AJE Zaragoza y T-ZIR, unidos en la formación del sector retail

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza firma el primer convenio de colaboración del 2020 con el centro de innovación T-ZIR. El acuerdo da forma a un novedoso Foro de Desarrollo centrado en el retail. AJE Zaragoza promueve diversos talleres basados en diferentes temáticas dirigidos a sus asociados, gracias al patrocinio de varios miembros de la organización.

La firma del acuerdo de colaboración entre AJE Zaragoza y Zaragoza’s Innovation in Retail Center (T-ZIR), ha tenido lugar esta mañana en las oficinas de este centro de innovación ubicadas en el edificio de la Antigua Estación de Utrillas en Zaragoza. Esta nueva temática, la del retail, se incorpora así a los Foros de Desarrollo con los que AJE Zaragoza persigue formar e informar, tanto a sus propios miembros como al resto de los asociados sobre diferentes áreas. Los Foros de Desarrollo se convierten en una fuente gratuita de conocimiento para el resto de los asociados acerca de intereses específicos, en este caso sobre las necesidades y retos existentes en el mundo del retail, en el que T-ZIR es referente en innovación y transformación digital.

Se trata del primer convenio suscrito en el presente año, pero no el único ya que AJE Zaragoza tiene previsto llevar más a término en próximas fechas. En el acto de firma del convenio entre AJE Zaragoza y T-ZIR han participado Pedro Lozano, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza y Luis Barcelona consejero delegado de T-ZIR. Ambos dirigentes han manifestado su interés por el fomento del espíritu emprendedor, el apoyo a la formación constante de los jóvenes empresarios y en definitiva, la difusión y consolidación de un fuerte tejido empresarial aragonés.

El presidente de AJE Zaragoza, Pedro Lozano ha destacado que la firma de este acuerdo significa “otro relevante empujón en beneficio de los jóvenes empresarios”. Asimismo, ha hecho hincapié en que se establece “un lazo más fuerte si cabe con T-ZIR, porque este centro es un claro ejemplo de ecosistema emprendedor en el que muchos de nuestros socios han tomado parte de una u otra forma en sus actividades”, ha dicho. De esta forma “conseguimos aumentar la fuerza de nuestros objetivos en provecho de los emprendedores”, ha afirmado Lozano.

Zaragoza’s Innovation in Retail Center (T-ZIR), es un centro de innovación aplicada a toda la cadena de valor del sector del retail y centra su trabajo principalmente en la digitalización del comercio urbano y la democratización tecnológica. En la actualidad desarrolla tres áreas principales de actividad: aceleración de startups, de la mano de su socio Telefónica Open Future, lanzamiento de proyectos de innovación y spinoffs, como las plataformas mizesta.com (focalizada en la digitalización de los mercados locales de alimentación) y zerca! (proyecto que persigue la transformación digital del comercio urbano) y la formación, materia en la que ahora seguirá profundizando de la mano de AJE Zaragoza. Con la formalización de este acuerdo de colaboración T-ZIR se convertirá en la patrocinadora del nuevo Foro de Desarrollo que abordará todo lo relacionado con el comercio y su digitalización, así como el asesoramiento sobre esta temática a los asociados de AJE Zaragoza.

Luis Barcelona, consejero delegado de T-ZIR, ha resaltado que “para T-ZIR este acuerdo es fundamental desde una doble óptica: apoyo y compromiso con el territorio y apuesta por la innovación abierta. Somos un centro aragonés con visión internacional, que pretende ayudar a nuestros emprendedores a encontrar mayores y mejores soluciones dentro del nuevo paradigma que supone la economía digital. En esta colaboración con AJE Zaragoza esperamos encontrar la suma de sinergias necesarias para que los jóvenes empresarios de nuestra comunidad accedan a un nuevo ecosistema de soluciones digitales desarrolladas desde lo local hacia lo global”.

