La gestión de recursos y las relaciones interpersonales, claves de la filosofía de AJE Zaragoza

Socios AJE Zaragoza en el Foro de Formación patrocinado por Grupo Piquer
La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, junto a Grupo Piquer, #socioAJE y empresa patrocinadora de este Foro de Desarrollo, ha impartido un taller centrado en la administración de las personas y su importancia en la cultura empresarial como vía de consecución de objetivos.

“De la administración de personal a inspirar a las personas” ha sido el título de un nuevo Foro de Formación patrocinado por el Grupo Piquer en el marco de los Foros de Desarrollo impulsados desde AJE Zaragoza. Un taller en el que se ha puesto de nuevo de manifiesto la importancia del equipo humano y los beneficios que genera la humanización de las empresas en su futuro.

“Las personas somos el activo más importante que tienen las organizaciones y el más complejo de gestionar, dónde más aspectos y variables deben tenerse en cuenta”, ha explicado Sergio Pérez Director de Comunicación, Servicios Corporativos y Empresas de Grupo Piquer. Bajo esta premisa en la sesión de formación se han expuesto las claves de cómo una buena gestión de los recursos humanos contribuye alcanzar las estrategias empresariales planteadas y de forma “más sencilla y con menos esfuerzo”, ha matizado.

En la jornada se ha hecho hincapié en la relevancia de: indicadores, capacidades y valores de las personas. A priori sinónimos, pero en sus “matices y gestión radican los beneficios”, ha apuntado Jorge Maza, consultor de transformación organizacional en Grupo Piquer. Los indicadores podrían definirse como las “formas de concretar el trabajo de las personas y sus logros”; y por su parte las capacidades y valores “son la pasta de la que las personas estamos hechas y que nos permiten con esfuerzo conseguir lo que queremos”, ha identificado.

 

Participantes Foro Formación de AJE Zaragoza

 

Los valores que interesan en mayor medida a las empresas varían “de acuerdo al tipo de organización y su cultura”, ha indicado el director de comunicación del Grupo Piquer. Sin embargo, “lo significativo es que los indicadores nos ayudan a tomar decisiones para conseguir nuestros propósitos; en este sentido cada vez hay indicadores más prácticos y personalizados a cada empresa”.

La naturalidad ha sido otros de los puntos tratados en el Foro de Formación desarrollado esta mañana. “Un poder subestimado” la ha descrito Maza, pues ésta “se encuentra relacionada con la riqueza, que muestra la verdadera diversidad en las empresas”. Asimismo, los participantes #sociosAJE han conocido y profundizado en los aspectos a tener en cuenta para ejercer un correcto y eficaz liderazgo empresarial, donde “inspirar” a los empleados y clientes es un aspecto determinante.

“Mediante este taller, que forma parte de los Foros de Desarrollo promovidos de AJE Zaragoza, los asistentes reciben de forma gratuita y en exclusividad tips adaptadas a las temáticas e inquietudes empresariales particulares y de actualidad”, ha comentado Noemí Ruiz-Toledo, directora de la organización. En este sentido “ofrecemos un espacio en el que nuestros asociados pueden consultar y compartir sus preocupaciones de forma clara, directa y cercana, con el fin de recibir un feedback no solo del formador, sino también de otros jóvenes empresarios asociados, fortaleciendo la relación entre ellos”, ha concluido Ruiz-Toledo.

El Foro de Formación es liderado por el Grupo Piquer #SocioAJE por tercer año consecutivo, dentro de su línea estratégica de colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza.

Las metodologías ágiles se imponen como método de trabajo entre los Jóvenes Empresarios

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha ofrecido a sus socios una sesión centrada en las tendencias en los procedimientos de trabajo. Bajo el título “Innovar sin malgastar” el Foro de Formación patrocinado por Grupo Piquer, empresa colaboradora y miembro de la organización aragonesa, ha ofrecido este taller.

Las metodologías ágiles de trabajo están introduciéndose rápidamente en el mundo empresarial. Una tendencia que se impone principalmente en las pymes y que desde AJE Zaragoza junto al patrocinador del taller Grupo Piquer, han analizado en el último Foro de Desarrollo realizado esta mañana vía online, dedicado en esta ocasión a la formación.

