Comunicado CEAJE: Los jóvenes empresarios siguen “en la cuneta” y pagando impuestos

Desde la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE) estamos comprometidos con la protección de la salud y la seguridad de los ciudadanos de nuestro país y queremos expresar todo nuestro apoyo a las medidas adoptadas por el Gobierno para facilitar la contención del COVID-19 en España.

Somos conscientes de que vivimos una complicada situación emergencia sanitaria. Por eso, en primer lugar, queremos reconocer el invaluable esfuerzo del personal sanitario, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de los ciudadanos, y de todos aquellos trabajadores y sectores productivos que, con su trabajo y esfuerzo diario, contribuyen a frenar la enfermedad y a cuidar y proteger a las personas, sobre todo las más vulnerables.

Sin embargo, también consideramos que la excepcionalidad provocada por la declaración del Estado de alarma y la grave incertidumbre económica, exigen que los gobiernos, en todos los niveles de la Administración, estén a la altura de las circunstancias y aprueben medidas urgentes en materia laboral, económica y fiscal.

Desgraciadamente, el Gobierno de España ha olvidado a un colectivo muy vulnerable en estos momentos, los 3.200.000 autónomos que fueron un agente imprescindible en la salida de la crisis económica de 2008 y que se han quedado, una vez más, en la cuneta, olvidados y abandonados.

La flexibilización del proceso de ERTES nos permitirá amortiguar esta situación y cumplir con uno de nuestros principales objetivos, mantener los puestos de trabajo y la estabilidad económica de nuestro entorno.

Aún así, ningún autónomo que a día de hoy no pueda ejercer su actividad va a recibir un solo euro de ayuda, ni tampoco verá reducida su carga impositiva.

CEAJE considera que un plan de medidas por valor del 20% de nuestro PIB, en el que no se ha reducido un solo euro la presión fiscal sobre los autónomos y las Pymes, es claramente ineficaz e insuficiente.

No tiene ningún sentido que los empresarios continuemos pagando impuestos cuando, en muchos casos, nuestra actividad está completamente bloqueada. Tenemos que afrontar la cuota de autónomos, las cotizaciones a la Seguridad social, el pago del IVA y un sinfín de cargas fiscales que parecen haber sido olvidadas por el Gobierno.

Ahora, más que nunca, debería ser el momento de destinar recursos a reducir los porcentajes fiscales, de lo contrario, destruiremos un elevado porcentaje de nuestro tejido empresarial y, consecuentemente, veremos aumentar de manera incontrolable las cifras del paro.

En este sentido, el presidente de CEAJE, Fermín Albaladejo, le ha enviado un mensaje muy claro al presidente del Gobierno: “Los autónomos somos muy pacientes, presidente, no necesitamos que compre tiempo a costa de la deuda de nuestro país. Necesitamos medidas que estabilicen y den seguridad al colectivo ahora y, sobre todo, que realcen nuestra actividad y fortaleza futura. Después de esta crisis sanitaria, todo continúa y queremos continuar los mismos, queremos saludar a nuestra competencia”.

En definitiva, los jóvenes empresarios españoles le exigimos al Gobierno que continúe trabajando en un segundo plan, que incluya, entre otras, las siguientes medidas:

  • Aumento del aplazamiento del pago del IVA del primer trimestre de 2020 a 12 meses, sin intereses o supresión del mismo mientras dure el cierre.
  • Suspensión del pago de la cuota de autónomos durante dos meses o tres, en función de la duración de la situación de alarma.
  • Aplazamiento de las cuotas de la Seguridad Social a 6 meses sin intereses.
  • Creación de líneas de financiación para circulante a tipoo“cero”.
  • Que la causa de fuerza mayor para justificar los ERTEs se reconozca para todas las empresas de aquellos sectores cuya actividad está limitada por el Real Decreto 463/2020, así como para las del resto de sectores que, a pesar de no estar directamente afectadas por el estado de alarma, justifiquen debidamente el descenso de su actividad.
  • Y si la situación se prolonga, bajada de los tipos impositivos en el IRPF e Impuesto de Sociedades para autónomos y Pymes.

Viamed Montecanal elegido como único hospital privado entre los 50 mejores de España

El VI Monitor de Reputación Sanitaria ha incluido a Viamed Montecanal como el único hospital de Aragón en el ranking de los 50 mejores hospitales privados de España. Una edición que ha contado con una participación de 6.149 encuestas a profesionales del sector sanitario, un dato superioralrestodeediciones. El oscense Luis Gómez, Director Gerente del Hospital zaragozano desde 2008, atribuye este reconocimiento a más de 10 años de completa dedicación a los aragoneses y con una fórmula infalible: posicionar al paciente en el centro de la asistencia.

