liderazgo, sino también un claro impulso en su evolución. Los resultados del primer trimestre de 2026 reflejan un momento especialmente sólido para la compañía, con un crecimiento del +20,07% en la facturación global respecto al mismo periodo de 2025. Destaca además el fuerte incremento del +118,07% en marzo frente a febrero de 2026, así como una evolución del mercado del +44,93% en comparación con el primer trimestre de 2025 (TodoCESPED PRO), consolidando así una tendencia de crecimiento sostenido y significativo.

Estos resultados son fruto de una estrategia dual: seguir consolidando el liderazgo entre particulares y, al mismo tiempo, acelerar la conquista del mercado profesional a través de su nueva línea TodoCESPED PRO, orientada a jardineros, instaladores, arquitectos, paisajistas, constructoras y promotoras inmobiliarias, entre muchos otros.

La empresa de césped artificial mejor valorada de Europa
TodoCESPED® nació en Zaragoza con una misión clara: hacer accesible a todos la belleza y la comodidad del césped artificial de alta calidad. Más de 15 años después, la compañía —con sede en Cuarte de Huerva (Zaragoza)— se ha convertido en una de las marcas referentes de su sector a nivel europeo.

Más de 4.291 clientes particulares y profesionales avalan sus productos y servicios con una puntuación de 4,9 sobre 5 en Google —la más alta del sector en Europa—, lo que posiciona a TodoCESPED® como el estándar de excelencia de la industria.

La compañía forma parte del holding tecnológico aragonés NODRIZA tech y cuenta con las certificaciones ISO 9001:2015 (Calidad) e ISO 14001:2015 (Medio Ambiente), siendo además la única empresa que se dedica en exclusiva al césped artificial dentro de Precio Centro, la plataforma líder de prescripción para arquitectos y proyectistas.

Sus productos —con una vida útil estimada de 20 años y certificaciones específicas para niños y mascotas que aportan seguridad— transforman jardines, terrazas e interiores en espacios verdes que ahorran al usuario el tiempo y los costes de mantenimiento que requiere el césped natural para lucir buen aspecto.

La voz de Carlota Trigo, nueva CEO:

«Somos la empresa de césped artificial mejor valorada de Europa. Perseguimos nuestra visión mientras cuidamos con detalle los tres pilares de : Estrategia, Excelencia y Equipo. Las personas son el motor de nuestra empresa y su compromiso hace posible este crecimiento, poniendo la satisfacción de nuestros clientes en el centro.»

La apuesta de TodoCESPED® por la tecnología, la innovación constante y la integración de la inteligencia artificial en sus procesos desde sus inicios distingue a la empresa como un modelo de gestión del siglo XXI con raíces y corazón aragonés.

Horizonte estratégico: España, Portugal y más allá
Bajo el liderazgo de Carlota Trigo, la compañía tiene como objetivo consolidar su posición dominante en España y dar el salto definitivo al mercado portugués, mientras desarrolla nuevas soluciones para el sector profesional a través de TodoCESPED PRO.
Con una apuesta en firme por la digitalización y la IA, TodoCESPED® afronta su próxima etapa de crecimiento con bases sólidas y un equipo comprometido con la excelencia.

SOBRE TodoCESPED®
TodoCESPED® es la empresa de césped artificial para decoración y paisajismo mejor valorada de Europa. Con sede en Cuarte de Huerva (Zaragoza), pertenece al holding tecnológico aragonés NODRIZA tech. Líder en fabricación y distribución en toda España, cuenta con más de 15 años de trayectoria, miles de clientes satisfechos, una puntuación media de 4,9/5 en Google en más de 4.290 valoraciones y certificaciones técnicas en laboratorios externos que avalan la calidad de su césped. Su gama de productos está diseñada para particulares y profesionales, con modelos idóneos para niños y mascotas, y una vida útil estimada de 20 años en condiciones óptimas de instalación, uso y mantenimiento.

CONTACTO DE PRENSA
Yolanda Gil
La Tilde Comunicación para TodoCESPED®
Para ampliar información, precisar datos o gestionar entrevistas con Carlota Trigo Callizo y el equipo directivo de TodoCESPED®
yolanda@latildecomunicacion.com /tel. 60788307

#SocioAJE

La Junta Directiva de la AJE Zaragoza ha celebrado su reunión mensual, un espacio de trabajo en el que se han puesto en común los principales informes, actividades y proyectos en los que la asociación está trabajando actualmente.