El Foro de Formación, que lidera el Grupo Piquer #SociaAJE por tercer año consecutivo, dentro de su línea estratégica de colaboración con la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, ha abarcado concretamente la filosofía denominada «Lean Start Up». Entre sus objetivos busca sistematizar el proceso de creación de una start up de una forma más sencilla y eficiente en el tiempo. «Esta metodología la podemos aplicar a la creación y mejora de productos y servicios, en contextos de incertidumbre alta como en la que nos encontramos, para que el modelo de negocio sea sostenible; y en casos concretos, escalable», matiza Sergio Pérez Director de Comunicación, Servicios Corporativos y Piquer Empresas de Grupo Piquer.

Durante la sesión, impartida por Jorge Maza, -consultor de transformación organizacional en Grupo Piquer- se han explicado los beneficios de la implantación de estos nuevos modelos de trabajo. «Nos ayuda a enfocarnos al cliente y aportarle valor, eliminando lo accesorio», ha indicado. Por esta razón, gracias a evitar lo accesorio «podemos ser más ágiles y más eficientes», ha indicado el director de comunicación del Grupo Piquer.

 

 

La sesión, destinada principalmente a labores de gerencia, responsabilidad de productos, así como responsables de proyectos, innovación y emprendedores en general, ha puesto de manifiesto que la aplicación de «Lean Start Up» “disminuye los ciclos de desarrollo al usar el mínimo producto viable para interactuar con el cliente«, ha manifestado Pérez.  La base de este planteamiento se centra en el «aprendizaje validado», es decir, «ir verificando poco a poco las hipótesis antes de tener el producto final y comenzar a escalar el negocio. Con él siempre consigues resultados, o ganas o aprendes».

El mayor obstáculo de este tipo de procedimientos, han explicado desde el Foro de Formación, pasa por tener que contrastar y probar con los usuarios finales, pues «aquí no se basa nuestro negocio en corazonadas. Lean Start Up no trata de ideas felices, sino de adaptarse al contexto y a las demandas de los clientes».

La directora de AJE Zaragoza, Noemí Ruiz-Toledo, ha destacado que se trata de una fórmula “muy compatible” con escenario de incertidumbre actual, y con el perfil de los jóvenes empresarios, que conocen la importancia de la agilidad en la toma de decisiones.

Los participantes socios de AJE Zaragoza han descubierto y profundizado en nuevos paradigmas de trabajo, gracias a un nuevo taller enmarcado en los Foros de Formación organizados desde esta asociación aragonesa.

LOTERÍA de Navidad de AJE Zaragoza :)

Tras el éxito del año pasado, este año hemos decidido volver a tener lotería de Navidad en AJE Zaragoza, solo que este año… ¡nos va a tocar!

 

¿Cómo puedes conseguir lotería de AJE?

Hemos pensado que sería genial implicarnos en ayudar a algunos asociados a generar visitas en sus negocios, y sobretodo a daros a conocer entre todos, así que si estás interesado/a en conseguir lotería, puedes comprarla directamente en alguno de los siguientes establecimientos asociados:

 

Impact Hub Zaragoza, en Calle José Pellicer Ossau, 9 – En horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 20:00h

Flores Ohana, en Calle Princesa 4,Local – En horario de Lunes a Viernes de 09:30 a 14:00h y de 17:30h a 20:00h.

La Zarola, en Calle San Miguel, 35 – En horario de Lunes a Viernes de 10:00h a 13:30h y de 18:00h a 20:00h.

Working Formación Integral, en Paseo Rosales 32, local 9 – Martes y Viernes de 09:00h a 15:00h.

Zoraquiaín Pescalidad, en Camino de las Torres, 50 CUARZO – En horario de Martes a Sábado de 09:00h-14:00h.

 

Si ninguna de estas opciones te encaja, también puedes comprarla on line escribiéndonos a info@ajezaragoza.com y te daremos los datos para hacer una transferencia.Aprovechamos para dar las gracias a nuestra #SociaAJE de Lotería el Sol, por facilitarnos tanto la organización  ¡así da gusto! 

 

 

 

 

Nuestro #SocioAJE Alejandro Del Amo, uno de Los 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios

Esta semana en hemos recibido una gran noticia. Alejandro del Amo #SocioAJE, CEO y Fundador de Abora, ha sido incluido como uno de los 100 españoles más creativos en el mundo de los negocios por la aclamada revista Forbes.