Acabamos de conocer que Viamed Montecanal ha sido el único hospital privado de Aragón entre los 50 mejores de España según el Monitor de Reputación Sanitaria. ¿Qué significa entrar en este ranking?

Efectivamente. Somos el único hospital de Aragón en el que el prestigioso Monitor de Reputación Sanitaria nos ha incluido entre los 50 mejores hospitales de España por primera vez. Concretamente en la posición 38 con una puntación de 3.127 puntos. Esto es sin duda un reconocimiento al esfuerzo y compromiso de este hospital con todos los aragoneses desde hace más de 10 años y por mantener una filosofía que sitúa siempre al paciente en el centro de su interés y actividad. De hecho, humanizar nuestras infraestructuras y estar preparados para atender a los pacientes con las últimas tecnologías y ofreciéndoles siempre el mejor servicio, supone un reto en el que, desde Viamed Montecanal, estamos trabajando desde hace años.

¿Cuál es el secreto para estar en un ranking tan privilegiado?

En primer lugar, es importante destacar que cada vez son más personas las que utilizan los hospitales privados. Esto se debe al importante incremento de asegurados de nuestro país, 8,5 millones de personas. Es por esto que poco a poco la asistencia sanitaria privada va ganando el puesto que se merece y es necesario crear rankings como este que pone en valor el esfuerzo que ponen día a día los profesionales del Grupo Viamed.

En el hospital Viamed Montecanal sabemos lo que importante que es hacer bien nuestro trabajo, desempeñar nuestra labor con responsabilidad, excelencia técnica y con motivación para innovar continuamente.

Me gustaría subrayar que contamos con un equipo humano está altamente cualificados para ofrecer servicios de primer nivel que garantizan una asistencia de calidad para proporcionar cuidados de salud seguros y eficaces a nuestros pacientes con los medios apropiados y con la máxima profesionalidad y empatía.

Otra de las señas de identidad de este centro es la continua motivación por innovar en equipamiento de vanguardia. A lo largo de todos estos años hemos incorporado tecnología puntera como la resonancia magnética 3TESLAS, única en todo Aragón, una torre quirúrgica para cirugía laparoscópica en 3 dimensiones, también pionera en esta Comunidad Autónoma, así como el láser verde para tratar la próstata, entre otros avances tecnológicos.

Además, el hospital Viamed Montecanal cuenta actualmente con la certificación de calidad UNE 179003 de Seguridad del Paciente, lo que demuestra que este intenso trabajo se traduce en un sistema fiable y objetivo para que esa seguridad sea una realidad palpable a diario.

En definitiva, todos estos ingredientes son la fórmula perfecta para conseguir esta calificación tan sobresaliente. Y por supuesto un agradecimiento infinito a todos los pacientes que depositan su confianza en este hospital. Ellos son el motor para seguir mejorando y ofrecer una sanidad de tan alto nivel como lo que ha demostrado hasta el momento Viamed Montecanal y que recientemente acaba de constatar el Monitor de Reputación Sanitaria.

¿Qué es exactamente el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) y qué valora?

Es el único estudio independiente que analiza la reputación de toda la sanidad española, y a través del cual se ha evaluado a los actores del sistema sanitario a partir de tres valoraciones: la primera, la valoración realizada por los profesionales médicos (médicos especialistas hospitalarios y médicos de medicina familiar y comunitaria); la segunda la valoración de enfermeros, gerentes y responsables de hospitales, gestores enfermeros, directivos de empresas farmacéuticas, responsables de farmacia hospitalaria, asociaciones de pacientes así como periodistas e informadores de la salud en base a 13 variables de reputación para los servicios clínicos; todas estas valoraciones se complementan con el tercer análisis de más de 2.853 indicadores objetivos específicos de 2.525 servicios clínicos.

Cabe destacar que la independencia del Monitor está avalada por Análisis e Investigación, primer instituto español de investigación de mercados, y tanto la metodología como los resultados son verificados por KPMG.

En cuanto a la valoración, se centra la oferta asistencial (cartera de servicios, cuadro profesional, casuística asistencial, técnicas y procedimiento), las instalaciones y equipamiento (nuevas tecnologías e infraestructuras y RRHH de apoyo) la calidad de la atención médica (experiencia del paciente, coordinación interna y asistencial) y, por último, la innovación y desarrollo (difusión de resultados, investigación e innovación e impacto de la producción científica). Variables que trabajamos a diario para conseguir una excelencia para el bienestar del paciente.

