AJE Zaragoza y T-ZIR, unidos en la formación del sector retail

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza firma el primer convenio de colaboración del 2020 con el centro de innovación T-ZIR. El acuerdo da forma a un novedoso Foro de Desarrollo centrado en el retail. AJE Zaragoza promueve diversos talleres basados en diferentes temáticas dirigidos a sus asociados, gracias al patrocinio de varios miembros de la organización.

La firma del acuerdo de colaboración entre AJE Zaragoza y Zaragoza’s Innovation in Retail Center (T-ZIR), ha tenido lugar esta mañana en las oficinas de este centro de innovación ubicadas en el edificio de la Antigua Estación de Utrillas en Zaragoza. Esta nueva temática, la del retail, se incorpora así a los Foros de Desarrollo con los que AJE Zaragoza persigue formar e informar, tanto a sus propios miembros como al resto de los asociados sobre diferentes áreas. Los Foros de Desarrollo se convierten en una fuente gratuita de conocimiento para el resto de los asociados acerca de intereses específicos, en este caso sobre las necesidades y retos existentes en el mundo del retail, en el que T-ZIR es referente en innovación y transformación digital.

Se trata del primer convenio suscrito en el presente año, pero no el único ya que AJE Zaragoza tiene previsto llevar más a término en próximas fechas. En el acto de firma del convenio entre AJE Zaragoza y T-ZIR han participado Pedro Lozano, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza y Luis Barcelona consejero delegado de T-ZIR. Ambos dirigentes han manifestado su interés por el fomento del espíritu emprendedor, el apoyo a la formación constante de los jóvenes empresarios y en definitiva, la difusión y consolidación de un fuerte tejido empresarial aragonés.

El presidente de AJE Zaragoza, Pedro Lozano ha destacado que la firma de este acuerdo significa “otro relevante empujón en beneficio de los jóvenes empresarios”. Asimismo, ha hecho hincapié en que se establece “un lazo más fuerte si cabe con T-ZIR, porque este centro es un claro ejemplo de ecosistema emprendedor en el que muchos de nuestros socios han tomado parte de una u otra forma en sus actividades”, ha dicho. De esta forma “conseguimos aumentar la fuerza de nuestros objetivos en provecho de los emprendedores”, ha afirmado Lozano.

Zaragoza’s Innovation in Retail Center (T-ZIR), es un centro de innovación aplicada a toda la cadena de valor del sector del retail y centra su trabajo principalmente en la digitalización del comercio urbano y la democratización tecnológica. En la actualidad desarrolla tres áreas principales de actividad: aceleración de startups, de la mano de su socio Telefónica Open Future, lanzamiento de proyectos de innovación y spinoffs, como las plataformas mizesta.com (focalizada en la digitalización de los mercados locales de alimentación) y zerca! (proyecto que persigue la transformación digital del comercio urbano) y la formación, materia en la que ahora seguirá profundizando de la mano de AJE Zaragoza. Con la formalización de este acuerdo de colaboración T-ZIR se convertirá en la patrocinadora del nuevo Foro de Desarrollo que abordará todo lo relacionado con el comercio y su digitalización, así como el asesoramiento sobre esta temática a los asociados de AJE Zaragoza.

Luis Barcelona, consejero delegado de T-ZIR, ha resaltado que “para T-ZIR este acuerdo es fundamental desde una doble óptica: apoyo y compromiso con el territorio y apuesta por la innovación abierta. Somos un centro aragonés con visión internacional, que pretende ayudar a nuestros emprendedores a encontrar mayores y mejores soluciones dentro del nuevo paradigma que supone la economía digital. En esta colaboración con AJE Zaragoza esperamos encontrar la suma de sinergias necesarias para que los jóvenes empresarios de nuestra comunidad accedan a un nuevo ecosistema de soluciones digitales desarrolladas desde lo local hacia lo global”.

Los Foros de Desarrollo son equipos especializados integrados por empresarios asociados a AJE Zaragoza y dirigidos por un coordinador experto en aquella materia de la que verse el Foro. Durante el año 2019 AJE Zaragoza ha realizado múltiples Foros que han profundizado sobre un total de 8 temáticas de plena actualidad, así se trató desde la Protección de Datos, la Transformación Digital hasta Seguros, Recursos Humanos o Marketing, entre otros. La firma del presente convenio incorpora una nueva área, como es la del sector retail, que contribuirá a ampliar los conocimientos de los socios de AJE Zaragoza de la mano de expertos y a través de una dinámica ágil basada en las propias experiencias que favorecen al intercambio de conocimientos y la identificación de soluciones prácticas.

Motivación, re-construcción y formación, claves en la gestión del personal

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha desarrollado una nueva sesión de trabajo en la que se han expuesto los pilares básicos para implantar con éxito políticas de gestión de personas. Los Foros de Formación y RRHH patrocinados por Grupo Piquer, Verker RRHH y Working Formación Integral han liderado este taller.

