El presidente de la Federación Aragonesa de Jóvenes Empresarios colaboró en la preparación de una cena a favor de la Hermandad del Refugio en el marco de las jornadas “Cocinando con sus amigos”. A la mesa se sentaron 70 comensales procedentes de diferentes sectores empresariales y políticos de la comunidad aragonesa.

Pedro Lozano, presidente de AJE Aragón, se coló entre los fogones para poner su granito de arena en la preparación de una cena solidaria en beneficio de la Hermandad del Refugio de Zaragoza. Su participación en las jornadas gastronómicas “Cocinando con sus amigos”, desarrolladas en el restaurante River Hall de Zaragoza, fue muy bien aceptada, ya que asistieron 70 comensales.

A las 20.30 horas, puntual a su cita, Lozano, se vistió con la chaquetilla blanca de cocinero y se puso a los mandos de dos expertos chefs: Iván Acedo, responsable de Aura y su jefe de cocina, Víctor Gallego. “Ha sido una experiencia muy bonita vivir los fogones de primera mano con el equipo de Aura, descubriendo el trabajo detallista y cariñoso que contienen sus recetas. ¡Cocinar es un auténtico arte!”, dijo.

El presidente se mostró muy animado y participativo en la elaboración de todos los platos, desde el capuccino de maíz y coco, el canelón de gamba hasta el tartar de atún. Lozano puso especial interés en la preparación de un huevo a 64 grados, acompañado de un guiso de setas y bechamel de foie; y mostró bastante destreza a los fuegos con el lechal y la merluza con curry verde de espinacas.  Al final, según apuntaron los cocineros, “superó la prueba con nota”.

El aforo de la sala se llenó al completo. 70 amigos de diferentes ámbitos, principalmente del mundo empresarial y político aragonés. “Es un orgullo ver la buena imagen que tiene AJE Aragón en nuestra comunidad. Estamos muy agradecidos de la acogida que ha tenido esta iniciativa solidaria, colgando el cartel de aforo completo en muy pocos días. Hemos congregado a amigos, empresas, grupos políticos, asociaciones y otras entidades del ecosistema emprendedor y empresarial con el objetivo de mostrar nuestra filosofía de: Juntos Somos Más Fuertes”, agradeció el presidente.

Pedro Lozano estuvo arropado además por componentes de la junta actual de AJE Aragón. Entre los comensales, destacar un amplio grupo de miembros de Ibercaja y Fundación Ibercaja como socios estratégicos de AJE, que mostraron una vez más su apoyo por el ecosistema empresarial y emprendedor de la comunidad aragonesa. Entre ellos, Antonio Lacoma, director territorial de Ibercaja en Aragón, y Alberto Pérez, coordinador de Proyectos de Empresa de Fundación Ibercaja.

No faltaron tampoco colaboradores de AJE como Miguel Ángel Heredia, de Grupo Piquer; Antonio Rébola ,de Panishop o José Antonio Domingo, de Martín Martín.

El sector empresarial también estuvo presente con empresarios y socios senior destacados de AJE Aragón como Toño Becerril, de Demebesa y Sergio López, de Hiberus.

En el ámbito de la política aragonesa se sentaron a la mesa representantes de diferentes partidos: Pilar Alegría y Raúl Olivan, del PSOE; Jorge Azcón y Pedro Navarro del PP; Javier Martínez y Desiré Pescador, de Ciudadanos y Arturo Aliaga y Elena Allué, del PAR.  También hubo representación de otras asociaciones o entidades aragonesas destacadas como Ángel Fernández, director de Itainnova; Carlos Arranz, director comercial del Real Zaragoza o Antonio Sangó directo de ESIC Zaragoza.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha llegado a sendos acuerdos de colaboración con el Grupo Piquer y Bodegas Care. Dos destacadas empresas aragonesas que bajo su marca, aumentan el impulso de diferentes proyectos destinados a los emprendedores y promovidos por AJE Zaragoza.

La firma de los convenios de colaboración entre AJE Zaragoza con Grupo Piquer y Bodegas Care respectivamente, han tenido lugar esta mañana en las instalaciones de Zaragoza Activa. Ambos documentos persiguen potenciar el apoyo en el desarrollo de diferentes proyectos que promueven el tejido empresarial aragonés en beneficio de los jóvenes empresarios.

En el acto han participado Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza,  Miguel Ángel Heredia director general del Grupo Piquer y Nacho Lázaro propietario y director comercial de Bodegas Care.