De cara a los próximos años, ¿seguiréis el mismo planteamiento?

Nuestro planteamiento de cara a futuro siempre es ambicioso. Es decir, seguiremos en la misma línea de trabajo, pero fieles a nuestro sistema de gestión “el principio de la mejora continua”. Con esto quiero decir que seguiremos trabajando para alcanzar el máximo nivel posible con nuestros medios en cuanto a resultado técnico, seguridad, satisfacción de pacientes, clientes, personal, accionistas y sociedad en general.

Como no puede ser de otra manera, nos tomamos este premio como un reconocimiento a un arduo esfuerzo compartido con todos los que forman parte de nuestra familia Viamed Montecanal, pero nos queda mucho por demostrar; ¡Encaramos el futuro con mucha responsabilidad y desde luego con muchas ganas y entusiasmo!

#TendUpZgz celebra su tercera edición tras alcanzar proyección nacional

El Ecosistema Más Empresa de Ibercaja y AJE Zaragoza han organizado hoy este evento, de referencia en el ámbito de la innovación para conocer las últimas tendencias del mercado empresarial. En él, nueve startups seleccionadas han expuesto sus tendencias y tecnologías disruptivas ante un foro de 150 personas formado por emprendedores, empresas y grandes compañías. Ingeniería forense, inteligencia artificial, escalada inclusiva o herramientas de repoblación han sido algunas de las temáticas en las que se ha podido ahondar. Las mesas de debate han estado moderadas por Teresa Azcona (directora general de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión), Ana Sesé (consejera delegada de Grupo Sesé) y Carmen Pérez (jefe de Imagen y Ciclo Comercial de Ibercaja).

Ingeniería forense, inteligencia artificial, escalada inclusiva, herramientas de repoblación… y así hasta nueve tendencias o tecnologías disruptivas en boga dentro del mercado empresarial que poder conocer o sobre las que poder debatir. Así ha sido la tercera edición de #TendUPZgz, organizado hoy por AJE Zaragoza (Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza) y el Ecosistema Más Empresa de Ibercaja y Fundación Ibercaja.

La cita ha tenido lugar en el Auditorio de Etopia, en el que las nueve empresas seleccionadas han expuesto sus tendencias ante un foro de 150 personas formado por emprendedores, empresas y grandes compañías. Estas startups han sido Academia de Inventores, con la tendencia “Aceleración de talento”, Balusian e ITAINNOVA (“Ética en inteligencia artificial”), Bikone Bearings (“Industria 4.0 en el deporte”), Blipol (“People analytics y big data,”), Evorgy (“Eficiencia energética inteligente”), Historia de Aragón (“Herramientas contra la despoblación”), Infinitia Research (“Ingeniería forense”), Grupo Mondussa y Eventos de Scape (“Equipos sobre ruedas”) y Muévete Libre (“Escalada inclusiva”).

Como ha explicado Luz López, coordinadora del Ecosistema Más Empresa, #TendUPZgz es una apuesta por el talento joven: “Este evento pretende acercar la innovación a las corporaciones a través del conocimiento que tienen las startups sobre tendencias que ayudan a evolucionar las empresas y que generan continuidad en el negocio. Todas las ediciones en Zaragoza han sido muy fructíferas y por eso el formato ha trascendido las fronteras de Aragón, alcanzando el mismo éxito en Madrid y Barcelona”.

Mayte Santos, jefa de Desarrollo Profesional de la Fundación Ibercaja, ha insistido en cómo #TendUPZgz potencia el encuentro entre empresas jóvenes con otras que respaldan su innovación y talento. Por su parte, Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza, ha destacado el formato, impulsado desde AJE Zaragoza y cuya agilidad es la clave de su éxito: “Su dinamismo es fundamental: puedes escuchar las últimas tendencias del mercado empresarial en menos de dos horas. En esta edición incluso hemos disminuido el número de participantes, de doce startups a nueve. Cada una ha expuesto durante 5 minutos su tendencia en bloques de tres en tres en un formato dinámico tipo ‘elevator pitch’”.

Posteriormente, cada bloque ha terminado con una mesa abierta de intercambio de conocimiento de 15 minutos, que han sido moderadas por empresarias y directivas como Teresa Azcona (directora general de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión), Ana Sesé (consejera delegada de Grupo Sesé) y Carmen Pérez (jefe de Imagen y Ciclo Comercial de Ibercaja).