Los Foros de Desarrollo son equipos especializados integrados por empresarios asociados a AJE Zaragoza y dirigidos por un coordinador experto en aquella materia de la que verse el Foro. Durante el año 2019 AJE Zaragoza ha realizado múltiples Foros que han profundizado sobre un total de 8 temáticas de plena actualidad, así se trató desde la Protección de Datos, la Transformación Digital hasta Seguros, Recursos Humanos o Marketing, entre otros. La firma del presente convenio incorpora una nueva área, como es la del sector retail, que contribuirá a ampliar los conocimientos de los socios de AJE Zaragoza de la mano de expertos y a través de una dinámica ágil basada en las propias experiencias que favorecen al intercambio de conocimientos y la identificación de soluciones prácticas.

Motivación, re-construcción y formación, claves en la gestión del personal

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha desarrollado una nueva sesión de trabajo en la que se han expuesto los pilares básicos para implantar con éxito políticas de gestión de personas. Los Foros de Formación y RRHH patrocinados por Grupo Piquer, Verker RRHH y Working Formación Integral han liderado este taller.

Comprender los aspectos básicos de la gestión de personal, ha sido uno de los propósito principales de los Foros de Formación y Recursos de Humanos promovidos por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza. La sesión de trabajo se ha desarrollado esta mañana en las instalaciones de La Terminal, en Zaragoza. El patrocinio de los Foros ha corrido a cargo de las empresas: Grupo Piquer, Veker RRHH y Working Formación Integral, todas ellas pertenecientes a la familia de AJE Zaragoza.

Alrededor de 20 jóvenes empresarios, -aforo completo- han formado parte de este taller exclusivo para socios AJE, en el que se han abordado los puntos fundamentes a tener en cuenta para realizar el reparto de actividades de acuerdo al rol a cumplir, el diseño de la estructura de la organización o la cultura de liderazgo, entre otros aspectos. Una nueva sesión que forma parte de los diferentes Foros de Desarrollo organizados por AJE Zaragoza.

Sentido común y promover la motivación entre los empleados, son dos de los pilares “imprescindibles” que ha señalado Jorge Maza de Grupo Piquer en su exposición para la gestión con éxito de personas. “Todos esperamos ganar algo en nuestro día a día y una de la claves es saber qué quieren ganar con nosotros los que están a nuestro lado en el mismo barco”, ha indicado Maza. A partir de ese momento “se debe pensar en el objetivo de las personas”, ha dicho, y para ello es necesario “conocer muy bien a tu equipo, sus motivaciones y así definir una visión común”. En este sentido, Jorge Maza ha añadido otros factores “además de los ya tradicionales en la administración del personal como la planificación y organización, no debe olvidarse el control”, ha apuntillado.

Por su parte Rita Monreal CEO de Verker RRHH ha mostrado el organigrama y la estructura de la empresa, a partir de la cual ha desarrollado las competencias y habilidades de cada puesto. Monreal ha hecho hincapié en que “los gerentes o dueños de pymes deben ser organizados” y ha recomendado que tienen que “re-fundar, re-construir, re-hacer y departamentalizar su empresa para disponer de una buena organización”. En este sentido ha destacado que dicha organización es transversal a todo tipo y tamaño de empresa, incluso “las que están formadas por dos personas tienen que hacer un cuadro de mando”, ha insistido.

Desde Working Formación Integral se han analizado los aspectos para la capacitación, la formación y la empleabilidad de los candidatos. Su gerente, Nuria Retornano, ha indicado la importancia de la “unión de las competencias profesionales con habilidades y capacidades”, porque aportan “valores que conllevan a la consecución de los objetivos profesionales”. Asimismo, ha resaltado en su exposición la importancia de incentivar la formación en los empleados, pues ayuda a “incrementar la eficacia del propio trabajador”, de esta forma la empresa dispone de “un recurso humano actualizado, que contribuye a conseguir el éxito empresarial”, ha concluido.

Tras la finalización de los Foros de Formación y RRHH, los socios AJE participantes ha podido exponer sus dudas y casos particulares. También han podido aprovechar la sesión para el intercambio de experiencias en un espacio reservado para el networking.