Como es habitual, este encuentro ha mantenido su carácter abierto, permitiendo la asistencia y participación activa de los asociados. Una oportunidad para compartir ideas, conocer de primera mano las iniciativas en marcha y contribuir al desarrollo de nuevas propuestas que impulsen el tejido empresarial joven de Zaragoza.

Durante la sesión se abordaron diferentes líneas de actuación, con el foco puesto en seguir generando valor para los asociados, fortalecer la comunidad empresarial y avanzar en los proyectos estratégicos de la entidad.

Desde AJE Zaragoza se continúa apostando por la transparencia, la participación y el trabajo colaborativo como pilares fundamentales para seguir creciendo y dando respuesta a las necesidades de los jóvenes empresarios.

El programa de emprendimiento juvenil impulsado por AJE Zaragoza, el Ayuntamiento de Zaragoza, la Fundación Ibercaja y el Gobierno de Aragón cierra su primera edición tras tres meses de formación experiencial, mentorías individuales y retos reales fuera del aula.

 

Zaragoza, 17 de abril de 2026

 

El Espacio Joven de Fundación Ibercaja ha acogido este viernes la Gala Final de Aterrizaje de talento 2026, el programa de descubrimiento y desarrollo del talento joven impulsado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), Ayuntamiento de Zaragoza,  Fundación Ibercaja y Gobierno de Aragón. El acto ha reunido a los diecinueve participantes del programa, mentores, formadores y representantes del tejido empresarial aragonés y de las entidades colaboradoras. El Espacio Joven de Fundación Ibercaja ha sido, durante estos dos meses, mucho más que una sede: el entorno donde cada sesión, cada reto y cada mentoría han tomado forma.

Durante la gala, los participantes han presentado sus dieciséis proyectos ante un jurado especializado y el público asistente, que ha valorado las propuestas en tiempo real a través de una herramienta digital de votación. Las ideas presentadas han abarcado ámbitos muy diversos: desde una aplicación de salud bucodental infantil, una marca deportiva sostenible o una plataforma para jóvenes migrantes, hasta proyectos de animación, diseño de marca, música, moda o inteligencia artificial aplicada a drones; un reflejo de la amplitud y la creatividad del talento joven aragonés.

Alberto Pérez, de Fundación Ibercaja, entidad que ha acogido el programa en su Espacio Joven durante estos meses, ha subrayado el impacto vivido: “Aterrizaje de talento es un ejemplo de éxito de lo que ocurre cuando el talento se encuentra con el acompañamiento adecuado: proyectos reales, crecimiento personal y jóvenes que se van con más seguridad de la que llegaron. Estamos muy orgullosos de ser parte de este proyecto y de haber acogido este programa en un espacio tan creativo e innovador como es Espacio Joven”.

Un programa que aprende haciendo

Lo que distingue a Aterrizaje de talento no es únicamente la formación recibida, sino cómo se ha recibido. El programa ha combinado sesiones teóricas con dinámicas experienciales fuera del aula: los participantes han salido a la calle a presentarse ante desconocidos, han realizado encuestas a empresas para validar sus ideas, han grabado vídeos espontáneos de sus proyectos y han trabajado con herramientas de inteligencia artificial como asistentes creativos. Una metodología que ha convertido cada sesión en un reto real, no en un ejercicio académico.

El itinerario se ha estructurado en tres fases. En la fase Explorar, los jóvenes identificaron y pusieron nombre a su talento, trabajando la marca personal y la exposición pública. En la fase Aterrizar, dieron forma a sus ideas: definieron audiencias, construyeron mapas de stakeholders, desarrollaron su presencia digital y aprendieron a comunicar su propuesta con claridad. En la fase Decidir, se enfrentaron a la exposición real, a la toma de decisiones y a pensar en sus próximos pasos con criterio y confianza.