Los acuerdos propiciarán la defensa de los intereses de los jóvenes empresarios y emprendedores, la creación de redes de mercado, la canalización de las necesidades de los empresarios convirtiéndolas en proyectos reales y la prestación de cuantos servicios puedan contribuir al crecimiento y consolidación de sus empresas. Además, entre otros objetivos, cabe destacar la promoción de la vocación empresarial, la innovación y la competitividad.

Desde AJE Zaragoza estas rúbricas significan «un fuerte respaldo por parte de dos destacadas empresas aragonesas que muestran de nuevo su interés por el emprendimiento aragonés. Son dos colaboraciones a las que agradecemos convertirse en nuestros compañeros de viaje para hacer más fácil el camino empresarial”, ha explicado Pedro Lozano, presidente de la asociación.

Con más de 3 décadas de trayectoria Grupo Piquer es una entidad aragonesa orientada a la enseñanza universitaria y preuniversitaria, el desarrollo e implementación de proyectos de formación para el empleo y las empresas, así como el acompañamiento empresarial en proyectos de consultoría en materia de comunicación, marketing y procesos TIC. Su aportación en este convenio será en forma de grabación y producción audiovisual en diversas actividades desarrolladas durante el año.

Para el director general del Grupo Piquer, Miguel Ángel Heredia esta unión “supone algo natural, pues para nosotros es de vital importancia el apoyo a los jóvenes. AJE Zaragoza es una asociación de valores empresariales asentados con los que nosotros encajamos perfectamente como hemos demostrado en estos años ”.

Por su parte el acuerdo fimado con Bodegas Care se basa en la prestación de sus productos en diversas actividades promovidas desde AJE Zaragoza. Bodegas Añadas, más conocida como Bodegas Care, se fundó en el año 2000 por dos familias de la zona de Cariñena: familia Díaz y familia Lázaro. Bajo la Denominación de Origen Cariñena y con 18 años de vida se define como una bodega de espíritu muy joven, innovador, dinámico y plenamente identificado con las gentes y valores aragoneses. Su propietario y también director comercial, Nacho Lázaro, ha hecho hincapié en que AJE Zaragoza representa a gente “dinámica, inquieta, con ganas de mover el mundo, de cambiarlo y de disfrutarlo a la vez. Nosotros ponemos una copa de vino en la mano de este colectivo, para que de una manera moderada les ayude a conseguir estos retos de manera más rápida”, ha destacado.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha realizado por primera vez una innovadora sesión en la que se ha analizado y debatido el futuro de AJE desde un punto de vista disruptivo.  Alrededor de medio centenar de socios han participado en una jornada dinamizada por la empresa Herizont Innovación.

¿Cuál es el mejor recuerdo que tienes con las personas de AJE? o ¿Qué tipo de temas te gustaría que tratásemos en reuniones sectoriales? Han sido algunas de la cuestiones a las que han respondido alrededor de medio centenar de socios de AJE en la innovadora jornada desarrollada esta mañana y dirigida por una de las empresas miembro: Herizont Innovación.

El Espacio Xplora de Ibercaja, socio estratégico de AJE Zaragoza, ha sido el escenario en el que por primera vez en la historia de la asociación se ha dado voz a sus integrantes de una forma totalmente diferente realizada hasta ahora. Un workshop de co-creación en el que el equipo de Herizont ha guiado a los socios por el camino del “Rumbo al cambio”. Su director, Iván Romero, ha explicado que “la sociedad está cambiando, aparecen nuevas necesidades y AJE debe estar acorde a estos tiempos”. Además ha señalado que ha sido una de las sesiones “más ambiciosas” que han realizado, porque “el potencial de cambio ha sido muy alto”.

El programa de la jornada se ha divido en 3 zonas de trabajo en las que se ha analizado y debatido el sentimiento de pertenencia a la asociación, la conexión con nuevas empresas y la utilidad empresarial. Para ello se han puesto en prácticas tres técnicas de participación activa como es el “brainwriting”, “brainstorming” y un “focus group”. Cada una de ellas ha servido para poner encima de la mesa y llevar a votación múltiples inicias constructivas que consoliden las bases de la entidad.

Se trata, según ha afirmado Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza,  de “trabajar en el plan estratégico a 2021 y para ello es fundamental contar con la opinión de los socios, pues AJE Zaragoza existe por y para las empresas”. Este encuentro ha servido para “detectar las cosas que se están haciendo bien y potenciarlas, y por otro lado conocer aquellas que podemos realizar en el futuro para aportar todavía más valor a los asociados”, ha añadido Lozano.