AJE Zaragoza aborda los procesos necesarios para llevar a cabo la transformación digital en la empresa

A través del caso de éxito de Celulosa Fabril, compañía patrocinadora del Foro de Transformación Digital, socios y colaboradores de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza han conocido las claves para integrar este proceso donde el análisis interno de la organización es primordial.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha celebrado una nueva sesión en el marco de sus Foros de Desarrollo. La transformación digital ha sido la temática elegida en esta ocasión, un foro patrocinado por la empresa #sociaAJE Celulosa Fabril S.A. y dirigido de forma gratuita a todos los asociados.

La jornada, desarrollada esta mañana en el aula de formación de CEFA, pone en marcha las sesiones de Foro de Transformación Digital organizado por AJE Zaragoza. El objetivo de este taller se ha focalizado en las estrategias y aspectos fundamentales a analizar para contribuir a la implementación con éxito, de los procesos a tener en cuenta para llevar a cabo la transformación digital.

Pascual Guiu, CIO de CEFA ha dado a conocer el caso de éxito del Plan de Transformación Digital de su compañía, haciendo especial hincapié en las líneas de actuación iniciadas en cada departamento. Para Guiu los beneficios que aporta la tecnología son “de gran valor”, ya que “nos permite ser más eficientes”; por ello aquellas empresas que se permanezcan fuera de esta transformación “se van a quedar en un estado obsoleto, porque la competencia es muy fuerte y hay que estar alineado con la actualidad del mercado”, ha afirmado.

En este sentido, el CIO de CEFA ha señalado que los procesos para su implementación pueden realizarse en todo tipo de organizaciones, independientemente del tamaño o sector. “Trabajando en la misma línea es posible conseguir conclusiones muy similares a las nuestras”, ha asegurado Guiu.

En su exposición ha detallado los factores prioritarios de un “roadmap” que concentre de forma ágil las ventajas competitivas de la empresa. En este sentido Guiu ha destacado el “análisis interno” como el primer paso a realizar en el proceso de adecuación digital. “Una vez que nos conocemos internamente y ya sabemos cómo estamos, podemos empezar a evaluar nuestros procesos”, ha aconsejado. En el caso CEFA, ha dicho, observaron que “existían muchas oportunidades de mejora utilizando tecnologías y automatizaciones”.

Los siguientes aspectos a evaluar se centran en el presupuesto de coste para la introducción de dichas mejoras, así como el cálculo de los retornos de los mismos. “Nos dimos cuenta que el proyecto tenía sentido, ya que con unas inversiones mínimas éramos capaces de obtener un retorno muy amplio”, ha señalado Guiu. Por esta razón ha animado a desarrollar estrategias enfocadas al desarrollo digital también en la pequeña y media empresa.

El Plan de Transformación Digital de CEFA comenzó en 2018 con un horizonte de 3 tres años y una inversión de 1.8 millones de euros.

Los 15 asistentes participantes al Foro de Desarrollo de Transformación Digital, el máximo aforo previsto, han tenido la oportunidad de aclarar todas sus dudas sobre esta temática, además de compartir sus experiencias en un networking que ha cerrado una sesión eminentemente práctica y centrada en un asunto de plena actualidad.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza desmitifica el uso de las redes sociales

Alrededor de medio centenar de socios de AJE Zaragoza han asistido al taller organizado por los Foros de Formación y Marketing centrado en la comunicación digital. Una jornada práctica fomentada por las empresas Grupo Piquer y ONiAd, que ha tenido lugar en las instalaciones de La Terminal.

¿Estar en las redes sociales o no estar? Es una de las cuestiones que se han tratado en el taller organizado por los Foros de Formación y Marketing de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) patrocinados por las empresas Grupo Piquer y ONiAd, respectivamente. Esta sesión ha tenido una gran acogida por parte de los socios AJE Zaragoza, con una asistencia de casi 50 participantes, que reciben ésta y otras formaciones sin coste alguno y en exclusividad.