El papel clave de mentores y formadores

Una parte fundamental del valor del programa ha sido el acompañamiento de profesionales del ecosistema emprendedor aragonés que han actuado como formadores y mentores a lo largo de estos tres meses. Jano Cabello trabajó con los participantes la marca personal desde la autenticidad, ayudándoles a identificar qué les hace reconocibles sin perder su esencia. Daniel Palacio les acompañó en la construcción de su presencia digital, desde la optimización de perfiles hasta la creación de contenido con estrategia. Amparo Coiduras y Daniel Martin les guiaron en el proceso de dar forma concreta a sus proyectos, usando herramientas creativas y de negocio. Ester Rivas trabajó el impacto público, el lenguaje corporal y la capacidad de presentarse con seguridad. María Cortés les enseñó a contar su historia sin sonar a pitch empresarial, desde el storytelling personal más genuino.

Además de la formación grupal, cada participante ha contado con una mentoría individual en la recta final del programa, en la que cada participante recibió orientación personalizada sobre su recorrido, sus fortalezas y sus próximos pasos.

Luis Martín, presidente de AJE Zaragoza, ha destacado el valor del programa para el ecosistema emprendedor local: “Este programa nace de la convicción de que el talento joven aragonés necesita espacios reales donde desarrollarse. Programas como este demuestran que cuando acompañamos a los jóvenes con las herramientas y las personas adecuadas, el resultado supera cualquier expectativa. Estos diecinueve jóvenes son ya parte del ecosistema emprendedor de nuestra ciudad y comunidad”.

Reconocimientos 

Al término de las presentaciones, los diecinueve participantes han recibido su diploma acreditativo por su participación en el programa. Ante tanto nivel, dos han sido las personas ganadoras de esta primera Gala: Javier Bierge Cámara (cortometraje y banda sonora) y María Girón Tena (bombones saludables). Uno de los ganadores ha recibido el Kit de Desarrollo de Talento, un pack de herramientas y recursos para seguir desarrollando su proyecto, el otro un año de pertenencia gratuita a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza y ambos, un pase directo para Pilotaje de proyectos, el siguiente programa dentro de EL GARAJE que comenzará próximamente. 

Carlos Gimeno, del Ayuntamiento de Zaragoza, subrayó el compromiso del Ayuntamiento con el talento joven: “Desde el Ayuntamiento de Zaragoza creemos firmemente en el talento joven como motor de desarrollo económico y social de la ciudad. Programas como Aterrizaje de Talento permiten a los jóvenes no solo formarse, sino enfrentarse a retos reales, ganar confianza y conectar con el tejido empresarial. Nuestro compromiso es seguir impulsando iniciativas que conviertan Zaragoza en un entorno donde emprender sea una opción real y accesible.”

Ana Sanz, del Gobierno de Aragón, remarcó la apuesta de la comunidad autónoma: “Este programa es exactamente el tipo de proyecto que necesitamos: práctico, cercano y orientado a resultados reales. Estos jóvenes son una apuesta de futuro para Aragón”.

 

Sobre Aterrizaje de Talento

Aterrizaje de Talento es el primer programa del proyecto EL GARAJE, el laboratorio de emprendimiento juvenil dirigido a jóvenes de 16 a 25 años. Durante tres meses, los participantes exploran y desarrollan sus talentos e ideas a través de formación práctica, mentorías individuales y retos experienciales. El programa es gratuito y está abierto a jóvenes con residencia o vínculo con Aragón.

Sobre EL GARAJE

EL GARAJE es el laboratorio de emprendimiento juvenil #UNDER25 estructurado en tres programas complementarios pero independientes: AterrizAJE de Talento, Pilotaje de Proyectos y Aceleración de Empresas, que acompañan a jóvenes fundamentalmente de 16 a 25 años desde la idea hasta la creación de su empresa.

El encuentro, enmarcado en el Foro de IA y Transformación Digital de AJE Zaragoza, y patrocinado por CESTE Centro Universitario, acerca aplicaciones prácticas de la inteligencia artificial al día a día de las empresas.

 

Zaragoza, 11 de marzo de 2026

 

Más de 70 empresarios, emprendedores y profesionales del ecosistema empresarial aragonés han participado esta mañana en el foro “IA con los pies en la tierra”, una sesión organizada por AJE Zaragoza dentro de su Foro de Inteligencia Artificial y Transformación Digital, que ha reunido a la comunidad empresarial para conocer aplicaciones reales de la inteligencia artificial en el día a día de las empresas.