Durante sesiones de 45 minutos cada uno de los socios ha aportado su opinión y propuestas sobre la AJE Zaragoza. Para Ángel Benedí, de la empresa Index Desarrollo, este tipo de actividad “es perfecta para ayudar a construir, a poner ladrillos a la asociación”. “Que te escuchen y poder aportar ideas es maravilloso”, ha indicado Nuria Ribó de Tiramisú Producciones. En este acto también han participado empresarios de la provincia de Huesca y de Teruel, como  el caso de Iván Verde de la empresa Soteon.

Aragón Radio ha estado presente en la parte final de esta jornada de innovación, que ha se ha clausurado con un espacio de networking y un ágape facilitado por Martin Martin y Bodegas Care.

MentorizAJE concluye su edición más participativa

Más de 60 empresas, entre mentores y mentorizados, han formado parte de la cuarta edición de este programa de mentoring organizado por AJE Zaragoza y el Instituto Aragonés de Empleo.

El programa MentorizAJE, organizado conjuntamente por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) y el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), ha concluido este lunes la edición más concurrida, con un 40% más de empresas inscritas. Un cierre en el que se ha destacado el éxito del programa entre aplausos y agradecimientos, sobre todo por parte de alrededor de una treintena de jóvenes empresarios que han podido disfrutar durante los últimos ocho meses de todo el knowhow y la experiencia de destacados directivos y empresarios aragoneses.

“MentorizAJE me ha sorprendido por la facilidad en el contacto con nuestro mentor Javier Sanz de Mann+Hummel” ha destacado Javier Álvarez de la empresa Tefipro. En su primera experiencia en este programa lo define como una “estupenda” iniciativa que les ha aportado “una visión de negocio completamente diferente”.

También los mentores sacan provecho de esta propuesta de mentoring: “El programa MentorizAJE es un lujo porque ambas partes aprendemos mucho”, ha afirmado Clara Arpa CEO de Arpa EMC. En su caso la relación con su mentorizado, Alejandro del Amo de Abora Energy, ha conseguido evolucionar más allá, ya que, “vamos a llevar a cabo una iniciativa juntos”, ha desvelado.

El presidente de AJE Zaragoza y participante de la última edición del programa, Pedro Lozano, ha presentado el acto destacando que la respuesta de la cuarta edición ha sido “muy ilusionante y satisfactoria”, gracias en gran medida, a “la ampliación en el rango a directivos y empresarios como mentores”, ha afirmado. Hecho que ha supuesto el crecimiento en un 40% en participantes. Lozano ha aplaudido la dedicación de estos destacados directivos que de forma altruista han dedicado tiempo a sus mentorizados a los que han “transferido conocimientos de gran valor”, ha dicho.

“Desde la junta directiva creemos que MentorizAJE es uno de los proyectos más potentes de AJE”, ha afirmado, porque “al final la juventud va alineada con la inexperiencia, y sin duda alguna la experiencia es uno de los valores más importantes en cualquier carrera personal y profesional”. Una jornada de aprendizaje para todos los presentes, en la que desde AJE se persigue “la mejora continua y la búsqueda de la excelencia”.

Para Lozano una iniciativa como ésta “es vital” para aquellos que comienzan a emprender, ha dicho, por lo que confía en que MentorizAJE “se consolide en el tiempo”. En este sentido el presidente de AJE Zaragoza ha querido agradecer el apoyo y confianza por parte del Gobierno de Aragón a través del INAEM desde el origen del programa.

Por su parte Marta Gastón, consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, ha calificado MentorizAJE como “la alianza perfecta entre la ilusión y el ímpetu de los jóvenes emprendedores y la experiencia y generosidad de empresas consolidadas”. Asimismo ha destacado el “espíritu de sumar” que caracteriza a AJE, gracias al cual “avanzamos más y mejor”. Por ello la consejera confía también en la continuidad del programa en el futuro, ya que “ sus buenos resultados corroboran que debemos trabajar en este sentido”, ha confirmado.

En el acto de cierre Gastón ha agradecido la labor de los jóvenes empresarios como motor de la “creación de nuevos puestos de trabajo” y ha recordado que “la fórmula de la tutorización” se incluye en el proyecto de ley para el Fomento de Emprendimiento y el Trabajo Autónomo, promovido por el Gobierno de Aragón y que se encuentra en tramitación en estos momentos.