La sesión de formación se ha desarrollado en una de las aulas de las instalaciones de La Terminal, en Zaragoza, donde los directores de Comunicación de ambas compañías de referencia en la capital aragonesa, han llevado a cabo un taller basado en la puesta en común de experiencias en torno a la implementación y beneficios de los canales digitales en las empresas.

Mediante una jornada eminentemente participativa, Sergio Pérez, DirCom del Grupo Piquer y Sandra Parrilla, DirCom de ONiAd han explicado, a través de casos reales y basados en sus propias experiencias, las estrategias de comunicación que implementan en sus respectivas compañías, así como los resultados de las mismas.

Para Sandra Parrilla, DirCom de ONiAd, la utilización de las redes sociales “debe de responder a la estrategia de negocio”, con el fin de convertirse en “un canal que sume a los objetivos de empresa”. Su uso de “manera aislada”, ha dicho, “es un error” que suelen cometer las pequeñas y medianas empresas. En este sentido Parrilla ha desmitificado las redes sociales, ya que “no existe una receta mágica, ni pautas comunes para todas las compañías”, ha indicado. Las acciones a implementar tienen que “partir de la estrategia de negocio”, ha insistido, y así “poder conseguir desarrollar una comunicación online eficaz”.

Sergio Pérez, DirCom del Grupo Piquer, ha remarcado la importancia de definir el contenido a transmitir, la forma de hacerlo y el destinatario final. “Estar por estar no sirve y tener una presencia inocua, es ineficaz”, ha afirmado con rotundidad Pérez, por esta razón para él definir la estrategia a seguir en los canales digitales es “un paso previo muy importante”. Al igual que ha indicado Parrilla, “no hay que desviarse” de los objetivos empresariales, ha subrayado. Respecto al contenido a transmitir, Pérez ha aconsejado a los socios AJE presentes, que “hay que atreverse”, además de que éste sea “actual, de interés y sobre todo que propicie conversación”.

Asimismo ambos directores de Comunicación, han recordado los beneficios que proporcionan las RRSS, ya que “contribuyen a mejorar la eficiencia en los procesos de comunicación, porque se puede segmentar mejor el mensaje y llegar a un espectro de público mayor”.

El próximo taller tendrá lugar el 21 de noviembre y versará sobre la “Transformación Digital en la Industria” con nuestros asociados de CEFA.

Los usos y beneficios de las redes sociales, próximo Foro de Desarrollo de AJE Zaragoza

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza organiza un Foro de Formación y Marketing para conocer cómo sacar provecho a las redes sociales en la difusión empresarial. El taller será patrocinado por los #sociosAJE Grupo Piquer y Oniad.

Analizar los usos y beneficios de los canales digitales que una empresa puede tener a su disposición, son algunos de los objetivos a conseguir en el siguiente Foro de Desarrollo, en este caso destinado a la formación y marketing organizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza– La cita está programada para el próximo miércoles 7 de noviembre a las 9:30 horas en La Terminal, en Zaragoza.

Con el título: «La gestión de las RRSS en la empresa», el Grupo Piquer y Oniad, ambos socios de AJE Zaragoza y promotores de la la sesión, desarrollarán de forma conjunta un taller muy práctico que explicará la manera más eficaz y eficiente de implementar los canales digitales a la estrategia de comunicación de una empresa.

Los ejes fundamentales de este Foro de Desarrollo, dirigido en exclusiva y sin coste para los miembros de AJE Zaragoza, estarán marcados por: el establecimiento de un contenido coherente, estrategias eficaces y cuantificables, así como la transferibilidad a otro tipo de organizaciones.

La sesión, a la que ya hay inscritos casi medio centenar de socios de AJE Zaragoza, servirá además para la puesta en común, reflexión y debate con el resto de profesionales y asociados de AJE acerca de la incorporación y utilidad de las RRSS en el desarrollo empresarial de un proyecto.

