CESTE ha celebrado este jueves 19 de Junio, la ceremonia de graduación de su XXXIV promoción.

Zaragoza, 19 de junio de 2025

Estudiantes de 12 nacionalidades han asistido a la ceremonia de entrega de becas y diplomas de las diferentes carreras universitarias, másteres y programas de postgrado. El acto, en el que se han celebrado los 25 años TIC de CESTE, ha contado con la CEO de la empresa Bitbrain como madrina, María López Valdés. También ha asistido la consejera de Empleo, Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón, Claudia Pérez Forniés.

El prestigioso Centro Universitario CESTE ha celebrado este jueves en el centro de negocios World Trade Center Zaragoza la ceremonia de graduación de los alumnos de las carreras universitarias, máster, programas superiores y postgrados que finalizan el presente curso su itinerario formativo.

María López Valdés, CEO de Bitbrain y madrina del evento, ha señalado que “ lo que yo les quiero transmitir a estos alumnos que se gradúan es que van a tener una responsabilidad muy grande los próximos años porque estamos en una revolución tecnológica y ellos van a ser la generación que van a tener que tomar decisiones que probablemente afecten al futuro de la humanidad. Y en este sentido yo creo que es importante que sean valientes, críticos, generosos y sobre todo humanos”.

Se ha convocado a 150 estudiantes, de 12 nacionalidades, pertenecientes a algunos de los programas de la 34ª promoción de CESTE, que finalizan este curso su formación. En concreto, a la ceremonia han acudido una representación de estudiantes de Bachelor (Applied Computing Business Managment), MBA (con especialidades en Emprendimiento Internacional, Logística y Cadena de Suministro, Marketing Digital y Ciencia de Datos e IA), Máster en Redes y Ciberseguridad, Máster in Data Science and Artificial Intelligence.

De igual modo, han participado otros alumnos del Postgrado de Dirección de Empresas, de Transformación Digital y de un programa superior en seguridad y defensa impartido en dos importantes instituciones de República Dominicana; Dirección Nacional de Inteligencia y Dirección Nacional de Control de Drogas. A estos se han sumado los alumnos del Ciclo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma del Colegio Sagrada familia, con quien colabora CESTE. Los graduados provienen de España, República Dominicana, Perú, Argelia, Panamá, Colombia, México, Bulgaria, Rumanía, Guinea Ecuatorial, Austria e Italia.

Todos ellos han recibido su beca y diploma en un acto apadrinado por María López Valdés, cofundadora y CEO de Bitbrain, una empresa neurotecnológica creada en 2010 que desarrolla y comercializa soluciones para la investigación científica y la salud.

El acto lo ha conducido la directora de Marketing y Comunicación de CESTE, Helena Araus.

En el evento ha participado la consejera de Empleo Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón, Claudia Pérez Forniés, y ha querido destacar que “las graduaciones siempre son un momento muy importante para todos nosotros, por lo que supone para todos los alumnos que hoy nos acompañan y para sus familias. Es la culminación a años y momentos de esfuerzo y se abre una nueva aventura en sus vidas”.

José María Marín, presidente de CESTE ha destacado que “para nosotros un día como el de hoy es de inmensa satisfacción. Nos llena de orgullo porque sabemos que estas personas se van con un bagaje académico importante, pero sobre todo de otra serie de valores que les va a permitir enfrentarse a la situación que van a tener que afrontar ahora porque están muy bien preparados”.

SOBRE CESTE: CESTE se fundó en 1998 como Centro Privado de Educación Superior, el primero y más antiguo de Aragón. Lleva 25 años de historia en el Área de Tecnología y está adscrito en la actualidad a la Universidad de Wales. Cuenta con tres escuelas: de Negocios, de Tecnologías y Telecomunicaciones y de Lenguas Modernas. También trabaja con 32 países de Europa, América, África y Asia y esta actividad internacional supone alrededor del 50% del volumen de negocio. Asimismo, colabora con diferentes unidades del Ministerio de Defensa, especialmente en el ámbito de las ciberoperaciones, la Guerra Electrónica, Informática, Logística y Recursos Humanos.

Esta operación abre una nueva fase para HOY ARAGÓN junto a Birdcom y Gibbon, las tres empresas que conjuntamente están diseñando un grupo de comunicación con más de 50 personas y con una visión versátil y de liderazgo.

En una clara apuesta por el fortalecimiento de su estructura empresarial y la creación de un grupo de comunicación de referencia, HOY ARAGÓN ha formalizado la adquisición de Birdcom, una de las agencias de marketing digital más consolidadas de la comunidad.

Esta operación estratégica refuerza el compromiso de HOY ARAGÓN con la innovación, la creatividad y el desarrollo de soluciones versátiles en los ámbitos del periodismo, la comunicación y el marketing.

La incorporación de Birdcom supone un paso decisivo en la evolución del proyecto empresarial impulsado por Álvaro Sierra, fundador y socio director de HOY ARAGÓN, desde su lanzamiento en 2017. El medio, que se ha consolidado como un referente informativo y mediático, da ahora un salto de escala con la integración de Birdcom, que pasará a liderar el área de marketing digital y diseño dentro del grupo.