Durante la clausura los participantes han explicado en un debate abierto cómo han vivido esta experiencia. También se han hecho diferentes aportaciones en torno a su mejora, como realizar una revisión del estado de los proyectos de los mentorizados antes del inicio del programa o dotar de más espacio al networking global entre todos los participantes.

En total, esta cuarta edición ha contado con más de medio centenar de participantes, entre mentores y mentorizados. Las empresas que han participado en esta cuarta edición han sido: Central de reservas y herboristería La Salud, Martín Martín y Tu pyme al día, Hub Zaragoza y Oh my work!, Xqno? e Innovart, ITAInnova y The Ifs, Suministros Herco y St Superficies, Thinkers CO y Estudio Mique, T-Zir y Dosis Videomarketing, Yo emprendo y Ultimate Wild Trip, Esther Riglos y Miium, Demebesa y Proyecto Internacional, Eboca e Index Desarrollo, Grupo Integra y OVB, Nerion y Numericco, Seiko y Triddeo, Hiberus Tecnología y Cinemascomics, Clínica Viamed Montecanal y Factory Apps, Grupo Piquer y Steelcode, BSH y La Zarola, ARPA y Abora Energy, Grupo Henneo y ATL Comunicación, Grupo Lobe y Mecux, Grupo Oesia y Hunteet, ISDI e Idiogram, Mann+Hummel Ibérica y Tefipro , Mann+Hummel Europa y Aniento fisioterapia, Schmitz Cargobull y Dedalo Designs, Ceste y Deusens, DKV, Aldeha y G4 Comunicación y Stuart Studio y Mentalpage y Pilar Aragües Social Beings.

La mayoría de ellos han formado parte de un vídeo resumen en el que cuentan qué es MentorizAJE y cómo les ha ayudado, que se podrá visualizar en los próximos días en el canal AJE Aragón TV.

Jóvenes empresarios conocen las ventajas de la comunicación audiovisual corporativa con AJE Zaragoza AJE Zaragoza, a través de su Comité de Formación patrocinado por el #SocioAJE Grupo Piquer, ha organizado un nuevo taller, en esta ocasión entorno a las posibilidades que genera la comunicación audiovisual corporativa como valor diferencial de una empresa. La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), a través de su #ComitéAJE de Formación patrocinado por la empresa asociada Grupo Piquer, ha organizado una nueva sesión informativa en beneficio de sus socios. En esta ocasión, Sergio Pérez, director de comunicación del Grupo Piquer, ha mostrado las posibilidades que posee el uso de la comunicación audiovisual en el marco empresarial en la actualidad. La comunicación audiovisual corporativa tiene cada vez “más protagonismo” en la estrategia de empresarial, porque se trata de una metodología que “llega a los grupos de interés ya sean internos o externos”, ha señalado Pérez. Desde su experiencia como director de comunicación, el soporte audiovisual es una “herramienta muy eficaz, porque al final la gente lo que quiere cuando acude a una empresa, no es únicamente un servicio, también busca un elemento más, y esa confianza la consigues cuando tú aportas visibilidad”, matiza. El especialista en comunicación Sergio Pérez ha destacado la versatilidad como una de las principales ventajas de la herramienta audiovisual; si bien debe tenerse en cuenta que “el retorno de la inversión no es inmediato, será en el medio y largo plazo”, señala. Entre los diferentes ejemplos y consejos expuestos a los asistentes, Pérez ha hecho hincapié en delegar esta tarea en profesionales del sector audiovisual, ya que “cuando estás hablando de comunicación corporativa tú tienes que transmitir no sólo en contenido, sino también en continente”. La charla se ha desarrollado en un entorno dinámico y muy participativo a la que han acudido jóvenes empresarios aragoneses de diversos perfiles, que han mostrado gran interés por los casos de éxito expuestos por el formador. A través de los Comités de Trabajo, AJE Zaragoza impulsa actividades y reuniones periódicas enfocando un tema de interés para los empresarios que pertenecen a la asociación, concretamente en las áreas de Desarrollo de Negocios y Franquicias, Energía, Innovación, Marketing y Publicidad, Apoyo Legal, RSE y Formación.

Los jóvenes empresarios y emprendedores de la Comunidad tienen la oportunidad, por cuarto año consecutivo, de aprender de grandes empresarios aragoneses gracias al proyecto MentorizAJE.

Se trata de una iniciativa impulsada por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), con el apoyo del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), que pretende expandir el conocimiento empresarial y seguir motivando a quienes tienen en marcha un negocio.