AJE Zaragoza aborda los procesos necesarios para llevar a cabo la transformación digital en la empresa

A través del caso de éxito de Celulosa Fabril, compañía patrocinadora del Foro de Transformación Digital, socios y colaboradores de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza han conocido las claves para integrar este proceso donde el análisis interno de la organización es primordial.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha celebrado una nueva sesión en el marco de sus Foros de Desarrollo. La transformación digital ha sido la temática elegida en esta ocasión, un foro patrocinado por la empresa #sociaAJE Celulosa Fabril S.A. y dirigido de forma gratuita a todos los asociados.

La jornada, desarrollada esta mañana en el aula de formación de CEFA, pone en marcha las sesiones de Foro de Transformación Digital organizado por AJE Zaragoza. El objetivo de este taller se ha focalizado en las estrategias y aspectos fundamentales a analizar para contribuir a la implementación con éxito, de los procesos a tener en cuenta para llevar a cabo la transformación digital.

Pascual Guiu, CIO de CEFA ha dado a conocer el caso de éxito del Plan de Transformación Digital de su compañía, haciendo especial hincapié en las líneas de actuación iniciadas en cada departamento. Para Guiu los beneficios que aporta la tecnología son “de gran valor”, ya que “nos permite ser más eficientes”; por ello aquellas empresas que se permanezcan fuera de esta transformación “se van a quedar en un estado obsoleto, porque la competencia es muy fuerte y hay que estar alineado con la actualidad del mercado”, ha afirmado.

En este sentido, el CIO de CEFA ha señalado que los procesos para su implementación pueden realizarse en todo tipo de organizaciones, independientemente del tamaño o sector. “Trabajando en la misma línea es posible conseguir conclusiones muy similares a las nuestras”, ha asegurado Guiu.

En su exposición ha detallado los factores prioritarios de un “roadmap” que concentre de forma ágil las ventajas competitivas de la empresa. En este sentido Guiu ha destacado el “análisis interno” como el primer paso a realizar en el proceso de adecuación digital. “Una vez que nos conocemos internamente y ya sabemos cómo estamos, podemos empezar a evaluar nuestros procesos”, ha aconsejado. En el caso CEFA, ha dicho, observaron que “existían muchas oportunidades de mejora utilizando tecnologías y automatizaciones”.

Los siguientes aspectos a evaluar se centran en el presupuesto de coste para la introducción de dichas mejoras, así como el cálculo de los retornos de los mismos. “Nos dimos cuenta que el proyecto tenía sentido, ya que con unas inversiones mínimas éramos capaces de obtener un retorno muy amplio”, ha señalado Guiu. Por esta razón ha animado a desarrollar estrategias enfocadas al desarrollo digital también en la pequeña y media empresa.

El Plan de Transformación Digital de CEFA comenzó en 2018 con un horizonte de 3 tres años y una inversión de 1.8 millones de euros.

Los 15 asistentes participantes al Foro de Desarrollo de Transformación Digital, el máximo aforo previsto, han tenido la oportunidad de aclarar todas sus dudas sobre esta temática, además de compartir sus experiencias en un networking que ha cerrado una sesión eminentemente práctica y centrada en un asunto de plena actualidad.

Evorgy, ganadora del I Concurso Empulsa para emprendedores rurales

Empulsa, el concurso dirigido a Emprendedores Rurales convocado el pasado mes de junio conjuntamente por Embou y la Red Aragonesa de Desarrollo Rural (RADR) ha llegado a su fin. Transcurridos los más de 3 meses durante los que se pudieron depositar los proyectos, el comité de valoración formado por 4 miembros (50% Embou y 50% RADR) se reunieron por 2 veces para hacer una puntuación de cada uno de la veintena de proyectos presentados y finalmente la puntuación decantó el premio por la inciativa de la empresa Evorgy, situada en la localidad de La Joyosa, en la Ribera Alta del Ebro.

Innovación en la idea, viabilidad, originalidad y rentabilidad fueron los criterios reflejados en las bases de la convocatoria y por los que han sido evaluados los proyectos. Se han recibido más de una veintena de proyectosdesde el sector primario con novedosas iniciativas agrícolas, hasta el sector servicios con proyectos muy necesarios para el entorno rural.

La visión del consumo energético que tiene la sociedad está cambiando. El sector energético está afrontando nuevos retos en su gestión. Actualmente se está produciendo la transición entre el modelo tradicional de consumo hacia un modelo energético inteligente y sostenible. En este nuevo escenario que se presenta, empieza a cobrar gran importancia el cómo consumimos la energía.