 

Alejandro nacido en Zaragoza, pasó su infancia alternando entre la capital Aragonesa y su querido Pirineo Oscense. Esta conjunción entre el rio Ebro y la nieve de las pistas de Candanchu, hizo que despertara en él, el “gusanillo” del remo y del esquí.

En su etapa adolescente combinó ambos deportes, obtenido experiencias y triunfos, que luego le han servido en el mundo empresarial. Si hablamos del remo, llego a ser medallista nacional en varias ocasiones, aunque sus mayores logros fueron con el esquí, donde llego a participar como deportista en el mundial de República Checa 98/99 y consiguió diploma olímpico en las olimpiadas junior de Eslovaquia 98/99, además de ser plata nacional en saltos de trampolín de esquí.

A partir de aquí, se centró en sus estudios iniciando la carrera de Ingeniero Industrial en la Universidad de Zaragoza. Posteriormente realizó la tesis doctoral en “Sistemas de Trigeneración Solar” donde desarrolló el primer panel solar híbrido de segunda generación. En 2012, fue el responsable de la participación de la Universidad de Zaragoza en el concurso internacional Solar Decathlon donde pudo probar y testear sus prototipos en una vivienda eficiente.

Esto le llevo a su primera andadura empresarial, en la cual empezó a comercializar los primeros paneles híbridos desarrollados en su tesis doctoral. Tras unos años de desarrollo, mejoras del panel, y una importante inversión, en 2017 funda Abora Solar con la que actualmente se encuentra en plena expansión e internacionalización.

Actualmente Abora ha conseguido desarrollar el panel solar más eficiente del mundo, con un 89% de rendimiento. Además se han ganado multitud de premios, reconocimientos y proyectos europeos, pero el más importante fue el EIC Accelerator Pilot, con una subvención de 2M€ para el desarrollo y comercialización de un nuevo panel llamado SHE, acrónimo de Solar Heat and Electricity.

Todo esto le ha llevado a ser incluido en la prestigiosa lista FORBES de los 100 Españoles más Creativos en el Mundo de los Negocios.

¡ENHORABUENA ALEJANDRO!

 

#ORGULLOAJE #Creciendo #EmprenderEsDeValientes

Presentación de El Libro Blanco para la digitalización de las PYMEs – CEAJE

LA NUEVA REALIDAD 2020-2025

 

La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE)  presentó el pasado martes 15 de septiembre el Libro Blanco para la digitalización de la pequeña y mediana empresa.

Un trabajo que tiene como objetivo servir de guía para los procesos de digitalización y que ofrece un detallado análisis de las principales tecnologías y cómo estas puedan incidir en el desarrollo del negocio.

La apertura del acto corrió a cargo de la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Dña. Carme Artigas, del Presidente de la CEOE, D. Antonio Garamendi, y el Presidente de CEAJE, D. Fermín Albadalejo.

El libro recoge 14 ejemplos prácticos de compañías que han logrado el éxito gracias a la digitalización. Desde empresas con una larga trayectoria en el mercado, o aquellas que han superado crisis adoptando la tecnología y también PYMEs jóvenes que nacieron con una estrategia digital y les ha permitido crecer de forma exponencial.

El conjunto de las PYMEs ejemplares entrevistadas en el Libro Blanco, contempla todos los modelo de negocio y las principales industrias han quedado representadas, desde el sector de la restauración, la sanidad o el educativo hasta compañías industriales o de servicios.

 

Puedes consultar el Libro Blanco haciendo click aquí o visitar la Oficina de Digitalización aquí.

AJE Zaragoza cierra un ciclo de 3 años con un balance positivo y arcas saneadas

Asistentes Asamblea General AJE Zaragoza
La Junta Directiva de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) y una amplia representación de sus socios se han reunido esta mañana en la celebración de la Asamblea General anual. Una cita oficial y significativa para esta organización dada su voluntad por la transparencia y la importancia de los asuntos tratados como son: la aprobación de las cuentas, el establecimiento de las estrategias a seguir, así como el balance de los últimos ejercicios. Entre los puntos más relevantes del acta del día han sido la convocatoria de elecciones presidenciales y el positivo resultado económico y de actos realizados, además de la estabilización del número de miembros.

El encuentro se ha desarrollado vía telemática, modalidad que responde a una forma de actuación responsable marcada por la situación sanitaria actual. Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza ha expuesto los resultados de los planes estratégicos desarrollados durante sus casi tres años de legislatura centrados principalmente en la consolidación de AJE Zaragoza. Tal y como ha afirmado durante la Asamblea General se ha conseguido un “mayor grado de fidelización de socios y la consolidación de proyectos como MentorizAJE Y PJEA (Premio Joven Empresario de Aragón)”.