AJE Zaragoza trata el “cuidado” de la información y el registro de los fichajes en un nuevo Foro de Desarrollo

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha inaugurado el Foro de Protección de Datos con una sesión dedicada a las novedades sobre la LOPD y las nuevas herramientas que registran el control horario en el sector empresarial. El taller ha sido dirigido por la empresa ESI Soluciones, que ha ayudado a resolver las dudas planteadas por los socios AJE asistentes.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha puesto en marcha esta mañana el Foro de Desarrollo centrado en una temática en constante cambio, como es la protección de datos en el escenario empresarial. Un grupo de jóvenes miembros de AJE Zaragoza y pertenecientes a diferentes sectores, han podido conocer de primera mano, gracias al patrocinio de la empresa ESI Soluciones, cómo puede afectar en sus negocios las últimas modificaciones realizadas en el la LOPD y la normativa que regula el control horario.

La jornada, de carácter gratuito, ha vuelto a poner de manifiesto la apuesta por parte de la organización zaragozana, en la realización de sus Foros de Desarrollo, “en los que queremos ofrecer múltiples y varias claves que puedan ayudar a avanzar a todos nuestros socios”, ha apuntado Noemí Ruiz-Toledo, directora de AJE Zaragoza. “Con el arranque de este foro queremos estar totalmente actualizados en un ámbito, como son los datos, que evoluciona constantemente y además afecta a todo tipo de empresas”, ha añadido Ruiz-Toledo.

El Foro de Protección de Datos ha tenido lugar en las propias instalaciones de la empresa asociada. Divido en dos partes, Sergio Íñiguez responsable del departamento de protección de datos de ESI Soluciones se ha encargado de dar a conocer los cambios que se han ido produciendo con la entrada en vigor, hace más de un año, de la Ley Orgánica de Protección de Datos en materia laboral. Las modificaciones más significativas se centran en el derecho a la desconexión digital y a la intimidad de los empleados. La empresa “puede revisar el contenido” de los dispositivos electrónicos facilitados a los trabajadores, ha indicado, “siempre y cuando exista una sospecha de una mala utilización”.

Respeto a la intimidad laboral y la videovigilancia, Íñiguez ha destacado que las compañías que instalan mecanismos de control como cámaras de seguridad –en lugares “lógicos”-, “deben” informar a los trabajadores. “Esa es la clave, decir qué pongo, para qué lo pongo y las consecuencias que puede conllevar la información que se obtiene”. Asimismo, ha hecho hincapié en la “responsabilidad proactiva” de las empresas. Éstas tienen que “ser capaces de demostrar que cumplen con la ley a fecha de hoy”, ha dicho, por ese motivo “es necesario revisar las modificaciones con frecuencia y más si se producen cambios en el propio negocio”.

La Ley de Control Horario ha sido abordada por Rafael Teresa, director comercial de ESI Soluciones; un conjunto de normas que “han venido para quedarse, muchas empresas han intentado conseguir una excepción y no la han obtenido, porque es obligatorio para todas”, ha insistido. Las herramientas para llevar a cabo la regulación de los fichajes de los trabajadores conforman un amplio abanico de alternativas. No obstante, se han “perfeccionado gracias a las necesidades que han ido solicitando los usuarios”, ha confirmado. Uno de los ejemplos que Teresa ha mostrado en su exposición, es una solución en la nube denominada “TimeMoto”. En este sentido ha desvelado algunas de las funcionalidades de su nueva versión, “completamente renovada y con planificaciones más sencillas”, que estará activa a partir del 2020, ha adelantado.

Durante el transcurso de la jornada los socios de AJE Zaragoza participantes han podido exponer sus dudas a los ponentes de ESI Soluciones, además de compartir aquellos problemas que tienen lugar en el quehacer diario de sus empresas, en relación con la protección de datos y el control horarios.

Como es habitual en los Foros de Desarrollo, el ambiente generado ha sido muy participativo y resolutivo. El broche lo ha protagonizado un networking entre los asistentes, donde han puesto en común sus experiencias entorno a las materias tratadas.