Con sede en Zaragoza y una plantilla de más de 20 personas, Birdcom suma experiencia y talento a una estructura empresarial que, tras esta integración, el grupo de HOY ARAGÓN contará con más de 50 profesionales especializados en distintas áreas de la comunicación.

Como parte de esta reordenación, Gibbon —la agencia de eventos, gabinete de prensa y asuntos públicos vinculada a HOY ARAGÓN— incorpora su línea de negocio en el área de marketing digital a la estructura de Birdcom; y mantiene su nombre , identidad y actividad como Gibbon enfocada a eventos corporativos y comunicación institucional, con Beatriz Pérez de Heredia como directora.

Según explica el socio director de HOY ARAGÓN, Álvaro Sierra, “la entrada de Birdcom en el grupo de comunicación que estamos construyendo desde HOY ARAGÓN supone un hito en nuestra hoja de ruta. Damos un paso firme para seguir creciendo, consolidando nuestra influencia y ofreciendo una propuesta más completa, versátil y de futuro”

«Este paso marca un hito clave en el futuro de nuestro grupo, ya que no solo nos abre la puerta a nuevas oportunidades de negocio y al impulso de proyectos más amplios, sino que refuerza la consolidación de un proyecto con vocación de permanencia y aspiración clara de liderazgo”, aclara Álvaro Sierra.

Por su parte, Nacho del Corral, CEO y cofundador de Birdcom, ha valorado positivamente esta nueva etapa: “Estamos muy ilusionados con la integración. Sumarnos a HOY ARAGÓN nos permite ampliar nuestro alcance y aportar más de una década de experiencia en marketing y diseño a un grupo en plena expansión”.

Esta operación abre una nueva fase de crecimiento para HOY ARAGÓN, Birdcom y Gibbon, que se posicionan como un grupo de comunicación moderno, con visión 360º y con vocación de liderazgo nacional desde Aragón. La unión de capacidades y talento permite afrontar nuevos retos, diversificar servicios y consolidar un modelo empresarial sólido, innovador y con una clara proyección de futuro.

Esta mañana han tenido lugar las “audiciones a ciegas” del programa MentorizAJE, en su formato Talent Show al estilo de «La Voz», y en el que ha contado con la participación de más de 100 asistentes y 17 concursantes. Los tres finalistas seleccionados han sido: Samuel Sancho de LOGARITMIA, Ester Rivas y Beto Foronda de VOZÉTICA y Yago Ozalla de OZALLA. El evento ha contado, además, con la participación de Ana López, Directora Gerente del INAEM, y el Presidente de AJE Zaragoza, Luis Martín.

Zaragoza, 28 de mayo de 2025

Esta mañana, el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM (Ramón Sainz de Varanda, 15) ha acogido las emocionantes “audiciones a ciegas” de MentorizAJE 2025, el programa de mentoría empresarial que, en su undécima edición, ha vuelto a sorprender con su formato de Talent Show. 

El evento ha contado con la presencia de más de 100 asistentes, quienes han vivido de primera mano la selección de los tres finalistas: Samuel Sancho de LOGARITMIA, Ester Rivas y Beto Foronda de VOZÉTICA y Yago Ozalla de OZALLA.

Las audiciones a ciegas han sido el punto culminante de esta jornada, donde los participantes han tenido la oportunidad de presentar sus proyectos ante un jurado de élite, situados de espaldas, que han evaluado exclusivamente las presentaciones de los candidatos, sin dejarse influenciar por su apariencia. Dentro de este jurado, hemos contado con un equipo de mentores que serán los encargados de guiar a los ganadores en los próximos meses mediante diversas mentorías individuales. Estos equipos de profesionales están formados por:

Pedro Andreu, músico español conocido por haber sido el batería del grupo de rock Héroes del Silencio, ha liderado un equipo compuesto por los mentores; Diana Marchante, Responsable de Comunicación y Marketing en Fundación Ibercaja, Kike Júlvez, CEO y socio de Grupo Tándem, Luis Tolosa, Iberia Country Manager de Agrar Semillas, Miguel Ángel Heredia, fundador de Grupo Piquer, Pablo Sanagustín (Niusan), CEO de Nodriza Tech, y Uxue Ardaiz, Directora del Customer Competence Center en BSH.

Álex Viñal, un chef zaragozano galardonado a nivel nacional por sus hamburguesas, pinchos y tapas de Nola Gras, ha estado acompañado por los mentores; Alicia Asín, Co-founder and CEO of Libelium, Álvaro Corrales, Managing Director de Keystone Sports España, Nacho Torre, Director de Estrategia, Transformación y Dato de Ibercaja Banco,  Paola Fatás, Responsable de Cultura de Innovación de NTT Data, Pilar Franca, Directora Global de Desarrollo Sostenible y Personas de SAICA y Roberto Ladrón, Presidente Ejecutivo en GRB Grober.