Entre los principales hitos, alcanzados, Lozano ha señalado con especial importancia los referentes a la cuenta de resultados, ya que se ha logrado una sostenibilidad económica debido principalmente a la fidelización de socios. Un destacable éxito gracias en gran medida a la alianza estratégica con Ibercaja y Fundación Ibercaja. “Fue clave apostar por la marca Aragón y contar con la confianza de ambas entidades. Juntos estamos impulsando iniciativas de gran valor entre las empresas, además de dar visibilidad a todo el potencial que gozamos en nuestra tierra”, ha indicado el Presidente.

Desde el punto de vista organizativo, en los últimos años se ha trabajado por potenciar el carácter transversal de AJE Zaragoza y tal como ha confirmado Lozano “se han alcanzado grandes logros y una imagen institucional muy potente gracias al trabajo en equipo. No tengo ninguna duda de que el principal activo de AJE son los socios y sus valores. Me siento orgulloso de haber conseguido una imagen amable de los empresarios”.

En este sentido, según la directora de AJE Zaragoza, Noemí Ruiz-Toledo “aunque el último año ha sido diferente para todos, en AJE Zaragoza hemos aprovechado para acercarnos más a nuestros asociados, fortalecer la relación entre todos, mejorar procesos y lanzar nuevos microproyectos en formato MVP que han dado buenos resultados y marcarán sin duda una trayectoria a seguir”.

En la presente Asamblea General celebrada esta mañana han sido aprobadas las cuentas anuales presentadas por Pedro Herrero, Tesorero de AJE Zaragoza y se ha acordado la convocatoria de elecciones para la renovación del cargo que desempeña la presidencia de la asociación, cuya fecha prevista es el 12 de noviembre del presente año.

AJE Zaragoza continúa fiel a su filosofía como motor del tejido empresarial aragonés y esto queda reflejado en el número de actividades propias realizadas, que incluso en tiempos de pandemia han remarcado desde la Junta Directiva, alcanzan las 20 acciones realizadas en 2020. El número de socios ha experimentado una “estabilización” y en actualidad la organización suma 233 miembros.

El futuro pasa por una asociación continuista, en la que la Junta Directiva propone y apoya a Silvia Plaza, actual Secretaria General, como nueva presidenta de AJE Zaragoza. En el transcurso de la Asamblea Plaza ha confirmado su presentación a la candidatura.

 

AJE Zaragoza incide en el valor de las personas en el desarrollo de un nuevo Foro de Marketing

Participante AJE Zaragoza en el Foro de Marketing
La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza profundiza en la mejor forma de “conquistar” a los candidatos idóneos para sus empresas en el Foro de Marketing patrocinado por Nodriza Tech. Un taller virtual en el que se han expuesto los cambios experimentados en la gestión de RRHH y las ventajas del uso de la plataforma TUUP, que permite hasta el 40% de ahorro en el tiempo de la selección.

Los procesos de selección han cambiado en los últimos años y es la propia persona la que cobra mayor importancia en una empresa. Conscientes de ello, el Foro de Marketing organizado por AJE Zaragoza y con el patrocinio de Nodriza Tech, ha profundizado en las necesidades y soluciones de este cambio de paradigma en una jornada desarrollada esta tarde vía telemática de la mano de Tania Grande, CEO de TUUP y #SociaAJE.

Experta en gestión de recursos humanos, Tania Grande ha dado a conocer las principales características de la plataforma denominada TUUP. Una herramienta que ayuda a la conexión entre “empresas y candidatos por sus valores; hacer un match perfecto entre organizaciones y personas brillantes”, ha definido. El principal valor de esta herramienta se centra en la medición de las llamadas “habilidades blandas” y así favorecer su posterior coordinación con la cultura de la empresa. “TUUP ha parametrizado tecnológicamente la medición de 52 habilidades transversales, – adaptación al cambio o habilidades emocionales-, son competencias transversales fundamentales para que las empresas se diferencien y logren sus objetivos propuestos”, ha destacado.

Durante su intervención en el Foro de Marketing promovido por AJE Zaragoza en el marco de los Foros de Desarrollo, ha hecho hincapié en 3 beneficios clave que pueden conseguirse con la implantación de TUUP y que son extrapolables tanto a los candidatos, como a las empresas.