 

La jornada, celebrada en el Espacio Joven de Fundación Ibercaja, ha contado con la participación de David Santana, profesional y docente de CESTE Centro Universitario, quien ha compartido herramientas prácticas y claves para incorporar la inteligencia artificial en los procesos empresariales, poniendo el foco en la automatización de tareas repetitivas y la mejora de la eficiencia en las organizaciones.

 

El encuentro, en formato desayuno y networking, ha permitido a los asistentes profundizar en cómo la inteligencia artificial puede ayudar a optimizar procesos, liberar tiempo para tareas estratégicas y mejorar la toma de decisiones en las empresas, acercando la tecnología a la realidad de pymes y emprendedores.

 

El Foro de IA y Transformación Digital forma parte del programa de foros temáticos de AJE Zaragoza, una iniciativa que busca generar espacios de aprendizaje práctico, intercambio de conocimiento y conexión entre empresarios del territorio.

 

Así, Luis Martín, Presidente de AJE Zaragoza, destaca que  “Desde AJE Zaragoza queremos acercar la IA a la realidad de los empresarios y emprendedores, especialmente a las pymes y autónomos que necesitan soluciones prácticas para mejorar su competitividad. Espacios como este foro permiten entender que la IA no es algo complejo o lejano, sino una palanca muy poderosa para automatizar tareas, tomar mejores decisiones y dedicar más tiempo a lo que realmente aporta valor a las empresas.”  

 

El evento ha contado con el patrocinio de CESTE Centro Universitario, entidad que impulsa este foro dentro del programa anual de los Foros de desarrollo empresarial de AJE Zaragoza. En este sentido, Cecilia Marín, Directora de Personas y Talento de la entidad, ha añadido “No se trata sólo de incorporar tecnología sino de comprender cómo la digitalización y la IA pueden ayudarnos a poner el foco en lo verdaderamente importante: aportar valor con nuestro producto, tomar mejores decisiones y ser más productivos, pero sin perder nuestra identidad. Por eso en CESTE ya incorporamos la IA en todos nuestros programas. En 2019 empezamos a formar en inteligencia artificial a empresarios, tanto a nivel de creadores de IA como al de usuario, porque entendemos que es fundamental saber utilizarla, como una herramienta más.”

Con iniciativas como esta, AJE Zaragoza continúa reforzando su papel como punto de encuentro para el emprendimiento y el crecimiento empresarial en Aragón, impulsando espacios donde compartir conocimiento, detectar oportunidades y conectar talento.

“En un formato renovado de debate y networking, desde AJE Zaragoza hemos abordado los retos clave de las pymes para 2026.”

 

Zaragoza, 26 de febrero de 2026

 

Desde AJE Zaragoza hemos celebrado una nueva edición de #aFOROilimitado, su IV edición, concretamente, un encuentro renovado y más dinámico centrado en la toma de decisiones reales. En esta ocasión, se ha convertido en un espacio de conversaciones encadenadas, donde expertos y empresarios han compartido experiencias sobre los principales retos de las pymes: blindar la empresa, crecer sin dispersarse y construir organizaciones duraderas.

La jornada se ha celebrado en el Espacio Ibercaja Xplora a las 09:45h con la recepción de asistentes, seguida de la bienvenida institucional a las 10:00h. A partir de las 10:10h se han desarrollado tres conversaciones de 20 minutos cada una, concluyendo a las 11:45h con la clausura y un almuerzo networking que ha permitido intercambiar impresiones y generar nuevas oportunidades de colaboración.

Empresa blindada: decisiones que ahorran problemas
La primera mesa/conversación, “Decisiones que te ahorran dinero y disgustos en 2026”, ha abordado los errores estratégicos que más afectan a las pymes y las decisiones preventivas que marcan la diferencia. Han participado Nacho de Diego (ABOGA10), Javier González (ESIC ZARAGOZA) y Ana Sanz (DGA), moderados por Noemí Ruiz-Toledo (AJE ZARAGOZA), destacando la planificación financiera, la prevención legal y la estrategia como herramientas clave.