¿Si pudiéramos ver lo que consumimos y gastamos en tiempo real? ¿Y si además pudiéramos tener un sistema que gestiona de manera inteligente los aparatos eléctricos para poder ahorrar al máximo? EVORGY lo hace posible. El proyecto propone como solución monitorizar y gestionar el consumo a través de una red de sensores interconectados controlados por una inteligencia artificial cuya finalidad es maximizar la eficiencia energética. Su tecnología está siendo desarrollada sobre una plataforma abierta y escalable adaptándose a las necesidades del cliente.

El centro de control aprende los hábitos de consumo energéticos del cliente sobre el cual actúa, gestionando de una manera eficiente la caldera, termostato, electrodomésticos, placas solares, cargador de coches y baterías. Todo ello se traduce en la reducción de hasta un 30% en la factura eléctrica.

EVORGY está tratando de impulsar el cambio del sistema energético hacia un mundo de energías renovables de la mano del autoconsumo y la inteligencia artificial. Gracias a este proyecto, Andrea García, César Morales y Andrés Ginés recibieron el premio al proyecto ganador, consistente en un cheque de 3.000 € + 1 año de internet gratis en la sede de la empresa en La Joyosa.

En palabras de Andrés Ginés, «de parte de todo el equipo de EVORGY empezar agradeciendo el apoyo de Embou y RADR a nuestro proyecto. Un premio de estas características nos da la motivación para seguir creyendo en este sueño y nos da un aliciente para continuar. Estamos trabajando por sacar adelante un proyecto innovador que puede, a través de la eficiencia energética, mejorar la calidad de vida de las personas. Gracias a este premio estamos un poco más cerca de conseguirlo».

Para Embou y RADR el resultado de la primera convocatoria de Empulsa ha sido muy satisfactorio puesto que se ha podido elegir entre proyectos con gran proyección y se va a aportar una ayuda importante a una iniciativa que ojalá dé muchas alegrías al tejido empresarial del entorno rural aragonés en los próximos años.

La entrega del premio tuvo lugar en el Ayuntamiento de La Joyosa pasado el día 13 de noviembre a las 11 h. y se realizó por parte de representantes de Embou y RADR, también asistieron representantes del Ayto. de La Joyosa y el equipo de Evorgy.

Number 16 School, socio AJE Zaragoza, continúa su expansión nacional con un nuevo megacentro en BILBAO

Con esta nueva apertura prevista para primavera de 2020, el #socioAJE Number 16 School suma 7 academias de inglés repartidas entre Zaragoza, Valencia, Madrid y Bilbao. Ubicada en la céntrica calle Ercilla, la nueva academia de inglés Number 16 School abrirá sus puertas en primavera de 2020 con el objetivo de ofrecer inglés para todas las edades a la ciudad de Bilbao.

Tras el éxito de las dos recientes aperturas en Madrid (Nuevos Ministerios y Argüelles), la compañía aragonesa, y componente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, continúa ampliando su presencia a nivel nacional. Con este nuevo hito, la marca creada en 2009 por el empresario aragonés Sergio Sampietro –Premio Joven Empresario de Aragón 2016– dispondrá ya con siete megacentros repartidos entre Zaragoza (N16 San Miguel y N16 Gómez Laguna), Valencia (N16 La Paz), Madrid (N16 Alonso Martínez, N16 Nuevos Ministerios y N16 Argüelles) y Bilbao (N16 Ercilla).

De esta forma, se asienta el objetivo de N16 de consolidarse como punto de referencia absoluto en la enseñanza del inglés para todos los públicos y empresas. N16 Ercilla: una academia de inglés única. El nuevo megacentro de Ercilla 20 mantiene la esencia y el espíritu singular que no solo hace único a Number 16 en cuanto a su forma de entender el aprendizaje del inglés, sino también en lo referente a diseño, estilo y atmósfera.

Con el nacimiento de la séptima academia, Number 16 pone a disposición de todos los públicos más de 400 m2 de la inconfundible atmósfera N16 distribuidos en 16 aulas. En ella, niños, jóvenes y adultos podrán disfrutar de una metodología propia basada en la conversación y profesorado nativo en un espacio moderno y multidisciplinar, donde cada ambiente está decorado específicamente para cada grupo de edad.

Los servicios que ofrecen se centran en:

• Clases en grupo de inglés general.

• Cursos intensivos.

• Clases particulares.