Alina Maglas, es creadora de contenido, social media manager y fundadora de Project Management, ha estado acompañada por Alex Vallés, CEO de Fisio Zaragoza y Clínica Podium, Ana Robledo, Directora de Marketing y Comunicación en Pikolin, Etién Aldea, Director de negocio y Marketing en Embou, José Luis Latorre, Consejero de Organización de Integra Tecnología, Raúl Benito, Presidente de Eboca y  Silvia Lasheras, CEO de Tecalsa.

Tras estas audiciones, las 17 empresas semifinalistas que han competido en esta fase final han sido: 

Alberto García de TENDERBUILDING

Chemi Pérez de TPGO TECH

Christian Cotolí de FIESTAPRINT

Danitza García y Felipe Serrano de PANADERÍA FELIPE SERRANO

Diego González-Frías de EVER MULTISERVICIOS

Dimitri Orga de FIDEX DLT

Ester Rivas y Beto Foronda de VOZÉTICA 

Fernando Val de ISOMATIC

Guillermo Lopez de P3BOOM

Ignacio Alkourdi de WELLNEXT ACADEMY

Ismael Longás de PLANBRAIN

Ivano García de TALEME!

Pablo Gascón de SINAPTECH

Samuel Sancho de LOGARITMIA

Santiago Ponce de AGENCIA SP

Tania De los Bosques de FLORES OHANA

Yago Ozalla de OZALLA

De todos los empresarios que han llegado a la semifinal, los tres escogidos para la final han sido: Samuel Sancho de LOGARITMIA, Ester Rivas y Beto Foronda de VOZÉTICA y Yago Ozalla de OZALLA.

Estos empresarios seleccionados para MentorizAJE 2025 han sido elegidos por su destacado potencial empresarial y cualidades comunicativas.  Samuel Sancho de LOGARITMIA, ha sido escogido por Alina Maglas, quien ha destacado “Me parece una iniciativa muy innovadora y necesaria para apoyar a los jóvenes empresarios. En su momento, a mí me costó bastante abrirme camino, así que considero que este tipo de experiencias son realmente enriquecedoras”.

Por otro lado, Álex Viñal ha mostrado un fuerte interés en el proyecto de Yago Ozalla de OZALLA, elogiando: “ En esta ocasión, el proyecto ganador destaca por ser una propuesta muy interesante que ofrece una solución innovadora a un problema relacionado con el agua. Como bien decía el presidente, es fundamental contar con apoyo para que los jóvenes empresarios puedan desarrollar sus ideas y proyectos”.

Finalmente, Ester Rivas y Beto Foronda de VOZÉTICA han sido seleccionados por Pedro Andreu, quien enfatizó la importancia de “el aprendizaje de cada uno de los proyectos y la gran oportunidad que desde MentorizAJE se le otorga a estos empresarios”.

Los tres miembros del jurado, han destacado que esta edición ha contado con unos participantes de gran calidad donde su entusiasmo y dedicación sobresalía.

El presentador del evento, Luis Cebrián, ha aportado su característico carisma y energía, un año más, al acto creando un ambiente dinámico y participativo. 

El evento ha contado con la presencia de importantes figuras institucionales, quienes han subrayado la relevancia de iniciativas como MentorizAJE para el desarrollo económico y empresarial de Aragón. 

Por su parte, la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo, Ana López, ha destacado: “Desde INAEM apostamos por los emprendedores jóvenes y talento aragonés, para nosotros es un lujo , en especial este programa mentorizaje donde se fusiona el empuje del talento joven emprendedor con la experiencia”.

Por último, el presidente de AJE Zaragoza, Luis Martín ha destacado “MentorizAJE es muchas cosas. Es talento, inspiración, nervios, foco, música de suspense… pero sobre todo representa una cosa, una sensación muy concreta cuando la sillas de nuestros coaches se giran: Alguien cree en mí. Y eso nunca se olvida”.

Tras la intensa jornada de presentaciones y evaluaciones, los asistentes han disfrutado de un cóctel networking con la colaboración de Panishop y Grandes Vinos y Viñedos, fomentando el intercambio de ideas y la creación de sinergias entre los participantes.

MentorizAJE 2025 continuará con un proceso de mentoría que culminará en un evento de «Pitch Final» en el mes de noviembre, donde los ganadores presentarán los resultados de su trabajo y evolución empresarial y optarán al premio de participar en el pabellón de España en el Web Summit Lisboa 2026, el mayor evento de startups de Europa, con todos los servicios del pabellón de España (networking, eventos, charlas, mentoring, etc.), derecho stand propio durante uno de los tres días de la feria, para presentar su startup a inversores y clientes y una bolsa de viaje y vuelos desde Zaragoza, todo ello con el apoyo de AREX.

Empresas asociadas se comprometen a liderar espacios de formación y colaboración durante todo el año. 

Zaragoza, 8 de mayo de 2025

AJE Zaragoza ha dado un paso más en su compromiso con el aprendizAJE  compartido y el crecimiento empresarial, celebrando la firma oficial de patrocinio de sus Foros de Desarrollo 2025/2026. Con esta acción, empresas asociadas referentes en sus respectivos sectores asumen la responsabilidad de coordinar y liderar espacios temáticos dirigidos al resto de los socios. 