Crecer sin humo: foco y métricas
La segunda mesa/conversación, “Cómo crecer en 2026 sin dispersarse”, ha puesto el foco en el crecimiento real frente a tendencias pasajeras. Han participado Rubén Espelta (BUNGA BURGER), Christian Cotolí (FIESTAPRINT), Cecilia Marín (CESTE), Lorena Almansa (AGRAR SEMILLAS) y Nacho Torre (IBERCAJA), moderados por Rosa Monge (BEONCHIP). El diálogo ha destacado la importancia de priorizar, medir y tomar decisiones difíciles para consolidar el negocio.

Personas y futuro: talento y estructura sólida
Por último, la tercera mesa/conversación, “Cómo construir una empresa que aguante: talento, energía y bienestar con números”, ha tratado sobre la sostenibilidad real de las organizaciones. Han participado Alex Aniento (ANIENTO FISIOTERAPIA Y BIENESTAR), Toño Moreno (ANFIQUIMO), Javier Andrés (VATIOS VERDES) y Sandra Parrilla (FUNDACIÓN HIBERUS), moderados por Cynthia Nale (DIGITAL +60). Se ha debatido sobre liderazgo, protección ante imprevistos y revisión de costes estructurales.

Foros de Desarrollo: conocimiento práctico
#aFOROilimitado es una iniciativa enfocada a los Foros de Desarrollo de AJE Zaragoza, equipos de empresas asociadas que ofrecen orientación práctica y gratuita a los socios. Este formato refuerza a AJE Zaragoza como punto de encuentro del tejido empresarial aragonés, consolidando #aFOROilimitado como una cita estratégica para quienes saben que 2026 ya ha comenzado con las decisiones que se están tomando.

 

Las entidades renuevan su colaboración para seguir promoviendo iniciativas emprendedoras entre los jóvenes.

 

Zaragoza, 19 de febrero de 2025

 

La colaboración entre Ibercaja, Fundación Ibercaja y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) se fortalece, una vez más, reafirmando su compromiso con el fomento del emprendimiento entre los jóvenes aragoneses. Esta renovada alianza refleja el firme propósito de impulsar el desarrollo económico y social de la región a través del apoyo activo a los nuevos emprendedores.

Carmen Pardo Bueso, Responsable de Negocio de Instituciones de Ibercaja en Aragón, ha destacado que este acuerdo refuerza “nuestro compromiso con los emprendedores que necesitan recibir el apoyo necesario para que sus proyectos prosperen, generen empleo y contribuyan a una mayor diversidad de nuestro tejido empresarial. Esta colaboración con AJE Zaragoza nos aporta un marco de referencia para fortalecer el ecosistema emprendedor a través de diferentes servicios y jornadas de formación y de networking en las que Ibercaja participa para impulsar la innovación y la colaboración empresarial”, ha declarado.

Por otra parte, Mayte Santos, Jefe de Área de Desarrollo Profesional en Fundación Ibercaja, ha indicado que “En Fundación Ibercaja, consideramos que apoyar y potenciar el talento joven es fundamental para el futuro de nuestro territorio. Nuestro acompañamiento a emprendedores no solo favorece la creación de proyectos innovadores, sino que también fortalece sus habilidades y capacidades profesionales. Desde el Espacio Joven, ofrecemos programas y oportunidades en colaboración con entidades como AJE, impulsando su vocación, desarrollo profesional y empleabilidad”.

El Presidente de AJE Zaragoza, Luis Martín Nuez, ha remarcado que «para nosotros este convenio va más allá de una simple alianza, ya que lo consideramos parte fundamental de nuestro plan de futuro para las empresas zaragozanas. Gracias al apoyo de Ibercaja y Fundación Ibercaja como socios estratégicos, seremos capaces de avanzar hacia un entorno propicio para que los jóvenes empresarios puedan desarrollar sus proyectos a la vez que retornan valor a un ecosistema en crecimiento a través de eventos, programas formativos y actividades colaborativas».

 

Renovadas iniciativas para jóvenes emprendedores

Los miembros de AJE Zaragoza continuarán beneficiándose de condiciones bancarias especiales y ventajas adicionales gracias a este convenio.