Inauguración del Foro de Protección de Datos de AJE Zaragoza

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza estrena el Foro de Protección de Datos el próximo jueves 12 de septiembre. Un taller gratuito y patrocinado por ESI Soluciones, que versará sobre la correcta aplicación de la Ley Orgánica de Protección de Datos y la normativa aplicada al fichaje de los trabajadores.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha comenzado con fuerza el mes de septiembre con la reanudación de sus diferentes Foros de Desarrollo destinados, de forma gratuita, a sus asociados. La próxima cita, centrada en la protección de datos y patrocinada por la empresa #sociaAJE ESI Soluciones, tendrá lugar el próximo jueves 12 de septiembre a las 9:00 horas en sus oficinas (Camino Mosquetera 45, local, Zaragoza).

La jornada, que inaugurará el primer Foro de Protección de Datos organizado por AJE Zaragoza, pretende dar a conocer los objetivos y beneficios del propio taller, así como explicar y solucionar las dudas relacionadas con las últimas novedades que se han producido en las leyes que regulan las áreas de protección de datos y el control horario de los trabajadores.

A través de sesión práctica y muy dinámica, Sergio Íñiguez, responsable del departamento de protección de datos de ESI Soluciones informará sobre aquellas innovaciones producidas en la LOPD que más pueden afectar a los emprendedores. Un ejemplo son los derechos digitales, donde la normativa subraya la relevancia del derecho a la desconexión del trabajo y a la intimidad en la geolocalización; además de tratar el análisis de riesgos y la gestión con los empleados.

Por su parte Rafael Teresa, director comercial de ESI Soluciones, se centrará en la Ley de Control Horario para dar a conocer cómo se están llevando a cabo las inspecciones en las empresas y así poder evitar posible sanciones derivadas de una incorrecta aplicación.

Al finalizar el Foro de Protección de Datos, con una hora aproximada de duración, los asistentes podrán disfrutar de un café y un espacio para el networking.

AJE Zaragoza revive su “espíritu” más deportivo con un torneo de pádel

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza organiza una actividad deportiva dirigida a socios, colaboradores y amigos de la organización. Un torneo de pádel que se desarrollará el domingo 15 de septiembre en las instalaciones del #socioAJE Pádel Zaragoza.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) quiere dar una vuelta de tuerca al #EspírituAJE apostando por el deporte, la vida saludable y el networking. Para ello ha organizado el domingo 15 de septiembre un torneo de pádel, el que podrán participar sus asociados, colaboradores y amigos de AJE Zaragoza.

La competición, de carácter amistoso, se desarrollará en las instalaciones de Pádel Zaragoza, empresa asociada a AJE Zaragoza, a partir de las 10:00 horas. El objetivo del encuentro es doble, por un lado persigue el fomento de las actividades deportivas y hábitos saludables; y por otro, no menos importante, “contribuir a crear ambientes agradables y divertidos, donde poder hacer networking en un clima distendido y durante una mañana diferente”, afirma Pedro Lozano, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza).

Las inscripciones se realizarán de forma individual y las parejas serán determinadas por sorteo, de acuerdo al nivel de cada participante. Las entradas pueden reservarse en este enlace: https://entradium.com/events/torneo-de-padel-aje-zaragoza

Tras la finalización del Torneo se ha programado una barbacoa, a la que es posible asistir sin la necesidad de competir (pero sí animar) en durante el torneo.

Una cita deportiva patrocinada por Grupo LOBE (patrocinador oro) y Dynamical 3D y Garrampa (patrocinadores plata); todas ellas compañías asociadas a AJE Zaragoza; además de la colaboración de Composites Aragón.

 

 

Más de 30 jóvenes empresarios conocen los beneficios de la industria 4.0 gracias a AJE Zaragoza

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza ha inaugurado la primera actividad correspondiente al Foro de Industria 4.0 en el marco de los Foros de Desarrollo que se vienen realizando desde comienzos de este año. Una sesión patrocinada por los #sociosAJE TEFIPRO Ingeniería y Dynamical 3D, que ha finalizado con la exposición de casos de éxito referentes a la optimización de procesos aplicados en la empresa.