Los Foros de Desarrollo son una de las iniciativas más consolidadas y valoradas dentro de la comunidad AJE. Concebidos como plataformas para formar, compartir e informar, cada foro está patrocinado por una empresa miembro y coordinado por un profesional experto, que aporta conocimiento práctico, actualizado y de gran utilidad para el resto del colectivo. 

AJE Zaragoza se enorgullece de anunciar los siguientes Foros de Desarrollo: 

• Foro de Agricultura de AJE Zaragoza dirigido por Luis Tolosa Pérez y patrocinado por MAS Seeds.
• Foro de Bienestar y Salud de AJE Zaragoza dirigido por Alejandro Aniento Feringán y patrocinado por Aniento Fisioterapia y Bienestar. 
• Foro de Estrategia de AJE Zaragoza dirigido por Pablo Sanagustín Sáenz y patrocinado por Nodriza Tech. 
• Foro de Fiscalidad y Finanzas de AJE Zaragoza dirigido por Alejandro Ruiz Ciudad y patrocinado por Universitas Asesoría. 
• Foro de Seguros para Autónomos y PYMEs de AJE Zaragoza dirigido por Toño Moreno Muniente y patrocinado por Anfiquimo – DKV. 
• Foro de Sostenibilidad y Transición Energética de AJE Zaragoza, codirigido por Jesús Alijarde Cavero y Javier Andrés Alda, y patrocinado respectivamente por Iber Sostenibilidad y Desarrollo, y Vatios Verdes Consultoría Energética.
• Foro de Vivienda de AJE Zaragoza dirigido por Adrián Vela Castillo y patrocinado por Landa Propiedades. 
• Foro Jurídico-Legal de AJE Zaragoza dirigido por Nacho De Diego Nerín y patrocinado por ABOGA10. 
• Foro de Branding de AJE Zaragoza dirigido por Christian Cotolí Garriga y patrocinado por FiestaPrint. 
• Foro de Talento de AJE Zaragoza dirigido por Javier González Aguilar, y patrocinado por ESIC Business & Marketing School. 
• Foro de IA y Transformación Digital de AJE Zaragoza dirigido por Cecilia Marín Sáez y patrocinado por CESTE. 

Desde AJE Zaragoza apostamos por una comunidad empresarial viva, conectada y en constante evolución. La firma de estos foros refuerza nuestra visión de una red de socios que no solo crece, sino que aprende y mejora en conjunto. Esta nueva etapa arranca con ilusión renovada, con el propósito de seguir construyendo un entorno en el que compartir conocimientos, generar alianzas y fomentar el talento se convierta en parte del día a día. 

Con iniciativas como los Foros de Desarrollo, AJE Zaragoza continúa consolidándose como un referente de apoyo real al tejido emprendedor y empresarial de la región.

7 Expertos en salud y empresa se unen para compartir casos de éxito y herramientas para construir entornos laborales más saludables y eficientes

2 de abril de 2025

Más de 150 personas han acompañado a la Asociación de Jóvenes empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) en una nueva jornada del Foro de Bienestar y Salud, patrocinado por Aniento Fisioterapia y Bienestar organizada en colaboración con el Gobierno de Aragón. Un espacio de debate y reflexión sobre la importancia de la empresa saludable en el entorno laboral.

Bajo el lema «La Revolución de la Empresa Saludable», el foro reunió a destacados expertos del sector dónde compartieron como construir una empresa que no solo se preocupe de las cifras, sino también de las personas. La jornada se estructuró en tres mesas redondas, abordando temas como la consolidación de proyectos de bienestar, el acceso a la Red Aragonesa de Empresa Saludable (RAES) y casos de éxito de digitalización en la salud laboral.

Desde Aniento Fisioterapia, subrayan la importancia de que «este foro ha sido una oportunidad para compartir experiencias reales de empresas que han pasado de proyectos aislados a modelos consolidados que generan impacto, y confirma que las empresas saludables no son el futuro: son el presente. Cada vez son más las organizaciones que entiendes que cuidar de su gente es la base para crecer de forma sostenible. La clave estar en pasar de la teoría a la acción. Y en este foro hemos demostrado que existen herramientas reales, medibles y aceptables a todo tipo de empresas para mejorar la salud y la productividad de los equipos. Aragón esta siendo un referente en la promoción de la salud laboral. El impulso de la RAES es una muestra clara de que aquí no hablamos de intenciones, hablamos de compromiso real».

La inauguración del evento contó con la participación de José Ignacio Oto Ribate, Director del Área de Personas de Ibercaja Banco, y Jesús Divassón, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, quienes destacaron el impacto positivo que tienen las empresas saludables en el tejido empresarial aragonés. Divassón recalcó la necesidad de difundir un mensaje de cultura preventiva: “No hay alternativa. O tenemos empresas seguras o saludables o no tendremos empresas”.

Durante la primera mesa redonda, expertos como Alberto Joven, Socio Director del Área Laboral en Seico Consultores, e Ignacio Alkourdi, Responsable de Empresa Saludable en Aniento Fisioterapia y Bienestar, analizaron cómo consolidar y desarrollar desde cero proyectos enfocados en la salud laboral, destacando el ahorro en costes y el incremento en la productividad. 