Comprender los aspectos básicos de la gestión de personal, ha sido uno de los propósito principales de los Foros de Formación y Recursos de Humanos promovidos por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza. La sesión de trabajo se ha desarrollado esta mañana en las instalaciones de La Terminal, en Zaragoza. El patrocinio de los Foros ha corrido a cargo de las empresas: Grupo Piquer, Veker RRHH y Working Formación Integral, todas ellas pertenecientes a la familia de AJE Zaragoza.

Alrededor de 20 jóvenes empresarios, -aforo completo- han formado parte de este taller exclusivo para socios AJE, en el que se han abordado los puntos fundamentes a tener en cuenta para realizar el reparto de actividades de acuerdo al rol a cumplir, el diseño de la estructura de la organización o la cultura de liderazgo, entre otros aspectos. Una nueva sesión que forma parte de los diferentes Foros de Desarrollo organizados por AJE Zaragoza.

Sentido común y promover la motivación entre los empleados, son dos de los pilares “imprescindibles” que ha señalado Jorge Maza de Grupo Piquer en su exposición para la gestión con éxito de personas. “Todos esperamos ganar algo en nuestro día a día y una de la claves es saber qué quieren ganar con nosotros los que están a nuestro lado en el mismo barco”, ha indicado Maza. A partir de ese momento “se debe pensar en el objetivo de las personas”, ha dicho, y para ello es necesario “conocer muy bien a tu equipo, sus motivaciones y así definir una visión común”. En este sentido, Jorge Maza ha añadido otros factores “además de los ya tradicionales en la administración del personal como la planificación y organización, no debe olvidarse el control”, ha apuntillado.

Por su parte Rita Monreal CEO de Verker RRHH ha mostrado el organigrama y la estructura de la empresa, a partir de la cual ha desarrollado las competencias y habilidades de cada puesto. Monreal ha hecho hincapié en que “los gerentes o dueños de pymes deben ser organizados” y ha recomendado que tienen que “re-fundar, re-construir, re-hacer y departamentalizar su empresa para disponer de una buena organización”. En este sentido ha destacado que dicha organización es transversal a todo tipo y tamaño de empresa, incluso “las que están formadas por dos personas tienen que hacer un cuadro de mando”, ha insistido.

Desde Working Formación Integral se han analizado los aspectos para la capacitación, la formación y la empleabilidad de los candidatos. Su gerente, Nuria Retornano, ha indicado la importancia de la “unión de las competencias profesionales con habilidades y capacidades”, porque aportan “valores que conllevan a la consecución de los objetivos profesionales”. Asimismo, ha resaltado en su exposición la importancia de incentivar la formación en los empleados, pues ayuda a “incrementar la eficacia del propio trabajador”, de esta forma la empresa dispone de “un recurso humano actualizado, que contribuye a conseguir el éxito empresarial”, ha concluido.

Tras la finalización de los Foros de Formación y RRHH, los socios AJE participantes ha podido exponer sus dudas y casos particulares. También han podido aprovechar la sesión para el intercambio de experiencias en un espacio reservado para el networking.

Los usos y beneficios de las redes sociales, próximo Foro de Desarrollo de AJE Zaragoza

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza organiza un Foro de Formación y Marketing para conocer cómo sacar provecho a las redes sociales en la difusión empresarial. El taller será patrocinado por los #sociosAJE Grupo Piquer y Oniad.

Analizar los usos y beneficios de los canales digitales que una empresa puede tener a su disposición, son algunos de los objetivos a conseguir en el siguiente Foro de Desarrollo, en este caso destinado a la formación y marketing organizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza– La cita está programada para el próximo miércoles 7 de noviembre a las 9:30 horas en La Terminal, en Zaragoza.

Con el título: «La gestión de las RRSS en la empresa», el Grupo Piquer y Oniad, ambos socios de AJE Zaragoza y promotores de la la sesión, desarrollarán de forma conjunta un taller muy práctico que explicará la manera más eficaz y eficiente de implementar los canales digitales a la estrategia de comunicación de una empresa.

Los ejes fundamentales de este Foro de Desarrollo, dirigido en exclusiva y sin coste para los miembros de AJE Zaragoza, estarán marcados por: el establecimiento de un contenido coherente, estrategias eficaces y cuantificables, así como la transferibilidad a otro tipo de organizaciones.

La sesión, a la que ya hay inscritos casi medio centenar de socios de AJE Zaragoza, servirá además para la puesta en común, reflexión y debate con el resto de profesionales y asociados de AJE acerca de la incorporación y utilidad de las RRSS en el desarrollo empresarial de un proyecto.