¿Cómo puede beneficiarnos las tecnologías dentro de la industria 4.0? Es una de las diferentes cuestiones que se han explicado en el Foro de Industria 4.0 organizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) y patrocinado por los #sociosAJE Dynamical 3D y TEFIPRO Ingeniería.

Un taller de divulgación y concienciación tecnológica, realizado dentro de Foros de Desarrollo impulsados por AJE Zaragoza, que ha reunido a más de 30 jóvenes empresarios interesados en los procesos de optimización mediante la aplicación de las tecnologías más punteras. Etopia Centro de Arte y Tecnología de Zaragoza ha sido también escenario esta mañana de un interesante coloquio. En él, empresas de diferentes sectores, desde la salud hasta la automoción, han dado a conocer el positivo rendimiento obtenido tras la implantación de dichas técnicas.

Se trata de la primera actividad del Foro de Industria 4.0, temática que ha causado un alto interés y expectación entre los asistentes. La introducción de esta materia en los Foros de Desarrollo responde a que “estamos viviendo una transformación en todos los sectores, impulsada principalmente por la digital”, ha afirmado Pedro Lozano, presidente de AJE Zaragoza. Para una comunidad como Aragón, que “destaca por un peso importante en la industria, disponer de un foro específico para tratar esta transformación y con asociados referentes en este sector, era un asunto primordial”, ha explicado. De esta forma se demuestra “el liderazgo que tenemos los jóvenes empresarios en diferentes áreas y en concreto en la industria”, ha apostillado Lozano.

El concepto de industria 4.0 es, tal y como ha definido Jorge Álvarez, director de desarrollo de negocio de TEFIPRO Ingeniería; “un gran paraguas” que engloba hasta ocho tipologías diferentes. Álvarez ha sido el encargado de profundizar en la estrategia basada en el “smart data” y análisis de datos. Esta tecnología se centra en “la captura de datos e información de las líneas productivas y su posterior procesado, análisis y sugerencias de cambios organizativos”, ha indicado.  En su disertación ha destacado que su introducción contribuye a “mejorar las fases que repercuten en la calidad, volumen o costos de producción”. En este sentido ha especificado que pueden aplicarse a “cualquier tipología de sector que tenga un interés en mejorar la eficiencia de sus procesos productivos”.

Por su parte Javier Trullén, responsable del departamento de ingeniería y fabricación impresoras 3D de Dynamical 3D, ha mostrado las diferentes y recién ampliadas líneas de negocio de su compañía, así como la explicación de la fabricación aditiva, o dicho de otra forma “la impresión 3D”, según ha matizado Trullén. En su exposición ha recordado los inicios de la empresa, basados en el prototipado de piezas destinadas al sector automovilístico, que conseguían “ahorrar tiempo y dinero al evitar realizar moldes”. En la actualidad, ha remarcado, han dado el salto a la “fabricación industrial masiva”, de esta forma “podemos empezar a hacer competencia a la inyección de plásticos, al realizar tiradas de un alto volumen de piezas a un precio muy competitivo”.

Una mesa redonda moderada por Jorge Álvarez, director de desarrollo de negocio de TEFIPRO Ingeniería, ha completado la jornada. En ella han participado: José Ramón Vera, Servicio de Ingeniería y Mantenimiento del Hospital Universitario Miguel Servet; Emilio García, TI Automotive; Iván Torrado, director de producción de Itesal y Nacho Millán, director de producción y procesos de Agroveco. Todos ellos han expuesto sus positivas experiencias una vez introducidas las tecnologías dentro la industria 4.0 en sus procesos de trabajo.

José Ramón Vera, Servicio de Ingeniería y Mantenimiento del Hospital Universitario Miguel Servet, ha hecho hincapié en que la introducción de una impresora 3D en el servicio de mantenimiento del centro hospitalario ha logrado “disminuir costes y se ha amortizado en menos de dos años”.