En la segunda mesa, Noelia Carbó, Directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ana Clavería, Jefa de Servicio de Prevención y Programas de Salud Pública  del Gobierno de Aragón, y Alejandro Aniento, Director General de Aniento Fisioterapia y Bienestar, explicaron el proceso para acceder a la Red Aragonesa de Empresa Saludable (RAES) y presentaron ejemplos de iniciativas que están cambiando la forma de cuidar a los empleados.

La tercera y última mesa estuvo dedicada a los casos de éxito en la digitalización de proyectos saludables, con la participación de Jorge Gonzaléz, Health Safety Environment Coordinator en Fersa Bearings, y Esther Burges, Jefa de Cultura y Experiencia de Empleado en Ibercaja Banco. Se presentaron programas innovadores como Bienestar 360º y Somos Saludables, destacando su impacto en la motivación  y el bienestar de los empleados. 

El foro concluyó con una sesión de reflexiones finales a cargo de Ignacio Alkourdi  y el cierre de Luis Martín, Presidente de AJE Zaragoza; “Desde AJE Zaragoza creemos firmemente que el bienestar laboral no es un lujo, es una necesidad estratégica. Las empresas saludables no solo retienen talento, lo inspiran. Apostar por entornos donde las personas se sientan bien es apostar por la innovación, la productividad y el futuro de nuestra tierra. Por algo se dice que en Aragón se vive bien…y cada vez más, también se trabaja bien. Estamos muy orgullosos de que Aragón esté liderando esta revolución del bienestar. ”

A continuación los asistentes pudieron intercambiar experiencias y fortalecer alianzas en el ámbito del bienestar laboral acompañados de un cóctel-networking.

Las cooperativas agrícolas Euralis y Maisadour están comenzando un plan de fusión para crear una nueva cooperativa líder en el suroeste de Francia.

27 de marzo de 2025

Euralis y Maïsadour están examinando un plan para fusionar ambas cooperativas y crear una nueva entidad con el objetivo de apoyar a los agricultores y a las regiones del suroeste de Francia.

En un contexto de profundos cambios, creciente competencia, crisis recurrentes y la necesidad crucial de mejorar el valor que los agricultores reciben por su trabajo y producción, el objetivo de estas negociaciones es brindar un mejor respaldo y promoción a los sectores agrícolas regionales.

Al crear un ente cooperativo en el suroeste con mayor tamaño y recursos combinados, el proyecto, si se concreta, buscará alcanzar varios objetivos clave:

• Brindar a los agricultores miembros un apoyo local y servicios mejorados para desarrollar una agricultura sostenible, de alto valor añadido, con una remuneración atractiva tanto para los sectores vegetal y animal, junto con el desarrollo de energías renovables.

• Promover y desarrollar sectores arraigados en las regiones del suroeste de Francia, con una producción que responda a las necesidades de los consumidores y clientes.

• Poner en común recursos humanos, financieros e industriales para fortalecer el rendimiento colectivo y abrir nuevas oportunidades de inversión en sus negocios.

Ambos grupos, con trayectorias similares y conocimientos complementarios, formarán una unión como socios iguales. Los dos consejos de administración se fusionarán en un único órgano que garantizará una representación equitativa y duradera de las dos cooperativas actuales, así como de todas las producciones y regiones donde operan en la actualidad.

El proyecto solo se hará realidad una vez que se hayan completado varias etapas, incluidas: la solicitud y aprobación por parte de los reguladores de competencia, la financiación del proyecto, la información y consulta con los representantes de los empleados, y la aprobación final por parte de las asambleas generales de ambas cooperativas.

No se implementará ningún proceso de integración ni cambio organizativo antes de completar todas estas etapas, lo que no ocurrirá antes de 2026. Mientras tanto, ambas cooperativas continuarán ejecutando sus respectivos planes estratégicos y se comprometen a mantener un diálogo abierto con todas las partes interesadas, proporcionando información transparente sobre el avance del proyecto.

«Nuestras dos cooperativas demostrarían su capacidad para trabajar juntas y mejorar el rendimiento de las explotaciones agrícolas, así como nuestras actividades industriales y comerciales», afirma Christophe Congues, presidente de Euralis. «La situación actual refuerza nuestro deseo de unir fuerzas para construir el futuro de la agricultura en el suroeste de Francia. Tenemos un destino común y queremos crear la cooperativa que realmente necesitan nuestros agricultores».

Por su parte, Daniel Peyraube, presidente de Maïsadour, destaca: «Juntos podríamos ser una voz más fuerte para nuestras regiones y para nuestros conocimientos, que son complementarios en muchos aspectos. Frente a competidores y clientes cada vez más concentrados, podríamos generar nuevas oportunidades de mayor valor añadido para los agricultores. Además, estaríamos mejor preparados para atraer a los jóvenes agricultores que contribuirán a la soberanía alimentaria de Francia desde nuestro suroeste».