El ahorro de tiempo una de sus principales ventajas. Tal y como ha indicado “llevar a cabo todo el proceso de selección de personal en una misma plataforma supone “un 40% de ahorro de tiempo”. Lo que se traduce directamente en una mejora de la competitividad y de los resultados empresariales.

Otro de los puntos clave que ha resaltado es el “mapeo del equipo”. Con el objetivo de potenciar la carrera de los aspirantes, TUUP “permite medir el desarrollo de sus habilidades blandas para observar en qué brillan”, ha indicado Grande. Asimismo, también es posible “analizar sus áreas de mejora y poder así trazar planes de carrera mediante el trabajo en las competencias que ese perfil pueda desarrollar de mejor forma para sumar en la empresa”, ha añadido.

Los asistentes a este Foro de Marketing han llegado a la conclusión al igual que ha expresado Tania Grande, que “las empresas son resultado de las conexiones entre personas”. Por ello conseguir un grupo de trabajo al 100% es fundamental. Mediante TUPP, ha subrayado la ponente, se potencia “un equipo cohesionado, comprometido y alineado con nuestra visión, y por tanto con los objetivos empresariales que se verán enormemente beneficiados”.

La jornada se ha desarrollado en un clima muy participativo, donde los socios de AJE Zaragoza han puesto en común sus inquietudes y casos individuales. Una sesión formativa que les ha ayudado a identificar y obtener las claves para extraer como empresarios lo mejor de sus equipos y poder integrar nuevos perfiles que encajen en sus estructuras empresariales para contribuir a cumplir los objetivos previstos.

Tal y como ha puesto de relieve Noemí Ruiz-Toledo, directora de AJE Zaragoza, «estas acciones siguen contribuyendo a que los asociados nos pongamos al día con nuevas tendencias existentes, y ésta en particular me hace especial ilusión por tratarse del resultado de una alianza entre dos socios que detectan una necesidad, crean un nuevo producto y lo comparten con el resto. Algo muy AJE”.

Nuevas Líneas de Financiación – SODIAR

La Sociedad para el Desarrollo Industrial de Aragón (SODIAR), es un instrumento del Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón concebido para dinamizar la actividad empresarial, participando en iniciativas que aporten inversión y sean generadoras de empleo en Aragón.

Su creación fue autorizada y constituida en Zaragoza como Sociedad Anónima el 19 de diciembre de 1983. Comenzó sus actividades en octubre de 1984 y desde diciembre de 2007 es una sociedad participada mayoritariamente por el Gobierno de Aragón.

Tras la aprobación por parte del Consejo de SODIAR, a propuesta del Gobierno de Aragón, de 2 nuevas Líneas de Financiación relacionadas con el apoyo a Autónomos y Pymes aragonesas afectados por la crisis derivada del Covid-19, la oferta ha quedado diversificada en 3 Líneas de Financiación:

  1. Línea “Reinicio de Actividad” destinada a financiar la adopción de medidas para el desarrollo seguro de la actividad profesional frente al COVID-19. Por ejemplo, elementos de protección (mamparas y similares), sistemas de higienización, sistemas de control de accesos, etc.

A través de esta Línea se podrá acceder a préstamos de hasta 25.000€, a un interés fijo del 0,5%, un plazo de amortización de hasta 36 meses, con hasta 1 año de carencia, sin comisiones y con posible garantía de los socios.

 

  1. Línea “Digitalización de la Empresa” destinada a financiar inversiones para acometer procesos de digitalización e implantación de soluciones que, entre otros, fomenten el teletrabajo. Por ejemplo, licencias de software, aplicaciones a medida, equipos de telecomunicación, servidores, ordenadores personales y otros dispositivos, incluso costes de implantación.

A través de esta Línea se podrá acceder a préstamos de hasta 150.000€, sin comisiones, a un interés fijo de:

0,5%, para operaciones a 3 años, con 1 de carencia

Entre 1,5 y 2,5%, para operaciones a 5 años, con 1 de carencia. En este caso se pide firma de los socios.

 

  1. Línea “Covid-19 Liquidez” destinada a financiar necesidades de liquidez derivadas de la pandemia. Por ejemplo, pagos de salarios, facturas pendientes, alquileres, suministros, impuestos, circulante, etc.