Desde el sector de la automoción, Emilio García, TI Automotive, la implantación de la impresión 3D en el proceso de fabricación de piezas ha supuesto “un ahorro del 70-80%”, porque “los proyectos pueden finalizarse antes, pasamos de tres meses a una semana”.

Iván Torrado, director de producción de Itesal, fabricante de ventanas de aluminio,  ha resaltado el progreso en su empresa en relación al análisis de datos; pues “ahora ya no perdemos información como lo hacíamos antes, podemos monitorizarla y sacar mayor rendimiento”.

Por último Nacho Millán, director de producción y procesos de Agroveco, especialistas en la distribución de piensos, ha remarcado “la gran mejora en la línea de envasado”, hecho que se traduce en “llegar a más pedidos en menos de 24 horas”.

Los asistentes al Foro Industria 4.0 han podido resolver sus dudas gracias a los patrocinadores del mismo, así como a los participantes de la mesa redonda que se ha desarrollado en un ambiente muy participativo y enriquecedor. El taller se ha cerrado con un espacio para networking entre todos los asistentes.

AJE Zaragoza impulsa la labor de concienciación en materia de seguros entre los emprendedores

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza, en el marco de los Foros de Desarrollo, ha inaugurado el Foro de Seguros patrocinado por los #sociosAJE Jesús Segura y Gonzalo Moné. Un taller que ha servido para aumentar el conocimiento y la cultura aseguradora en el escenario empresarial.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE Zaragoza) ha arrancado la serie de Foros de Desarrollo basados en la temática de Seguros en beneficio de sus asociados. Los #sociosAJE Jesús Segura Correduría de Seguros y Moné Seguros e Inversión son los patrocinadores del Foro de Seguros. El taller informativo, llevado a cabo esta mañana en el espacio Xplora de Ibercaja, se ha centrado en las pólizas a tener en cuenta en cada uno de los momentos clave para una empresa: apertura, despegue y consolidación.

La focalización en el propio negocio hace “olvidar” otros asuntos como es la contratación de seguros. Mientras que en otros países la cultura aseguradora es mayor, en España las decisiones de su integración suelen posponerse. Mediante el Foro de Seguros “queremos aportar a los asociados de AJE Zaragoza nuestra experiencia tanto individual, como la de nuestras corredurías para informarles y aconsejarles”, ha explicado Gonzalo Móne, de Moné Seguros. El objetivo es que “sus negocios estén más protegidos, a nivel empresarial y personal”, ha añadido.

Jesús Segura ha destacado en su exposición que los seguros “deben adaptarse a las características y evolución de empresa”. Así en la fase de apertura ha hecho hincapié en aquellos relacionados con daños y la responsabilidad civil básica. El primero de ellos, ha recomendado, “es importante tenerlo antes de arrancar la actividad, ya que se han dado casos de empresas que no han podido continuar con su negocio por diferentes problemas con esa cobertura”.

El seguro de “paralización” ha sido otro de los asuntos a tratar en este taller. “No se suele tener en cuenta, pero ante un posible robo u otras muchas situaciones diferentes es importante añadirla”, ha afirmado Segura. En la fase de consolidación de un negocio ha destacado los seguros de convenio, en “la mayoría de los casos” –ha indicado- “te obligan a tener externalizado la cobertura de invalidez”.

Por su parte Gonzalo Moné se ha centrado en la cobertura de carácter personal, es decir, los llamados seguros personales. Entre ellos ha explicado los relacionados con la baja laboral temporal, seguro de vida seguro y de accidentes, que conforman “las pólizas esenciales que permiten proteger el patrimonio empresarial y familiar”, ha matizado. En su disertación ha insistido que pese a que “los autónomos suelen tener una base de cotización baja, también disponen de prestaciones y derechos, y nuestra función es informar sobre ellos y que puedan beneficiarse”.

Ambos expertos han podido conocer los casos individuales de cada uno de los socios AJE que han participado en este Foro de Seguros y resolver sus dudas en un ambiente muy participativo y enriquecedor para los asistentes.