• Clases de preparación de exámenes oficiales.

• Clases online.

• Inglés para niños.

• Inglés para empresas.

Promoción de apertura: las primeras 500 matrículas de la nueva academia de inglés Number 16 School en Bilbao van a ser gratuitas.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza desmitifica el uso de las redes sociales

Alrededor de medio centenar de socios de AJE Zaragoza han asistido al taller organizado por los Foros de Formación y Marketing centrado en la comunicación digital. Una jornada práctica fomentada por las empresas Grupo Piquer y ONiAd, que ha tenido lugar en las instalaciones de La Terminal.

¿Estar en las redes sociales o no estar? Es una de las cuestiones que se han tratado en el taller organizado por los Foros de Formación y Marketing de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) patrocinados por las empresas Grupo Piquer y ONiAd, respectivamente. Esta sesión ha tenido una gran acogida por parte de los socios AJE Zaragoza, con una asistencia de casi 50 participantes, que reciben ésta y otras formaciones sin coste alguno y en exclusividad.

La sesión de formación se ha desarrollado en una de las aulas de las instalaciones de La Terminal, en Zaragoza, donde los directores de Comunicación de ambas compañías de referencia en la capital aragonesa, han llevado a cabo un taller basado en la puesta en común de experiencias en torno a la implementación y beneficios de los canales digitales en las empresas.

Mediante una jornada eminentemente participativa, Sergio Pérez, DirCom del Grupo Piquer y Sandra Parrilla, DirCom de ONiAd han explicado, a través de casos reales y basados en sus propias experiencias, las estrategias de comunicación que implementan en sus respectivas compañías, así como los resultados de las mismas.

Para Sandra Parrilla, DirCom de ONiAd, la utilización de las redes sociales “debe de responder a la estrategia de negocio”, con el fin de convertirse en “un canal que sume a los objetivos de empresa”. Su uso de “manera aislada”, ha dicho, “es un error” que suelen cometer las pequeñas y medianas empresas. En este sentido Parrilla ha desmitificado las redes sociales, ya que “no existe una receta mágica, ni pautas comunes para todas las compañías”, ha indicado. Las acciones a implementar tienen que “partir de la estrategia de negocio”, ha insistido, y así “poder conseguir desarrollar una comunicación online eficaz”.

Sergio Pérez, DirCom del Grupo Piquer, ha remarcado la importancia de definir el contenido a transmitir, la forma de hacerlo y el destinatario final. “Estar por estar no sirve y tener una presencia inocua, es ineficaz”, ha afirmado con rotundidad Pérez, por esta razón para él definir la estrategia a seguir en los canales digitales es “un paso previo muy importante”. Al igual que ha indicado Parrilla, “no hay que desviarse” de los objetivos empresariales, ha subrayado. Respecto al contenido a transmitir, Pérez ha aconsejado a los socios AJE presentes, que “hay que atreverse”, además de que éste sea “actual, de interés y sobre todo que propicie conversación”.

Asimismo ambos directores de Comunicación, han recordado los beneficios que proporcionan las RRSS, ya que “contribuyen a mejorar la eficiencia en los procesos de comunicación, porque se puede segmentar mejor el mensaje y llegar a un espectro de público mayor”.

El próximo taller tendrá lugar el 21 de noviembre y versará sobre la “Transformación Digital en la Industria” con nuestros asociados de CEFA.

#TendUPZgz se consolida como evento de referencia para conocer las últimas tendencias del mercado empresarial tras alcanzar proyección nacional

AJE Zaragoza (Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza) y el Ecosistema Más Empresa de Ibercaja y Fundación Ibercaja organizan por tercer año consecutivo #TendUPZgz, un evento que se consolida tras haber alcanzado proyección nacional con sendas réplicas en 2019 en Barcelona y Madrid. El #TendUP se ha convertido en una cita de referencia para conocer las últimas tendencias y tecnologías disruptivas del mercado empresarial, ya que, a través de él, varias startups seleccionadas pueden presentar las vías con las que innovan en su sector ante un foro formado por emprendedores, empresas y grandes compañías.