A través de esta Línea se puede acceder a préstamos entre 5.000 y 250.000€, a un interés fijo entre el 1,5 y el 2,5%, un plazo de amortización de hasta 36 meses, con 1 año de carencia, sin comisiones y con posible garantía de los socios.

 

En la página web (www.sodiar.es) puedes ver todas las características y la documentación que hay que presentar.

Desde Sodiar creen que pueden ser alternativas de financiación interesantes, de fácil cumplimentación, competitivas en precio, ágiles y en su caso, complementarias a las que ofrecen los Bancos.

Si estás interesado/a en solicitar alguna de estas líneas de financiación, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de info@ajezaragoza.com o directamente con Sodiar llamando al 976 312 085 o a través de la dirección sodiar@sodiar.es.

Innovación y procesos ágiles, puntos clave de las sesiones virtuales “Visiones de Futuro”

¿Cómo se encuentran mis clientes? ¿Cumpliré mis objetivos o los reoriento? Son algunas de las cuestiones que se plantearon a los participantes de las sesiones “Visiones de futuro” organizadas por Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, junto al socio Juan Gasca, fundador de ThinkersCo.

Las conclusiones obtenidas, entre las que destaca la importancia de la inversión en la innovación y la flexibilidad de los procesos, se han dado a conocer tras el análisis pormenorizado de los 4 encuentros virtuales. En cada uno de ellos empresas socias AJE Zaragoza compartieron sus experiencias empresariales en un contexto marcado por la COVID- 19 y desde el punto de vista más humano y honesto.

Vía telemática esta innovadora actividad se desarrolló del 4 al 7 de mayo y estuvo enfocada a distintos modelos de negocio o actividad empresarial. En grupos de máximo 10 empresarios -todos ellos miembros de AJE Zaragoza- pusieron sobre la mesa las diferentes impresiones tanto personales, como aquellas relativas al ámbito empresarial que tienen los jóvenes empresarios y emprendedores de Zaragoza derivadas de la crisis sanitaria.

El resultado de la puesta en común de las diferentes visiones sobre los Servicios B2B, Servicios B2C, Retail/E-commerce e Industria/Producto se recogen en una memoria explicativa y que sirve de guía y reflexión a los miembros de AJE Zaragoza.

En la sesión dirigida a Servicios B2B se expuso entre otras cuestiones, que muchas de las necesidades que están surgiendo, pueden ser cubiertas por la tecnología. Además, que cuidar de nuestros clientes fieles hará que nuestra relación con ellos se fortalezca aún más en el futuro. Entre los puntos clave a destacar se encuentran: repensar y entender tu modelo de negocio, diversificar, sobrevivir y aguantar, y productivizar para ser proactivo. Tanto las prioridades, como las estrategias han tomado un nuevo rumbo, con el principal propósito de mantener la viabilidad del negocio, plasma el informe.

En la sesión basado en Servicios B2C se concluyó que “Unidos somos más fuertes”. Optar por unirte con tu sector y juntar fuerzas, evita el afrontar esta situación en solitario, explica. Se hizo hincapié además en saber tomar decisiones, que todos vamos de la mano y tenemos que estar ahí. Tal y como se indica en el documento, hay que saber cuándo luchar y cuando hibernar, enfocando siempre desde un prisma realista.

Del encuentro de Retail/E-commerce se desprende que invertir recursos en procesos más innovadores orienta el negocio hacia formas de actuar más sólidas y únicas. Se destacó que el cliente digital está más presente que nunca y la importancia de la prestación de servicios. Por ello se hizo mención al modelo híbrido del canal digital y físico, así como la necesidad de que todo funcione. El empresario tiene la responsabilidad de gestionar sus acciones y servicios, a través de un marco responsabilidad social.

La última sesión fue destinada a la Industria/Producto, en ella se concluyó que la continuidad en la línea de trabajo es la ruta clave para cumplir los objetivos. Asimismo, se definió el análisis como escudo y se destacó la planificación con sentido común y no improvisar, el compromiso con la excelencia y la responsabilidad social. Lo importante, se apuntó, es no pararse y seguir tomando decisiones, aunque haya miedo o riesgo de equivocarse.

Las conclusiones globales de las sesiones de “Visiones de futuro” se centran en implementar maneras de actuar más flexibles y ágiles, ya que “hará que tu estructura de negocio y de acción sea más ligera”. Porque, señala el documento, “continuar, saber ser ágil y eficiente en la toma de decisiones, para que el tiempo juegue a nuestro favor”.