El objetivo es entrenar, de forma totalmente gratuita, a varios asociados por parte de empresarios y directivos de máximo reconocimiento de la Comunidad a través de un proceso de mentoring.

Quienes quieran optar a este MentorizAJE tienen hasta el 18 de abril para enviar sus candidaturas. La presentación de este IV MentorizAJE tendrá lugar el próximo 3 de mayo en el Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM a las 12.00 horas.

En ella, los candidatos para participar en el proyecto deberán presentar su empresa y exponer sus necesidades de acompañamiento en un formato “elevator pitch” en tan sólo 90 segundos, optando así a ser elegidos por los mentores.

Empresarios como Félix Longás, de La Zaragozana, Antonio Rébola, de Panishop, Íñigo de Yarza, de Grupo Henneo, Antonio Sangó, director de ESIC, Roberto Ladrón, presidente ejecutivo de GRB, Carlos Pascual, presidente de Grupo Integra, Jesús Mena, director general de Magapor, o Miguel Ángel Heredia, director general de Grupo Piquer, han sido algunos de los mentores durante las pasadas ediciones. Han ayudado a los “mentorizados” en la adquisición de habilidades, conocimientos y competencias y les han aportado su experiencia para su desarrollo profesional.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza), a través de su #ComitéAJE de Formación patrocinado por la empresa asociada Grupo Piquer, ha organizado un nuevo taller en beneficio de sus asociados.

En esta ocasión se ha hablado de qué es y cómo se aplica el modelo empresarial de “Orientación al logro”. David Ariño, subdirector general operativo de Grupo Piquer, ha sido el encargado de impartir la charla en la que ha destacado que “la orientación al logro es alinear los objetivos personales con los organizacionales para fijar metas por encima de los estándares y expectativas establecidas”, lo cual permite que “las personas se involucren en la empresa y tengan persistencia para reconocer y premiar los resultados obtenidos por la organización”.

“Desde Grupo Piquer, como entidad coordinadora del Comité de Formación de AJE Zaragoza, queríamos hablar de un tema que consideramos fundamental en el desarrollo personal y profesional de todas las personas que forman parte de proyectos profesionales emergentes y/o consolidados”, ha afirmado su director de Comunicación, Sergio Pérez. “Estamos hablando de la orientación al logro entendida como una competencia transversal que no sólo debe educarse, sino que también debe medirse y adecuarse a la realidad vital y profesional del momento”, ha añadido.

Así, se trata de una competencia “íntimamente ligada a valores como la responsabilidad, la motivación o el esfuerzo”, valores que “forman parte del itinerario de trabajo de todos los socios que integran la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza”, ha concluido Pérez.

A través de sus Comités de Trabajo, AJE Zaragoza fomenta actividades y reuniones periódicas enfocando un tema de interés para los empresarios que pertenecen a la asociación, concretamente en las áreas de Desarrollo de Negocios y Franquicias, Energía, Innovación, Marketing y Publicidad, Apoyo Legal, RSE y Formación.

El #SocioAJE ONiAd, una start-up aragonesa, ha salido a ronda de inversión. Tras dos semanas, son ya muchas las empresas y entidades interesadas y se han generado diferentes conversaciones con inversores, referentes de sectores como la AdTech, la publicidad, los medios de comunicación o el marketing. Sin embargo también buscan pequeños socios estratégicos que “compartan el espíritu de la empresa”, reservando una parte de la inversión a un crowdfounding entre colaboradores y partners cercanos.

“ONiAd es una plataforma de desarrollo propio para comprar publicidad en Internet a tiempo real, de manera intuitiva, precisa y económica”, explica Pablo Niusan, CEO y cofundador de la empresa. “Nacimos hace menos de un año de la mano de nuestra agencia especializada en publicidad programática y nos pusimos como objetivo facturar 100 millones de euros en cinco años, tengo claro que estamos en el camino de conseguirlo”, añade.

ONiAd, además de financiación, busca personas y entidades “implicadas”, que “le ayuden a impulsar todavía más su crecimiento acelerado”.

Niusan subraya que lo que les diferencia de otras plataformas de publicidad digital -como puede ser Google Adwords- es que “carece de tarifas de uso y de consumos mínimos, eliminando así las barreras económicas”. Además es “sencilla, intuitiva y tiene la inteligencia artificial necesaria para optimizar muchos de los factores que influyen en la compra programática sin que el usuario dedique horas a la configuración y optimización de la campaña”.

Pero, lo más importante, según su CEO, es que “permite a cualquier anunciante, sea del tamaño que sea su empresa, poner publicidad en los principales medios de comunicación online, revistas y publicaciones digitales y páginas web del país, sea cual sea su presupuesto”.