El #TendUPZgz 2019 tendrá lugar el martes 17 de diciembre por la mañana en el auditorio de Etopia (avenida Ciudad de Soria, 8, 50003 Zaragoza). Está abierto al público y el programa y las inscripciones para asistir se encuentran disponibles en la página web del Ecosistema Más Empresa. Se trata de una apuesta por el talento joven y su capacidad de innovación. “#TendUPZgz pretende acercar la innovación a las corporaciones a través del conocimiento que tienen las startups sobre tendencias que ayudan a evolucionar las empresas y que generan continuidad en el negocio”, ha explicado Luz López, coordinadora del Ecosistema Más Empresa. López ha matizado que “todas las ediciones en Zaragoza han sido un éxito”: “Por eso, #TendUP ha trascendido las fronteras de Aragón: se ha presentado ya en Barcelona y también tendrá lugar otra edición a finales de noviembre en Madrid”.

Vídeos de 20 segundos para participar

Por la vocación innovadora del formato, la participación en el #TendUPZgz se va a dinamizar a través de redes sociales. Por ello, las startups están invitadas a compartir un vídeo de un máximo de 20 segundos explicando qué hace diferentes a sus empresas y presentando qué tendencia del mercado empresarial es aplicable a su sector. Tal y como ha indicado Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza, “junto al vídeo tendrán que citar el hashtag #TendUPZgz y mencionar a las entidades organizadoras: @AjeZaragoza y @EcosistemaMas”.

La convocatoria está abierta hasta el miércoles 20 de noviembre, y la última semana de noviembre se darán a conocer cuáles son las nueve startups seleccionadas para participar entre todas las propuestas recibidas. La reducción del número de startups participantes es solo una de las novedades de la tercera edición de #TendUPZgz: “Buscamos ser un poco más ágiles y hacer el evento más dinámico, por eso hemos decidido reducir el numero de participantes de doce empresas a nueve. También se potenciará el networking final, para lo que hacemos coincidir este evento con el brindis navideño de AJE”, ha añadido Lozano.

Durante el #TendUPZgz, los emprendedores presentarán en 5 minutos sus proyectos en bloques de tres en tres en un formato dinámico tipo ‘elevator pitch’. Cada bloque terminará con una mesa abierta de intercambio de conocimiento de 10 minutos de duración que será moderada por reconocidos empresarios y directivos.

“La innovación de Aragón no tiene nada que envidiar a la de otras zonas de España”

El #TendUPZgz ha cubierto el cupo de asistentes en sus dos ediciones anteriores y se ha consolidado como uno de los eventos principales del ecosistema emprendedor y empresarial de Zaragoza. Tal y como ha señalado Carlos Melara, CEO de Nooddle y participante en la pasada edición y en la de Barcelona, “muchas personas se reservan en sus agendas la mañana del evento, porque es un día idóneo para empaparse de las tendencias y de lo que está pasando en la ciudad”. Melara ha destacado que “la innovación que se vive en Aragón no tiene nada que envidiar a la de otras zonas de España. En Zaragoza hace falta creérselo, tenemos que creer que de aquí pueden salir proyectos que escalen a nivel internacional. Tenemos que exportar el talento startup, porque hay mucho».

Para optar a ser una de las 9 startups participantes: https://ecosistemamasempresa.ibercaja.es/agenda/zaragoza-tendupzgz-startup-participa-mostrando-tu-tendencia

Para apuntarse al evento: https://ecosistemamasempresa.ibercaja.es/agenda/zaragoza-tendupzgz-apuntate-al-evento

AJE Zaragoza y el Instituto Aragonés de la Juventud, unidos por el regreso de los jóvenes emprendedores

Un grupo de asociados de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha participado en una sesión de trabajo conjunta, con el fin de ayudar a definir las acciones de las subvenciones que contribuirán a la vuelta del talento aragonés.

La Asociación de Jóvenes Empresario de Zaragoza (AJE Zaragoza) junto al Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ) han desarrollado esta mañana una innovadora sesión de trabajo con el fin de facilitar el retorno de aquellos jóvenes aragoneses que se encuentran en el extranjero y desean volver a Aragón. Un total de 15 empresarios miembros de AJE Zaragoza han participado en este «workshop» celebrado en las instalaciones del IAJ, donde se ha tratado de dar respuesta a las necesidades de los emprendedores desde el punto de vista más real posible.

El objetivo de la sesión se ha centrado en el diseño de las ayudas dirigidas a jóvenes empresarios y que, promovidas desde el IAJ en el marco el programa «Retorno Joven Aragón» (https://retornojoven.aragon.es/), contribuirán a promover e incentivar la vuelta del talento aragonés. Tal y como ha indicado Adrían Gimeno, director gerente del Instituto Aragonés de la Juventud, para que dichas ayudas sean efectivas tienen que apoyarse en aquellos que han atravesado por la misma situación, por eso «pensamos que trabajar con AJE Zaragoza sería la mejor opción, primero porque son emprendedores y segundo, porque muchos de ellos saben de primera mano cuáles son las dificultades para regresar y qué les hubiera gustado que la administración hubiera hecho», ha indicado.