Más información y acceso al documento completo en este enlace: Conclusiones Visiones de Futuro.

AJE Zaragoza, Ibercaja y Fundación Ibercaja renuevan su alianza para seguir incentivando el emprendimiento en Aragón

El acuerdo servirá para seguir impulsando, a través de iniciativas conjuntas, el emprendimiento de los jóvenes en Aragón, fomentando el empleo de este colectivo. AJE Zaragoza mantiene a Ibercaja y Fundación Ibercaja como aliados estratégicos principales, afianzando así la fortaleza de la asociación.

Continuar un año más promoviendo el espíritu emprendedor, el fomento del empleo en Zaragoza y el apoyo a la vocación empresarial entre los jóvenes. Estos son los principales objetivos que quieren seguir impulsando AJE Zaragoza, Ibercaja Banco y Fundación Ibercaja con esta alianza estratégica. La renovación del acuerdo se ha hecho oficial hoy con la firma de las tres entidades, mostrando de este modo, su misma visión y filosofía de trabajo en torno al mundo del emprendimiento.

Según indicaba Nacho Torre, director de Marketing y Estrategia Digital de Ibercaja, “reiteramos nuestro convencimiento de que la colaboración y la suma de esfuerzos es indispensable para impulsar los proyectos de los emprendedores que, ahora más que nunca, serán claves para contribuir a una recuperación más rápida de la economía en nuestra ciudad. La renovación del apoyo a AJE Zaragoza revalida nuestro compromiso con la iniciativa, el esfuerzo y el empuje de todos ellos. En este sentido, me gustaría destacar que el Ecosistema Más Empresa ha seguido acompañando a emprendedores, empresas, startups y directivos, que forman parte de él, desde el inicio de esta crisis, manteniendo su actividad en el entorno online, tratando los temas más críticos para ellos en el entorno actual y atendiendo sus consultas para apoyarles y ofrecerles orientación. Estamos muy satisfechos de esta iniciativa que nos permite estar a su lado en estas circunstancias sin precedentes».

Por su parte, José Luis Rodrigo, director general de Fundación Ibercaja, ha trasladado que «continuamos fortaleciendo nuestra alianza estratégica con AJE Zaragoza, máxime en un momento como el actual en el que debemos estar más que nunca junto a los jóvenes empresarios, y muy cerca de los proyectos que van a resultar vitales para reactivar la economía. Además de la colaboración en el ámbito estrictamente empresarial recogido en este convenio, uno de los objetivos de Fundación Ibercaja es fomentar la competencia emprendedora en la sociedad y encontramos en AJE Zaragoza un magnífico colaborador para nuestros proyectos Aprendiendo a Emprender con Ibercaja, dirigido a escolares de 5º y 6º de Primaria y ADN Emprendedor dirigido al público del Espacio Joven Ibercaja.»

El presidente de AJE, Pedro Lozano Alcolea, ha señalado que “en una situación tan crítica como la que estamos viviendo, la renovación del convenio con Ibercaja Banco y Fundación Ibercaja demuestra con creces su compromiso por la sociedad aragonesa, apoyando e impulsando la base de nuestra economía: pymes y autónomos. En AJE seguimos con la misma ilusión del primer día como socios estratégicos, teniendo el objetivo de construir una sociedad mejor a través de las jóvenes empresas”.

En el marco de este acuerdo, Ibercaja facilitará espacios sin coste alguno para poder llevar a cabo actividades propias de AJE Zaragoza dirigidas a los emprendedores, difundirán sus actividades, ofrecerán condiciones bancarias preferentes a sus asociados y proporcionarán un espacio físico en La Terminal, donde poder desarrollar su actividad.

Con esta alianza estratégica con AJE Zaragoza, tanto Ibercaja como Fundación Ibercaja seguirán promoviendo la puesta en marcha de proyectos conjuntos en la Semana de la Persona Emprendedora de Aragón, el “Programa Emplea-T y Emprende” que realiza la Fundación Ibercaja, o el TendUp, un evento a nivel nacional donde jóvenes emprendedores de Zaragoza y de otros territorios tiene la oportunidad de exponer sus proyectos empresariales a grandes empresas y a PYMES. Así mismo, se llevarán a cabo otros proyectos como talleres de emprendimiento y de desarrollo de competencias sociales o campus para jóvenes emprendedores.