Entre ellas, destaca la colaboración en la organización de una actividad enmarcada en la «Semana del Emprendimiento en Aragón», un evento destinado a promover actividades conjuntas durante una semana dedicada por completo al emprendimiento en la región. Este evento se convierte en una oportunidad invaluable para inspirar, educar y conectar a los jóvenes emprendedores con recursos y oportunidades clave para su desarrollo profesional.

Además, desde el «Campus Fundación Ibercaja de Desarrollo Empresarial», se ofrecerán programas formativos, así como la posibilidad de realizar eventos conjuntos orientados a acercar el mundo empresarial a los emprendedores y viceversa. Esta iniciativa busca proporcionar a los jóvenes emprendedores las herramientas y el conocimiento necesarios para llevar adelante sus proyectos con éxito en un entorno empresarial cada vez más competitivo.

Estas propuestas representan un paso adelante en el compromiso de Ibercaja, Fundación Ibercaja y AJE Zaragoza con el emprendimiento joven en Aragón. A través de la innovación y la colaboración, estas instituciones se posicionan como aliados fundamentales en el camino hacia un futuro empresarial próspero y sostenible en la región.

El programa experiencial impulsado por AJE Zaragoza, el Ayuntamiento de Zaragoza, el Gobierno de Aragón y la Fundación Ibercaja ya ha comenzado tras una jornada de selección marcada por la creatividad, la actitud y el potencial joven.

 

Zaragoza, 13 de febrero de 2026

 

El proyecto EL GARAJE celebró el pasado viernes el casting de Aterrizaje de Talento en el Espacio Joven Fundación Ibercaja, el primer programa de esta iniciativa destinada a impulsar el talento joven en Aragón. Más de medio centenar de jóvenes de entre 16 y 25 años participaron en una jornada concebida, no sólo como un proceso de selección, sino como una experiencia transformadora en sí misma.

La convocatoria reunió a jóvenes con ideas, talentos e inquietudes diversas que dieron un paso al frente para presentar, de forma breve y directa, aquello que quieren empezar a construir. Lejos de buscar proyectos cerrados o discursos perfectos, el jurado valoró especialmente la actitud, la creatividad, el potencial y las ganas de aprender.

 Luis Martín, presidente de AJE Zaragoza, subrayó el enfoque diferencial del programa:  “Desde AJE Zaragoza llevamos años demostrando que el talento se activa desde la experiencia real y el acompañamiento. Aterrizaje de Talento es ese primer paso para que los jóvenes pasen de la inquietud a la acción, y no podíamos estar mejor acompañados en este camino que con el Ayuntamiento de Zaragoza, el Gobierno de Aragón y la Fundación Ibercaja.”

“Por nuestra experiencia en programas de emprendimiento, sabemos que es fundamental acompañar a los jóvenes en las edades más tempranas, y en este sentido Aterrizaje de El Garaje ofrece esta oportunidad, en una edad donde surgen las ideas más disruptivas, creativas y novedosas”, explicó Alberto Pérez, Responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja, durante la jornada.

La directora general de Pymes y Autónomos del Gobierno de Aragón, Ana Sanz, ha expresado «el compromiso del Gobierno de Aragón con la iniciativa, como demostración del acompañamiento y apoyo sincero a quienes promueven, tienen imaginación y buenas ideas, y toman decisiones y riesgos en valor de ese motor ilusionante que es siempre una idea». «El emprendimiento es un factor fundamental, totalmente compatible con el resto de ventanas de oportunidad que se han abierto en Aragón, gracias al dinamismo de autónomos, pymes, y de todo el tejido empresarial e institucional», ha recalcado Ana Sanz, que ha subrayado «la garra, empuje y compromiso que demuestra AJE Zaragoza liderando la iniciativa de El GarAJE»

Como parte del carácter cercano y experiencial del encuentro, las personas asistentes recibieron una hamburguesa gratuita de Bunga Burger, generando un ambiente distendido que facilitó el networking entre los participantes.