Es decir, ONiAd acerca la publicidad digital en medios premium a las pymes de todo el mundo con un producto único que carece de barreras de entrada (no tiene mínimos de gasto) y utilización (no requiere conocimientos técnicos ni estratégicos) para que las pequeñas empresas puedan competir con las grandes marcas en igualdad de condiciones. En palabras de su CEO: “ONiAd es como el Robin Hood de la publicidad”.

Expansión sin freno

Con la mente puesta en el ya citado objetivo de alcanzar una facturación de 100 millones de euros en cinco años, y tras experimentar un crecimiento sin precedentes acompañado de un aumento del volumen de negocio, ONiAd prevé duplicar su plantilla antes del final de 2018, alcanzando así la docena de empleados en menos de dos años de vida de la empresa.

Más de 800 empresas se han registrado en la plataforma durante los primeros seis meses: desde peluquerías, ópticas y pequeños negocios locales hasta franquicias nacionales o marcas de automoción. ¿La clave del éxito? “Permite en pocos minutos y en cinco sencillos pasos lanzar campañas publicitarias con banners en las principales webs del país (prensa, televisión, revistas especializadas y blogs de máxima audiencia) y, próximamente, de todo el mundo”, afirma el CEO de ONiAd.

Esta altísima respuesta del número de usuarios se traduce en más de 70 millones de impresiones en más de 800 paginas web disponibles y verificadas manualmente, que han supuesto un tráfico de más de 90.000 visitas en las webs de los anunciantes.

Liderazgo al estilo millenial

El CEO de ONiAd cuenta el día a día de la empresa tecnológica en un canal de YouTube -“Niusan Daily Business”- en el que da consejos prácticos para emprendedores. Un canal muy activo: en aproximadamente un año supera las 25.000 visualizaciones. “Con él generamos cercanía con nosotros y nuestra marca, conseguimos atraer clientes y partners, hacemos mucho marketing y aceleramos la expansión hacia países de habla hispana, pero además logramos enseñar que se puede ser emprendedor y no morir en el intento”, concluye Niusan.

Nuestro #SocioAJE Ferpal nos explica en su blog las ventajas de instalar puertas automáticas en los negocios:

En Ferpal son profesionales de las puertas y las persianas automáticas desde 1949. Han ido evolucionando con los años y han sabido adaptarse a los cambios tecnológicos para ofrecer siempre la mayor calidad e innovación en todos sus productos.

¿Tienes una idea de negocio y vas a ponerla en marcha? ¿O simplemente quieres renovar tu comercio? Sea cual sea tu caso, hay ciertas cosas a las que debes prestar atención antes de lanzarte con tu proyecto empresarial. Una de esas cosas es la puerta de tu local: ¿has pensado en que sean puertas automáticas? ¡Aquí te contamos algunas de las ventajas que tienen este tipo de instalaciones!

Te facilitan la vida

Olvídate de ir a la puerta para abrir manualmente cada vez que entre un nuevo cliente, ¡de lo único que tendrás que preocuparte es de vender!

Ahorrarás en energía

¡Esto es bueno tanto para tu bolsillo como para el medioambiente! Las puertas automáticas están diseñadas para estar abiertas el tiempo justo, de manera que evitan que en verano se escape el frío y en invierno el calor, mejorando tu consumo energético.

Ganaras en espacio

No solo ahorrarás energía, tambien en espacio al no necesitar una zona extra para abrir la puerta, ¡es ideal para locales pequeños!

Mejoran tu seguridad

A pesar de lo que puedas pensar, este tipo de puertas son más seguras ya que te permiten restringir el paso a quien tú desees

Eliminan barreras arquitectónicas

Tu negocio estará adaptado para todo tipo de personas, sin tener en cuenta su condición física: las puertas automáticas son eliminadoras de barreras, tanto por su autoapertura como por el ancho

Te ayudamos con el mantenimiento

En Ferpal somos especialistas en el cuidado posterior de nuestros productos. Una vez instalamos nuestras puertas y persianas, velamos por su correcto funcionamiento. ¡Solo tienes que contactarnos en caso de cualquier problema!

Y por último: ¡el diseño!

Evidentemente, la imagen también es importante, y las puertas automáticas destacan sobre las manuales por el diseño y elegancia que proporcionan al negocio, adaptándose a cualquier espacio.

Todas las puertas y persianas Ferpal están homologadas con el marcado CE.