Una de las razones principales que ha motivado al IAJ a trabajar de forma conjunta con AJE Zaragoza es que el 53% de aquellos que desean volver a la comunidad aragonesa barajan el autoempleo como primera opción. Existe una «demanda alta y real», indica Gimeno, y por ello desde esta institución han adelanto algunas de las fases del «Plan Retorno Joven» y así adecuar las medidas a poner en marcha al contexto actual.

Los socios de AJE Zaragoza que han participado en esta sesión de «co-creación» pertenecen a diferentes sectores empresariales, desde el diseño, las nuevas tecnologías o el marketing. Todos ellos han colaborado de forma altruista en una jornada dinamizada por el asociado Herizont. En ella, de forma ágil y muy participativa, han dado a conocer sus casos empresariales, haciendo especial hincapié en los retos a los que se han enfrentado y sobre todo qué medidas tomaron para superarlos. Su visión sobre las acciones primordiales que deberían cubrir las ayudas, ha sido otro de los aspectos más destacados de la sesión.

Pedro Lozano, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, ha subrayado el «orgullo» que supone para AJE Zaragoza apoyar al IAJ en este programa. Lozano ha subrayado la importancia de la colaboración público-privada y se ha mostrado convencido del «importante valor que podemos aportar»,  porque «todos juntos somos más eficientes para conseguir crecer y potenciar el tejido económico de Aragón desde el emprendimiento y con experiencias muy diversas», ha manifestado.

El workshop de innovación y co-diseño ha tenido una duración aproximada de tres horas. Tras el estudio de las conclusiones obtenidas, serán incorporadas al Plan para ayudar a garantizar el mayor nivel de éxito. El  “Plan Retorno Joven Aragón” es una iniciativa impulsada por el Gobierno de Aragón para facilitar el regreso del talento joven emigrado. Tras justo un año de su puesta en marcha, la Oficina de Retorno, coordinada por el IAJ, trabaja intensamente con alrededor 200 personas interesadas en regresar a la comunidad autónoma.

Las empresas asociadas a AJE Zaragoza participantes han sido: Blipol HR Analytics, Factory App, Hunteet, Imascono, Impact Hub Zaragoza, Rótulos Escriche y Rush Visual Effects, entre otros colaboradores.

Socios de AJE Zaragoza contribuirán a incentivar la vuelta de aragoneses participando en el diseño de ayudas para jóvenes emprendedores

Facilitar la vuelta de los jóvenes aragoneses es el objetivo principal que persigue el taller en el que participarán las empresas asociadas a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza). Se trata de un encuentro de trabajo basado en el diseño y la innovación organizado por el Instituto Aragón de la Juventud (IAJ) y que tendrá lugar mañana jueves 17 de octubre a partir de las 12:00 horas en las oficinas del IAJ en Zaragoza.

El 53% de las personas que quieren retornar a la comunidad aragonesa consideran el autoempleo como una opción, por ello desde el IAJ plantean la posibilidad de incluir en el denominado “Plan Retorno Joven Aragón” nuevas subvenciones o ayudas para aquellos jóvenes que, encontrándose en el extranjero, quieran volver a Aragón y comenzar aquí su propio proyecto empresarial.

Con el fin de identificar las claves y acciones en las que puedan materializarse dichas ayudas, un grupo de socios de AJE Zaragoza pertenecientes a diferentes sectores, pondrán de manifesto sus ideas y propuestas para contribuir a incentivar la vuelta de emprendedores aragoneses. Al encuentro asistirá Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza y Adrián Gimeno, director gerente del IAJ.

Una creativa jornada de tres horas de duración que demuestra “el trabajo conjunto por parte de nuestra asociación con instituciones públicas y así su adaptación a las necesidades reales de los jóvenes empresarios”, manifiestan desde AJE Zaragoza.

Este workshop de innovación y co-diseño forma parte de las diferentes y acciones realizadas en el marco del “Plan Retorno Joven Aragón” (https://retornojoven.aragon.es/). Una iniciativa impulsada por el Gobierno de Aragón para facilitar el regreso del talento joven emigrado. Tras justo un año de su puesta en marcha, la Oficina de Retorno, coordinada por el Instituto Aragonés de la Juventud, trabaja intensamente con alrededor 200 personas interesadas en regresar a la comunidad autónoma.