 

Un programa práctico ya en marcha

Tras el proceso de selección, los jóvenes elegidos iniciarán la semana que viene el programa intensivo que se desarrollará del 17 de febrero al 17 de abril en Espacio Joven Fundación Ibercaja, con sesiones presenciales los martes y jueves de 17:00 a 20:00 horas.

El programa combina talleres prácticos, retos reales y mentorías especializadas en un formato centrado en el aprender haciendo. Durante ocho semanas, los participantes trabajarán en la evolución de sus ideas o talentos, prototiparán, compartirán aprendizajes y avanzarán tanto de forma individual como en equipo.

Aterrizaje de Talento es el primer programa de EL GARAJE, una iniciativa que aspira a consolidarse como punto de referencia para el impulso del talento joven en Aragón, conectando creatividad, emprendimiento y aprendizaje experiencial.

 

Evento final y reconocimiento

El recorrido culminará el 17 de abril con un evento final abierto al público, en el que los participantes presentarán su evolución y los resultados del proceso vivido. Será un espacio de visibilización y celebración del talento joven.

La persona ganadora recibirá un Kit de Desarrollo del Talento, compuesto por un ordenador portátil, micrófonos de alta definición y un set de grabación profesional, diseñado para facilitar el impulso de su proyecto más allá del programa.

Más información sobre EL GARAJE y el programa Aterrizaje de Talento en: https://elgaraje.online/.

 

2 de febrero de 2026.- La agencia zaragozana de marketing digital rIL Estudio ha celebrado su décimo aniversario de una forma muy especial: con un viaje corporativo al Círculo Polar Ártico. Un destino que prácticamente nadie de la plantilla esperaba y que, sin duda, ha servido para conmemorar diez años de crecimiento, compromiso y trabajo en equipo.

Celebración sorpresa y cuidada al detalle

El viaje ha sido el resultado de meses de planificación en secreto, y en solitario, por parte de Javier Rioja, CEO de rIL. La plantilla estuvo en vilo hasta el último momento y la sorpresa no fue desvelada hasta la llegada al aeropuerto de Barcelona. Un gesto que refuerza el cuidado de las personas y la voluntad de crear momentos imborrables que forman parte de la cultura corporativa.

Una experiencia diseñada para reflejar los valores de rIL

La celebración ha reunido al equipo en un entorno natural único, donde cada experiencia ha sido concebida para reforzar la identidad de la empresa y poner en valor el camino recorrido durante esta década.

Uno de los momentos más significativos del viaje fue la excursión al Parque Nacional de Riisitunturi, una travesía en plena naturaleza que simboliza el esfuerzo constante, la resiliencia y la capacidad de avanzar incluso en entornos exigentes. Una metáfora directa del crecimiento de la marca, que durante estos diez años ha sabido adaptarse, evolucionar y consolidarse sin perder su esencia.

Otra de las actividades estrella fue contemplar las auroras boreales, que terminó convirtiéndose en uno de los hitos del viaje. Este fenómeno natural representa la visión, la capacidad de mirar más allá y la ambición por alcanzar objetivos que, aunque parezcan lejanos, se hacen realidad con trabajo, constancia y equipo. Valores que forman parte del ADN de rIL desde sus inicios.

El recorrido culminó con la visita a la Aldea de Santa Claus, un lugar que conecta con la ilusión, la creatividad y la importancia de mantener la motivación y el espíritu de equipo. Todo ello refuerza la apuesta de la compañía por una cultura corporativa humana, cercana y con propósito.

‘Team bulding’ a lo bestia

Además de reforzar y reflejar los valores de la compañía, la aventura en Laponia se ha convertido en un ‘team building’ sin parangón, nunca antes visto en una empresa
zaragozana. El viaje a Rovaniemi ha servido para estrechar vínculos, generar recuerdos compartidos y fortalecer un sentimiento de pertenencia que va más allá del día a día laboral, consolidando un equipo más unido, comprometido y preparado para afrontar juntos los retos de los próximos años.

A través de un evento musical, la asociación de jóvenes empresarios de Zaragoza ha dado un repaso a la historia de la asociación.