Sobre Euralis:

La cooperativa Euralis, con una larga trayectoria, ha apoyado a los agricultores del suroeste de Francia en la recolección y comercialización de sus producciones vegetales y animales desde 1936. Su experiencia abarca la investigación, producción y comercialización de semillas certificadas con sus marcas reconocidas Lidea y Caussade Semences Pro.
El grupo impulsa las producciones locales a través de marcas emblemáticas como Maison Montfort y Rougié para productos de foie gras y pato, Stalaven para soluciones de restauración en tiendas locales, y Teyssier para charcutería. También está presente en la distribución minorista con las tiendas Point Vert y promueve circuitos cortos de comercialización a través de «La Table des Producteurs».
Con una facturación de 1.570 millones de euros en 2024, Euralis reúne a 5.400 agricultores y 4.900 empleados en 16 países. Su modelo cooperativo y su diversificación lo convierten en un actor clave en el desarrollo económico y social de las zonas rurales.

Sobre Maïsadour:

Desde 1936, Maïsadour ha sido una cooperativa comprometida en el suroeste de Francia, colocando a las personas y los seres vivos en el centro de sus preocupaciones para una agricultura, alimentación y sociedad sostenibles.
Maïsadour desarrolla sectores de excelencia que responden a las expectativas de los consumidores y potencian las producciones de sus agricultores en Francia y en 50 países. «En Maïsadour, trabajamos juntos por el éxito de nuestros miembros y construimos el futuro de nuestros territorios».
El grupo, estructurado en torno a actividades agrícolas, de semillas (con MAS Seeds) y alimentarias, comercializa productos gourmet bajo las marcas Delpeyrat y Comtesse du Barry, y productos avícolas bajo las marcas St SEVER y Marie Hot.
Como cooperativa histórica en el departamento de Landes, Maïsadour reúne a 5.000 agricultores y más de 4.300 empleados en 13 países, con una facturación de 1.470 millones de euros.

Para más información | Contactos de Prensa:

Stanislas Barnett | stanislas.barnett@maarc.fr  | +33 06 84 25 58 55
Simon Bischoff | simon.bischoff@maarc.fr | +33 06 71 79 31 23

Nuestros #SociosAJE de Audidat lanzan su nuevo servicio de Inteligencia Artificial Responsable.

A partir de 2025, Audidat lanza su nuevo servicio Inteligencia Artificial Responsable (IAR), diseñado para ayudar a las organizaciones a gestionar la inteligencia artificial (IA) de manera ética, segura y conforme a la legislación vigente. Este servicio promete ser un aliado esencial para empresas que desarrollan, comercializan o integran IA, maximizando sus beneficios mientras minimizan riesgos.

¿Qué es la Inteligencia Artificial Responsable?

La Inteligencia Artificial Responsable de Audidat promueve un enfoque centrado en las personas y valores fundamentales como la equidad, fiabilidad y transparencia. Este servicio integra herramientas y estrategias para garantizar que la IA no solo cumpla con los marcos normativos, sino que también genere un impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.

El programa incluye un conjunto integral de soluciones que impulsan la madurez digital empresarial, fomenta la transparencia y protege los derechos fundamentales del usuario.

Características principales del servicio.

• Análisis inicial de madurez en IA
• Cumplimiento normativo de Reglamento de IA
• Canales de comunicación y denuncias
• Acceso a una plataforma exclusiva
• Cooperación con autoridades
• Asistencia jurídica experta
• Seguimiento continuo

Beneficios clave para las organizaciones.

El servicio de Inteligencia Artificial Responsable de Audidat transforma el cumplimiento normativo en una ventaja estratégica.

Al garantizar un cumplimiento integral de todas las leyes relacionadas con IA, las empresas eliminan la necesidad de coordinar múltiples proveedores, lo que simplifica la gestión y mejora la eficiencia. Gracias a un enfoque completamente personalizado, cada solución está diseñada para responder a los desafíos específicos de cada cliente, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

¿Por qué elegir Audidat?

Audidat se diferencia por su enfoque integral y su plataforma tecnológica exclusiva. Frente a soluciones fragmentadas, Audidat ofrece un sistema cohesivo diseñado para la gestión normativa en IA, destacándose en:

Un compromiso con el futuro 

La Inteligencia Artificial está transformando las industrias a un ritmo acelerado, y el cumplimiento normativo es esencial para aprovechar su potencial de manera ética y segura. Con Inteligencia Artificial Responsable (IAR), Audidat lidera el cambio ofreciendo soluciones innovadoras, prácticas y alineadas con los mas altos estándares de calidad.

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¡El momento de actuar es ahora!

Inspiración, aprendizaje, y networking con 11 empresarios aragoneses y sus estrategias para crecer en un 0transformador.

Zaragoza, 14 de febrero de 2025

La III Edición del evento #aFOROilimitado demuestra por qué este evento se ha consolidado como un referente imprescindible para los empresarios aragoneses.

Durante la jornada, los patrocinadores de los Foros de Desarrollo de AJE Zaragoza, compartieron estrategias prácticas y las claves de éxito que les han permitido destacar en sus respectivos sectores.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de descubrir cómo adaptarse y crecer frente a los desafíos del mercado. Luis Martín Nuez, presidente de AJE Zaragoza, declaró “lo que queremos es que estos foros sean un referente de conocimiento y solidaridad para todos nuestros socios, y por supuesto que aporten valor a todas las empresas asistentes.”.

Los expertos proporcionan información útil y aplicable de inmediato, permitiendo que los asistentes identifiquen las oportunidades más relevantes para sus empresas y las adapten a su contexto. Además, el público pudo interactuar con los ponentes y resolver dudas en un ambiente relajado y propicio para el networking, mientras intercambiaban impresiones y experiencias sobre cómo impulsar el crecimiento empresarial de nuestra ciudad.

En el Foro de Hostelería Organizada, Rubén Espelta, de Nodriza Tech, ofreció una reflexión sobre «Como abrir tu hamburguesería y hacerte rico: las métricas en la hostelería«. Espelta explicó que lo más importante para que tu negocio triunfe es definir quién eres y  dónde quieres llegar.

Por su parte, el Foro de Transición Energética y Energías Renovables, representado por las empresas Vatios Verdes y Creen Solar. Javier Andrés Alda, de Vatios Verdes, presentó la ponencia “Revolucionando la energía”, en la que expuso que “para ahorrar en tu factura de la luz necesitas comparar tarifas y optimizar el consumo”. Ignacio Santa Eugenia de Creen Solar, compartió sus conocimientos sobre «En qué consiste una Comunidad Energética» destacando los tres beneficios de las comunidades energéticas “reducir la huella de carbono, ahorrar en nuestra factura todos los meses y conseguir una autonomía del suministro de energía”.

En el Foro de Sostenibilidad, Jesús Alijarde Cavero, de Ibersyd, en su ponencia «¿Cómo la sostenibilidad me hace ser competitivo, rentable y con mejores clientes?», aseguró «la sostenibilidad es negocio, no es contra el negocio”.

El Foro Jurídico-Legal de ABOGA10 profundizó en la importancia de la gestión legal para proteger a las empresas. En su ponencia “Los abogados son como los seguros: los odias hasta que te salvan”, Nacho De Diego Nerín subrayó “la clave no es saber derecho, sino saber a quién preguntar antes de que sea tarde”.

Sergio de Bona, de Grupo Piquer, representó al Foro de Talento y Cultura con la ponencia “5 claves para hiperoptimizar tu día a día y sacar tiempo para lo que quieras (¡hasta para formarte!)”. En su charla, de Bona explicó que hay que fijarse una meta, y a partir de ahí definir 8 áreas de mejora. Una vez tengamos esto, vamos a definir 8 tareas que van a conseguir mejorar esas áreas.

En el Foro de Generación de Contenidos y Redes Sociales, Alberto Oliván de Hunteet ofreció la ponencia “Humaniza tu marca en la era digital”, en la que aseguró «las caras en redes sociales funcionan» destacando la importancia de poner cara a lo que estamos comunicando.

Alejandro Vallespín, de The Animal Brand, patrocinador del Foro de Marketing Digital, llamó la atención del público con su propuesta: “5 recetas para triunfar online”. «Hay dos recetas para triunfar en internet: hacer que los clientes te encuentren e ir a buscar clientes”, indicó Vallespín.

En el Foro de Seguros, Toño Moreno, de Anfiquimo – DKV, presentó su ponencia “Cuídate mucho”, en la que afirmó “parece que un autónomo nunca puede ponerse enfermo o, al menos, que lo hace menos que el resto de los trabajadores. Tenemos que cuidarnos mucho porque dependemos de nosotros mismos”.

Landa Propiedades participó en el evento con su ponencia “Cómo comprar vivienda sin desquiciarte en el intento”, desde el Foro de Vivienda. Adrián Vela destacó que para comprar una vivienda hay que hacer un estudio financiero, analizar, tener seguridad en la compraventa, hacer una buena gestión hipotecaría y formalizar la compraventa.

Por último, Alex Aniento, de Aniento Fisioterapia y Bienestar, en el Foro de Bienestar y Salud “El poder del running: cómo cambiar tu vida y alcanzar tu mejor versión” nos contó cómo el running influyó en su negocio. “Correr es mucho más que un deporte, es una herramienta para transformarte” subrayó Aniento.

Con cada edición, #aFOROilimitado se afianza como el lugar donde la inspiración, el aprendizaje y las oportunidades de negocio se encuentran, y 2025 no ha sido la excepción. Los empresarios que participaron han vuelto a demostrar que, en un mundo empresarial que avanza rápidamente, la clave para mantenerse a la vanguardia está en estar siempre en constante aprendizaje.

Cinco jóvenes empresarios llevan su experiencia a escolares de FP. ESO y Bachillerato para promover el talento joven, la digitalización y la innovación en sectores esenciales como la agricultura, la industria, la alimentación, el ocio y el comercio en Aragón.

Domingo 9 de febrero de 2025

Acercar a las aulas la experiencia de cinco jóvenes emprendedores que han compartido en las aulas de FP, ESO y Bachillerato. Ese era el objetivo del programa IrromPIBles puesto en marcha por el departamento de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza. El programa, que ha tenido resultados muy satisfactorios, nace con vocación de continuidad “para incidir en próximas ediciones en el relevo generacional y el impulso de talento en el territorio. Creemos muy importante que los jóvenes conozcan a personas que innovan y emprenden en sectores tradicionales y lo hacen con fuerza y éxito”, ha explicado la directora general de Pymes y Autónomos del Gobierno de Aragón, Ana Sanz. 