 

Zaragoza, 10 de diciembre de 2025

 

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha celebrado esta tarde la Gala de su 35º Aniversario, un encuentro muy especial que, en esta edición, ha adoptado un formato musical para ofrecer una experiencia única, dinámica y creativa a todos los asistentes. La gala ha reunido a emprendedores, instituciones y empresas para conmemorar más de tres décadas impulsando el tejido empresarial joven en la provincia y acompañando a los jóvenes empresarios de la comunidad.

El acto ha tenido lugar en el Salón de Actos del WTCZ, donde centenares de empresarios, instituciones, agentes económicos y amigos han disfrutado de una puesta en escena innovadora que ha combinado interpretación, música y narración para recorrer la historia de la asociación bajo el título, AJE El Musical, “La historia interminable”. Este formato musical ha permitido repasar, de manera emotiva y entretenida, con la participación de los propios socios sobre el escenario, los hitos más relevantes de AJE Zaragoza desde su fundación en 1990, destacando los valores que han impulsado su crecimiento durante estos 35 años.

También ha contado con un par de momentos en los que se ha aprovechado para reconocer públicamente el apoyo de instituciones (Marca AJE) y personas (PersonAJEs) sin las que esta evolución no habría sido posible.

Un momento entrañable de la Gala ha sido también la Mesa de Presidentes: “Los guardianes de la historia” en la que todos los expresidentes de AJE Zaragoza que continúan unidos con la asociación, han compartido con Noemí Ruiz-Toledo Armesilla, directora gerente de casi todos ellos, anécdotas y emociones. En la misma, han participado por orden cronológico: Antonio Rébola (presidente de 2005 a 2008), Alejandro Calle (presidente de 2013 a 2015), Toño Becerril (presidente de 2015 a 2017), Pedro Lozano (Presidente de 2017 a 2020) y Silvia Plaza (presidenta de 2020 a 2024).

Luis Martín, Presidente de AJE Zaragoza ha declarado: “Este musical no ha sido un espectáculo: ha sido un acto de justicia histórica con 35 años de empresarios jóvenes que han empujado Aragón hacia adelante.” Añadiendo “Cuando asumimos crear esta Gala del 35º Aniversario sabíamos que no queríamos hacer otra gala más. Queríamos crear algo que realmente representara lo que somos: una comunidad de empresarios creativa, valiente y capaz de convertir una idea imposible en un proyecto real”

“Este musical no ha sido un espectáculo: ha sido un acto de justicia histórica con 35 años de empresarios jóvenes que han empujado Aragón hacia adelante. Cuando asumimos crear esta Gala del 35º Aniversario sabíamos que no queríamos hacer otra gala más. Queríamos crear algo que realmente representara lo que somos: una comunidad de empresarios creativa, valiente y capaz de convertir una idea imposible en un proyecto real”, ha declarado Luis Martín, Presidente de AJE Zaragoza.

“Las empresas son el escudo social de este país. Porque crean empleo real, oportunidades reales y progreso real. Sin empresas fuertes, ningún territorio avanza. Y precisamente por eso, quiero deciros algo con toda claridad: este Ayuntamiento va a estar a vuestro lado. No con discursos, sino con hechos; bajando impuestos para que emprender no sea un lujo, sino una posibilidad, simplificando trámites, con licencias exprés y declaraciones responsables que acorten tiempos y reduzcan burocracia, impulsando la conciliación, porque emprender con familia es un desafío. Y por eso hemos puesto en marcha el cheque familia, para ayudar a quienes impulsan su negocio mientras cuidan de los suyos, y aplicando la inteligencia artificial en la administración, para que cada procedimiento sea más rápido, más transparente y más eficiente. Todo esto tiene un objetivo claro:  que emprender en Zaragoza no sea un vía crucis, sino un trampolín”, ha concluido Natalia Chueca, Alcaldesa de Zaragoza.

Esta Gala ha reforzado el papel de AJE Zaragoza como punto de encuentro y apoyo para los jóvenes empresarios, fomentando la creación de sinergias, el aprendizaje continuo y el impulso de iniciativas orientadas al crecimiento empresarial local, regional y nacional.

El evento ha contado con la presencia de socios de AJE Zaragoza, representantes institucionales públicos y privados y amigos de la asociación.

La jornada ha concluido con la tradicional Cena de Invierno AJE Zaragoza, que puso el broche final a esta Gala del 35º Aniversario.