Por su parte, desde AJE Zaragoza indicamos que el programa “fomenta la innovación, el talento y la digitalización que son claves para revitalizar sectores tradicionales y asegurar su competitividad en el mercado actual”. Luis Martín, presidente de AJE Zaragoza, destaca asimismo que “el futuro de la economía depende del talento y la creatividad de nuestros jóvenes emprendedores y por eso iniciativas como ‘IrromPIBles‘ son cruciales para inspirar a las nuevas generaciones y demostrar que, con esfuerzo e innovación, se pueden revitalizar sectores clave de nuestra región”.  

IrromPIBles no se limita a ser una serie de charlas inspiradoras; ya que se ha diseñado como una auténtica campaña que une formación y motivación. Cinco jóvenes empresarios aragoneses, destacados en sus respectivos campos, han compartido sus historias de éxito con estudiantes de FP, ESO y Bachillerato, mostrando que el emprendimiento no solo es posible, sino también esencial para fortalecer los sectores clave del PIB aragonés, como la agricultura, la industria, la alimentación, el comercio o el ocio. 

Con esta iniciativa, Aragón busca conectar a los jóvenes con el mundo empresarial, “incentivando la creación de nuevas vocaciones emprendedoras en sectores estratégicos que históricamente han quedado rezagados en términos de digitalización e innovación”, indica la directora general. Para Ana Sanz es fundamental seguir este camino: “Es el futuro de la pyme aragonesa, de quien emprende y quien sigue con un negocio familiar”, indica.  

PONENTES

Entre los ponentes que han protagonizado este proyecto, Isaac Zoraquiaín, fundador de Zoraquiaín Pescalidad, subrayó la importancia de las profesiones tradicionales. En su charla, explicó cómo la figura del pescadero profesional va mucho más allá de lo que habitualmente se conoce, destacando el pescado como un alimento auténtico y saludable que merece un papel principal en nuestra dieta. Además, Isaac Zoraquiaín ofreció una demostración práctica de cortes de pescado, explicando las herramientas que utiliza en su día a día y despertando el interés de los estudiantes por su oficio.

Por su parte, Alicia Sánchez, creadora de Dulces Locuras, conquistó al público con un innovador enfoque: un “Monólogo Experience” en el que cada gominola con alcohol servía de hilo conductor para narrar una aventura empresarial. Con historias que iban desde su experiencia trabajando con influencers en Ibiza, hasta la importancia de emprender en el medio rural. Alicia Sánchez mostró a los jóvenes que detrás de cada éxito empresarial hay una gran dedicación, estrategia y esfuerzo. Además, compartió con sinceridad los sacrificios necesarios para sacar adelante una empresa, dejando claro que el emprendimiento es un viaje lleno de desafíos y recompensas.

Otro ejemplo inspirador fue el de Salz Medina, quien relató su sorprendente cambio de vida. Tras más de 16 años trabajando en la moda de lujo en Barcelona y Londres, Salz Medina decidió regresar a su pueblo natal, Agón, para dar un nuevo rumbo a su vida como agricultora. Desde allí creó su marca de aceite de oliva virgen extra, combinando tradición e innovación para posicionar su producto como un referente de calidad. Durante su intervención, los estudiantes no solo conocieron su historia, sino que también participaron en una cata real de aceites, aprendiendo a distinguir las características de un buen AOVE y valorando la importancia de apostar por productos locales y sostenibles.

Por su parte, la intervención de Aldo Sorrosal fue un ejemplo de alguien que hace unos años estaba en la misma situación que estaban los alumnos oyentes lo cual sirvió para ver cuál puede ser el resultado del camino del emprendimiento, dejando claro también que emprender es una gran oportunidad, pero sabiendo que no todo el mundo está preparado para elegir esa opción. Y así Aldo Sorrosal contó toda su experiencia emprendedora, hablando sobre sus empresas, pero también interactuando con los alumnos y sus proyectos.

Finalmente, Javier Luis, desde su experiencia en la bioindustria con Bugcle, aportó una visión innovadora sobre cómo la tecnología puede transformar procesos tradicionales y abrir nuevas puertas en un sector con gran proyección para el futuro. En su intervención, Javier Luis destacó la importancia de apostar por soluciones sostenibles que beneficien tanto al medio ambiente como a la economía.

Con el respaldo de AJE Zaragoza, este ciclo de charlas ha logrado conectar a los jóvenes con historias reales que rompen barreras y demuestran que los sectores tradicionales pueden ser tan innovadores y competitivos como los más digitalizados. IrromPIBles se presenta como un ejemplo de cómo las instituciones y asociaciones pueden colaborar para construir un tejido empresarial más fuerte y preparado para afrontar los retos del futuro.

Además de las intervenciones en los centros por parte de los jóvenes empresarios, se ha realizado un calendario con estos “super héroes” que se ha repartido entre los alumnos asistentes a las charlas y los propios protagonistas.